تعریف حق العملکار و شرایط عمومی حق العملکاری در گمرک

مقاله با عنوان تعریف حق العملکار و شرایط عمومی حق العملکاری در گمرک در فرمت ورد در 15 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

تعریف حق العملکار و شرایط عمومی حق العملکاری در گمرک
پروانه حق العمل کاری در گمرک به اشخاصی داده میشود که دارای کارت بازرگانی بوده و حائز شرایط مذکور در زیر باشند:
تبصره
ماده 378- حق العمل کاران به دو طبقه تقسیم و از آنان وجه الضمان نقدی یا تضمین بانکی به شرح زیر اخذ میشود :
تبصره 1
تبصره 2
ماده 379
تبصره 1
تبصره 2
ماده 380
تبصره
ماده 381
ماده 382
تبصره
ماده 383
ماده 384
ماده 385
بخش دوم – تخلفات حق العملکاران و مجازات آنها
ماده 386
تبصره
ماده 387
حق‌العمل کارى (کمیسیون)
مادهٔ ۳۵۷
مادهٔ ۳۵۸
مادهٔ ۳۵۹
مادهٔ ۳۶۰
مادهٔ ۳۶۱
مادهٔ ۳۶۲
مادهٔ ۳۶۳
مادهٔ ۳۶۴
مادهٔ ۳۶۵
مادهٔ ۳۶۶
مادهٔ ۳۶۷
مادهٔ ۳۶۸
مادهٔ ۳۶۹
مادهٔ ۳۷۰
تبصره
مادهٔ ۳۷۱
مادهٔ ۳۷۲
مادهٔ ۳۷۳
مادهٔ ۳۷۴
مادهٔ ۳۷۵
مادهٔ ۳۷۶

طرح توجیهی تولید فلدسپات

طرح توجیهی تولید فلدسپات در فرمت پی دی اف و شامل مطالب زیر می باشد:

* خلاصه طرح
* مقدمه
* سرمایه گذاری ثابت
* هزینه های ثابت طرح
* هزینه های جاری طرح
* سرمایه در گردش
* جدول سرمایه گذاری
* فروش و محاسبه سود و زیان

کشت هیدروپونیک

مقاله با عنوان کشت هیدروپونیک در فرمت ورد در 48 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مقدمه ای بر کشت هیدروپونیک
مزایای کشت هیدروپونیک
انواع کشت های هیدروپونیک
در زیر انواعی از کشت های هیدروپونیک توضیح داده می شوند
کشت آبی یا مایع در کشت هیدروپونیک
کشت در سنگریزه در کشت هیدروپونیک
کشت در هوا روشی از روشهای کشت هیدروپونیک
کشت در ورمی کولیت در کشت هیدروپونیک
سیستمهای هیدروپونیکی خالص (کلارک و فیلم غذایی)
سیستمهای هیدروپونیکی خالص (- سیستم ایستا )
را هنمای کاشت گیاهان بدون استفاده از خاک (هیدروپونیک)
مزایای کشت هیدروپونیک
محیط کشت
ظروف کشت
توجه
محلول غذایی
سیستمهای کشت هیدروپونیک
الف)سیستمهای هیدروپونیکی خالص (واقعی)
ب)سیستمهای جذر و مد (فروکش – جریان )
ج)سیستمهای قطره چکان، گلدانی یا کیسه ای
د)سیستم مستقیم قطره ای
بخش ۲
مقدمه
برخی از مزایای کشت هیدروپونیک
ریشه گیاه
ریشه گیاهان دو وظیفه عمده دارند
خصوصیات فیزیکی ریشه
تهویه
محیط ریشه
درجه حرارت
محیط های کشت هیدروپونیک
چهار روش برای کشت هیدروپونیک
سیستمهای جذر و مد(Ebb and Flow)
سیستم قطره چکانی(Drip System )
تکنیک فیلم غذایی (NFT)
سیستم ایستا(Passive System)
بخش ۳
احتیاجات گیاه
تغییر دادن PH
PH مناسب
سه روش رایج برای آزمایش PH
هوای تازه
دما
نور
طیف نور
نشانه های کمبود نور
طیف های نور مورد استفاده در هر مرحله
نور مصنوعی (قرار دادن لامپ)
لامپ سدیم ( high pressure sodium Ligth)
آموزش پرورش خیار گلخانه ای(درختی)
اسکلت گلخانه
در حال حاضر دو نوع گلخانه رواج دارد
در هنگام ساخت گلخانه باید نکات زیر را در نظر گرفت
خاک مناسب برای خیار درختی
سایر بسترها
بسترهای آبکشت
مشخصات بوتانیکی خیار
مشخصات بذر خیار گلخانه ای
مراحل مختلف کشت خیار درختی
تهیه زمین
فواصل کاشت
پوشش خاک
کاشت خیار در گلخانه
انتخاب زمان کشت
انتخاب بذر
نحوه کشت
انتقال نشاء به زمین اصلی
تراکم بوته ها
آبیاری اولیه
آبیاری
هرس اولیه
برداشت محصول
پائین کشی بوته ها
اقدامات لازم برای کشت خیار در گلخانه
انتخاب بذر در کشت گلخانه ای
نحوه کشت
انتقال نشاء به زمین اصلی در محیط گلخانه
انتقال نشاء به زمین اصلی
طرح توجیهی
خلاصه طرح
مقدمه
سرمایه گذاری ثابت طرح

ارزیابی عملکرد کارکنان

مقاله حسابدار، مدیریت و علوم اجتماعی با عنوان ارزیابی عملکرد کارکنان در فرمت ورد در 16 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
* چکیده
* مقدمه
* دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد
* میانگین زمانی ارزیابی عملکرد
* معیارهای ارزیابی عملکرد
* ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا
* روشهای مختلف ارزیابی عملکرد
* روش امتیازبندی
* روش رتبه‌بندی مستقیم
* روش‌های غیر متدوال
* روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان
* خطای هاله‌ای
* هدف نهایی از ارزیابی عملکرد
* ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا می‌باشد؟
* خصوصیات شخصیتی ارزیاب
* نحوه مواجهه با سئوالات بی جوابی که درجلسه ارزیابی طرح می‌گردد
* نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت

رهبری

مقاله با عنوان رهبری در فرمت ورد در 38 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مقدمه
مهم ترین انواع رهبران عبارتند از:
رهبر کاریزماتیک
رهبر سنتی
رهبر موقعیتی
رهبر انتصاب شده
رهبر وظیفه
تئوری های رهبری
دامنه نظریات مربوط به رهبری در مدیریت، عبارت است از
تئوری های صفات شخصی
تئوری های سبک
آمرانه- دموکراتیک
مدیر تئوری X داگلاس مک گرگور
سیستم های چهارگانه رنسیس لیکرت
مطالعات میشیگان
مطالعات اوهایو
شبکه مدیریت
مطالعات هاروارد
رویکردهای اقتصادی
می توان جنبه های اصلی مدل وظیفه ای را به شرح زیر خلاصه کرد:
در نظریه فیدلر 3 عامل موثر بر تعیین مناسب بودن موقعیت، عبارتند از:
خلاصه
خلاصه تئوری های رهبری
تعریف رهبری
ماهیت رهبری
صفات یا ویژگی های ذاتی رهبر
مهارتهای رهبری
شخصیت (Personality)
بررسی شخصیت در بررسیهای سازمانی از سه لحاظ اهمیت دارد:
نوعدوستی صنعتی
تئوری X و تئوری Y