مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی
مبانی نظری اعتماد و عدالت سازمانی
این فایل حاوی 22 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های اعتماد و عدالت سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.
عناوین فصل:
اعتماد سازمانی
اعتماد بر اساس خلق و خو
اعتماد شناختی
اعتماد عاطفی
عدالت سازمانی
مفهوم لغوی عدالت
عدالت سازمانی
ابعاد عدالت سازمانی
عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
عدالت مراوده ای (بین فردی)
عدالت اطلاعاتی
فرهنگ و اعتماد
پیشینه تحقیق
فهرست منابع
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 22 صفحه
ضمناً پرسشنامه های اعتماد و عدالت سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.
پرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن، 1993)
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط نیهوف و مورمن ساخته شده و در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته و بنابراین روایی و پایایی آن تایید شده است. این پرسشنامه حاوی 20 سوال است که سه بعد زیر را می سنجد:
- توزیعی: سوالات 5-1
- رویه ای: سوالات 11-6
- مراوده ای: سوالات 20-12
طیف مورد استفاده در این پرسشنامه 5 درجه ای لیکرت است. همچنین منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.
فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)