گزارش کاراموزی حسابداری در اب و فاضلاب مشهد

35 صفحه

آب منشأ حیات است.

برای مقابله با بحران آب از سازمان ملل اهدافی را تحت عنوان اهداف مذکور کاهش 50 درصدی افرادی است که به آشامیدنی سالم و سامانه بهداشتی دسترسی ندارد. وقوع تنش‌های آبی در یک منطقه ناشی از به هم خوردن تعالی بین منابع آب و مصارف آب در آن منطقه شناخته شده است. در صورتی که این نسبت به بالای 40 درصد باشد به عبارت دیگر بیش از 40% کل منابع آن تجدید پذیر استحصال می‌شود. با تنش‌های بالای آب مواجه خواهیم بود و اگر این شاخص بیش از 80% شود در صورت وقوع بحران‌های شدید در آن منطقه اجتناب پذیر است.

کشور ایران با بهره‌گیری از 70 درصد از منابع آب تجدید شونده در حال حاضر در شرایط تنش بالای آبی قرار دارد و در برخی مناطق شرایط محران شدید آب حاکم است. چنین میزان برداشتی تأثیر مخربی بر کمیت و کیفیت منابع آب خواهد داد. میانگین بلند مدت بارندگی سالانه ایران در کل کشور 471 میلی متر می‌باشد که این مقدار از 2/0 میانگین بارش سالانه جهان کمتر و حدود نیمی از بارندگی سالانه قاره آسیا است.

فصل اول: آشنایی با محل کارآموزی

تاریخچه:

شرکت آب و فاضلاب مشهد

در سال 1307 شعبه‌ای به نام شعبه میاده در شهرداری مشهد تشکیل گردید که این شعبه با اجاره و در اختیار گرفتن قنوات و نگهداری آنها وظیفه تأمین آب شرب شهر مشهد را بعهده گرفت. در سال 1320 شعبه میاده به دایره میرآبی تغیر نام پیدا کرده و در سال 1328 همین دایره با حفر چاه‌هایی در میدان آب (بیت المقدس) و محله نوغان واحداث شبکه توزیه آب آن موفق گردید مناطقی از شهر را تحت پوشش شبکه توزیع قرار دهد. در اردیبهشت 1337 اولین طرح اساسی آبرسانی شهری با حفر 8 حلقه چاه عمیق در منطقه قاسم آباد و تجهیز آنها و نصب سه دستگاه دیزل ژنراتور و ساخت یک مخزن ذخیره به حجم 15000 متر مکعب و تجهیزات کلر زنی و احداث خط انتقال مربوطه به قطر 500 میلیمتر وطول 19 کیلومتر آغاز که پس از پنج سال به بهره‌برداری رسید.

در نیمه دوم سال 1342 اداره تأمین و توزیع آب شهر از شهرداری مجزا و سازمان مستقلی وابسته به دولت به نام سازمان آب مسئولیت تامین و توزیع آب آشامیدنی شهر مشهد را به عهده گرفت. در سال 1356 سازمان آب مشهد و اداره کل آبیاری خراسان در یکدیگر ادغام و شرکت آب منطقه‌ای خراسان تشکیل گردید.

گزارش کارآموزی حسابداری

گزارش کارآموزی حسابداری

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

فهرست مطالب

عنوان     صفحه

فرم اطلاعات کارآموزی و چکیده کارآموزی       1

برگ سه نسخه‌ای   1

صورت مغایرت    2

ترازگیری سند‌های شهریه     3

فصل اول

«تعاریف کلی و اصول»      4

مقدمه .....           6

«بیان مسأله»        7

ضرورت تحقیق و اهداف آن: 15

قلمرو تحقیق:        15

مفاهیم تئوریک:     16

فصل دوم

یافته‌های تحقیق      22

نتیجه‌گیری :         26

برگ سه نسخه‌ای

طریقه پر کردن برگ سه نسخه‌ای چک به بانک :

تاریخ بالای کادر به تاریخ واگذاری چک به بانک تاریخگذاری می‌شود و بقیه موارد بالای کادر را مانند برگ ارائه شده پر می‌کنیم و در داخل کادر تاریخ وصول چک، شماره چک و شماره حساب ،نام بانک و شعبه مورد نظر و مبلغ چک را به حروف وعدد یادداشت می‌کنیم .

توضیح درمورد برگه سه نسخه :

برگ 1- سند حسابداری :سند حسابداری بانک است.

برگ 2 – اعلامیه بستانکاری برای مشتری:وصول قطعی به منزله وصول قطعی چک می‌باشد (یعنی اینکه مبلغ به حساب کسی که چک نزد او بوده است واریز گردیده است.

برگ 3- رسید موقت: ،تا زمانی که چک وصول نگردیده است و در بانک جهت وصول باقی می‌باشد نزد مشتری می‌باشد.

برگه سه نسخه‌ای چک به بانک را دو روز قبل از تاریخ سر رسید چک همراه با چک نزد بانک شعبه یونک قرار می‌دهند این عمل را کلرنیگ می‌گویند.

کلرینگ به این معناست که اگر چک مورد نظر چک بانک ملی باشد یا سایر چک‌ها این گونه عمل می‌کنند که چک بانک ملی را نزد اداره پایاپای بانک ملی می‌برند و سایر چک‌ها را به اتاق پایاپای اسناد بانکی می‌برند و این گونه چک‌های موسسه را وصل می‌نماید.

صورت مغایرت

طریقه صورت مغایرت گرفتن به شرح زیر می‌باشد:

ابتدا صورت حسابی که بانک برای موسسه ارسال کرده را با سندی که موسسه دراختیار دارد مورد مقایسه قرار می‌دهیم تا اطمینان پیدا کنیم که تمام چک‌های نزد بانک وصول شده و اقلام باز در دو صورت فوق وجود نداشته باشد.

توضیح درمورد تراز صورت مغایرتی که ارائه شده است به شرح زیر است:

ارقام باز بستانکاربانک:ارقامی است که در صورتحساب بانک موجود می‌باشد ولی در دفتر معین موسسه به علت تحویل ندادن فیش‌ها توسط دانشجویان ثبت نشده است.

ارقام باز بدهکار بانک :برداشتهای بانک بابت هزینه کارمزد ،دست چک ،حواله .

ارقام باز بدهکار دفتر معین: زمانی در این قسمت مبلغی نوشته می‌شود که مثلاً مبلغی توسط دانشجویان در شعبه‌ا ی بغیر از شعبه پونک واریز شده باشد و فیش به دانشگاه ارائه شده ولی هنوز به بانک نرسیده است.

ترازگیری سند‌های شهریه

طریقه ترازگیری سندهای شهریه:

اطلاعات داخل سند های شهریه تشکیل شده از بانک، بدهکاران، اسناد دریافتنی، تخفیفات شهریه بستانکاری از قبل، بستانکاران تهران سما، وام بلند مدت که در قسمت بدهکار تراز قرار دارند و در قسمت بستانکار شهریه، بدهکاری از قبل، بیمه، بستانکاران آورده شده است و تراز سند‌های شهریه از جمع تک‌تک اطلاعات فوق که مندرج در یکی از صفحات سند شهریه می‌باشد تکمیل شده است قابل ذکر است که جمع هر صفحه از سند ها در یک سطر از تراز نوشته می‌شود.

«تعاریف کلی و اصول»

ماده 1: کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه‌ها، مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی، کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می‌باشند.

ماده 2: کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی به درخواست کارفرما کار می‌کند.

ماده 3: کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق‌السعی کار می‌کند و کلیه کسانی که عهده‌دار ادارة

کارگاه هستند، نمایندة کارفرما محسوب می‌شوند و کارفرما مسئول کلیة‌ تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر بر عهده می‌گیرند.

این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

نکته : فایلی که دریافت می‌کنید جدیدترین و کامل‌ترین نسخه موجود از گزارش کارآموزی می باشد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات : 28

گزارش کارآموزی لحیم کاری

در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :

فهرست

مقدمه    

تاریخچه

فصل اول

چگونه لحیم کاری کنیم؟      

آماده شدن برای لحیم کاری   

آب بندی سر هویه

تعویض سر هویه  

فصل دوم

کاربرد لحیم کاری در الکترونیک       

هویه     

انواع سیم لحیم      

روغن لحیم          

قلع کش مکنده      

دم باریک            

سیم چین ظریف    

اسفنج خیس         

آموزش لحیم کاری 

روش‌های صنعتی  

فصل سوم

تلویزیون            

نمای ظاهری تلویزیون رنگی پارس    

طبقات تلویزیون رنگی پارس            

ترانزیستور، تریستور، ترلیاک دست آنها          

مرول فیرز الکترونیک و تعمیر آن     

مرول اسیلاتور افقی           

تعمیر طبقه عمودی            

تعمیر مرول تیربز و IF تصویر         

تعمیر طبقه صوت

تنظیمات تلویزیون رنگی پارس         

یدک و حلقه‌های آن            

تنظیم همگرایی یدک          

کارآموزی لحیم کاری

تاریخچه  

براساس فرمان امام خمینی، رهبر انقلاب و بنیانگذار جمهوری اسلامی در بهمن ماه 1367 اختیارات و وظایف مربوط به جانبازان مربوط به جانبازان انقلاب و جنگ تحمیلی از بنیاد شهید منتزع و به بنیاد مستضعفان واگذار گردید.

در پی این فرمان کلیه تاسیسات و سرمایه‌های متعلق به بخش جانبازان در بنیاد شهید، طی مراحل مختلفی به بنیاد مستعضعفان و جانبازان انتقال یافت. در میان این تاسیسات 77 طرح، پروژه اجرایی و یا شرکت در حال بهره‌برداری نیز وجود داشت که مجموعا 43 واحد از آنها تحت پوشش واحد جدیدی با نام «گروه صنایع جانبازان» در زیر مجموعه معاونت صنایع و معادن بنیاد قرار گرفت.

واحدها و شرکت‌های یاد شده در طی سال‌های 1362 تا 1367 توسط واحد اشتغال معاونت اقتصادی بنیاد شهید انقلاب اسلامی ایجاد شده‌اند. هدف اصلی و اولیه در راه اندازی این واحدها که عموما کوچک هستند، تامین اشتغال و درآمد برای جانبازان بوده است. طرح‌ها و پروژه‌ها در سرتاسر ایران پراکنده بوده و به جز 7 استان در بقیه استان‌ها حداقل یکی از این طرح‌ها پایه گذاری شده است. در بررسی‌های انجام شده هیچ مدرک مستندی یافت نشده که برنامه معینی از جهت محدوده فعالیت این شرکت‌ها و یا سطح اشتغال مورد انتظار آنها برای جانبازان را ارائه نماید.

تمامی طرح‌های یاد شده براساس استفاده از ارز دولتی-   حداقل برای تجهیز و خرید ماشین آلات- طراحی شده‌اند. ارز مورد نیاز برای تامین مواد اولیه هم در پروژه‌های اولیه با نرخ رسمی و برای پروژه‌های متاخر با نرخ رقابتی محاسبه گردیده است. منبع اصلی تامین سرمایه ریالی این طرح‌ها نیز تبصره 3 قانون بودجه پیش بینی شده است.

اغلب طرح‌ها و پروژه‌ها در قالب شرکت‌های مستقل بر پایه قانون تجارت راه اندازی شده‌اند. طرح‌های تولید لوازم الکترونیکی همگی در قالب یک شرکت با نام «صنایع الکترونیک شاهد» قرار گرفته و سایر طرح‌ها هرکدام به تنهایی تحت پوشش یک شرکت مستقل قرار گرفته‌اند. برخی از طرح‌ها و کارگاه‌ها نیز هستند که وضعیت حقوقی آنها هنوز روشن نشده است.

پس از انتقال این شرکت‌ها به بنیاد مستضعفان، فعالیت آنها تحت پوشش گروه صنایع جانبازان که کارخود را از ابتدای سال 1368 شروع کرد، تداوم یافت. در اوایل کار گروه با مجموع 5 نفر پرسنل صرفا فعالیتهای ستادی انجام داده و وظیفه پیگیری و نظارت بر حسن انجام کار را به عهده داشت. همه کارهای اجرایی تحت پوشش شرکت‌های ثبت شده انجام می‌گرفت. کمک‌های مالی اعطایی بنیاد به شرکت‌ها هم با واسطه شرکت صنایع الکترونیک ایثار (شاهد) صورت می‌گرفت.

در ابتدای سال 1370 و همگام با تحولات ایجاد شده در تشکیلات بنیاد مستضعفان، در گروه صنایع جانبازان نیز تغییراتی صورت گرفت. نام گروه به «موسسه صنایع جانبازان» تغییر یافته و به معاونت آموزش و اشتغال بنیاد منتقل گردید. در پی این تحولات‌رای موسسه‌ساب‌های بانکی افتتاح شده و ارتباط مالی میان بنیاد و شرکت‌ها مستقیما برعهده موسسه‌قرارداده شد.‌علاوه بر‌این موسسه‌در چند‌بخش‌راسا کارهایی را به عهده گرفت.

نکته : فایلی که دریافت می‌کنید جدیدترین و کامل‌ترین نسخه از گزارش کارآموزی می باشد.

این فایل کاملا اصلاح شده و شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.

(فایل قابل ویرایش است )

تعداد صفحات : 51