2
اهمیت مسئله
2
تعریف علمی واژهها
3
نوجوانی
3
کجروی یا انحراف
4
فصل دوم: فرار دختران از خانه
5
مقام زن در جهانبینی اسلامی
5
فرار دختران
6
نقش عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و خانوادگی در انحراف
8
نقش مسائل اجتماعی در انحراف
8
تراکم جمعیت
9
محل سکونت
9
مناطق جرمخیز
10
مهاجرت
11
ماهیت زندگی شهری
11
دوستان و رفقا
12
تأثیر عوامل فرهنگی بر انحراف
12
تأثیر عوامل اقتصادی بر انحراف
13
خانواده و انحراف
14
خشونت والدین و اثرات آن
15
فساد و آلودگی والدین
16
فصل سوم: علل فرار
18
چه کسانی از خانه فرار میکنند؟
18
شرایط عمومی افراد فراری
19
از نظر خانوادگی
20
از نظر اجتماعی
20
اقسام فرار
22
علل فرار
23
فقدان یکی یا هر دو والدین
23
جدایی و طلاق
24
وجود ناپدری یا نامادری
27
فقر عاطفی27
شکست تحصیلی و نگرانی از سرزنش یا تنبیه والدین
29
سختگیری و وجود شرایط تنبیه
30
تمایل به دیدن نقاط دیدنی
32
فصل چهارم: نحوة ارائة خدمات به دختران فراری
33
نحوة ارائة خدمات در ایران به افرادی که از خانه فرار میکنند
33
مرکز بازپروری زنان و دختران آسیبدیدة اجتماعی
33
خانة سلامت
34
اهداف
35
شرایط پذیرش
36
نحوة پذیرش
36
کمیتة امور آسیبدیدگان اجتماعی استان
37
شرایط و مراحل ترخیص و تحویل به خانواده یا بستگان
38
شرایط و مراحل زندگی مستقل
39
شرایط ترخیص از طریق ازدواج
40
شرایط ترخیص از طریق ادامة تحصیل
41
فصل پنجم: بحث و نتیجهگیری
42
توصیه و پیشنهادات برای مسئولین
42
چند توصیه به والدین
44
نتایج پژوهشهایی که در خصوص دختران انجام شده است
47
مقاله با عنوان رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد کازرون ) که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
سال برگزاری:1389
محل برگزاری: شیراز
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان به مرحله اجرا درآمد. در راستای این هدف از جامعه آماری (کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون) که170 نفر بودند، 136 نفر از کارکنان که به صورت تصادفی ساده از روی فهرست اسامی کارکنان دانشگاه انتخاب شده بودند، به پرسشنامه های تحقیق پاسخ دادند. روش پژوهش همبستگی بود و پرسشنامه های مورد استفاده در پژوهش شامل پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (با 35 سوال) و پرسشنامه رضایت شغلی (شاخص توصیف شغل یا JDI با 47 سوال) بود. روایی پرسشنامه ها مورد تایید صاحب نظران مدیریت و اساتید راهنما و مشاور قرار گرفت. برای کسب اطمینان از پایایی آن از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی به ترتیب0/88 و 0/84 به دست آمد. داده های حاصل از پرسشنامه های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام مورد بررسی قرار گرفت. نتایج حاصله حاکی از آن بود که کیفیت زندگی کاری کلی با رضایت شغلی (0/641 = r) دارای رابطه مثبت معنی دار (0/01> P) می باشد. نتیجه بررسی فرضیه اول پژوهش در سطح جزئی تر حاکی از آن بود که رضایت شغلی به ترتیب با تامین فرصت رشد و امنیت مداوم (0/549 = r)، با توسعه قابلیت های انسانی (0/545 = r)، با فضای کلی زندگی (0/504 = r)، با وابستگی اجتماعی در زندگی کاری (0/502 = r)، با پرداخت منصفانه و کافی (0/496 = r)، با وحدت و انسجام اجتماعی در سازمان (0/472 = r)، با قانون گرایی در سازمان (0/407 = r)، با محیط کاری ایمن و بهداشتی (0/314 = r)، به ترتیب دارای بالاترین و پایین ترین همبستگی معنی دار (0/01> P) است. اما نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که از بین کلیه ابعاد کیفیت زندگی کاری به ترتیب توسعه قابلیت های انسانی (با بتای استاندارد 0/307)، پرداخت منصفانه و کافی (با بتای استاندارد 0/269) و فرصت رشد و امنیت مداوم ( با بتای استاندارد 0/234) دارای بالاترین و پایین ترین توان پیش بین معنادار برای رضایت شغلی هستند.
نخستین پرسشی که ممکن است برای هر فرد در مواجهه با GIS مطرح شود این سوال است که چرا از GIS استفاده می کنیم؟ در پاسخ باید GIS مجموعه ای است از امکانات و قابلیت های ویرایشی و بروزرسانی سریع داده ها که روش های سنتی فقد آن هستند. اگر محاسبه مسیر دو شهر را بر روی نقشه خطی، یک کارکرد ساده GIS بنامیم، باید اعتراف کنیم که انجام محاسبات سریع، هم زمان و پیچیده پارامترهای مختلف، مدل سازی و نمایش الگوهای مکانی (محاسبه تراکم نسبی جمعیت دو شهر ، مقایسه میزان فضای سبز شهری، تعداد بیمارستان ها و مدارس، ویژگی های محیطی مانند درجه حرارت، ارتفاع و شیب و پیش بینی وضعیت زیست محیطی شهرها) بر پایه نقشه های مزبور دشوار است و روش های سنتی موجود به دلیل حج زیاد داده ها و نیازمندی ها، قادر به تأمین همه اهداف نیستند. لازم به یادآوری است که افزایش توانمندی بشر، از یک سو بر تعداد گزینه ها و راهکارها افزوده و از سوی دیگر نیازمندی ها را فزونی بخشیده و بهره گیری از ابزار و شیوه های نوین و کارآمد را اجتناب ناپذیر ساخته است. GIS بر خلاف روش های سنتی، داده های جمع آوری شده را به شکل رقومی ذخیره می سازد و با استفاده از روش های متنوع، داده های حاصل از منافع متفاوت (نقشه های موجود، داده های مربوط به عملیات پیمایش زمینی، داده های فتوگرامتری، سنجش از دور و ...) را ترکیب می نماید. سرعت پردازش داده ها در محیط GIS به دلیل استفاده از قابلیت های رایانه افزایش می یابد و تحلیل های بی شماری که نمی توان آن را با روش های دیگر انجام داد، ممکن می شود.
این مقاله به صورت ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 52صفحه آماده پرینت می باشد
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا بازکنید