زیست شناسی سلولی و مولکولی دکترمجد - شریعت زاده

کتاب زیست شناسی سلولی مولکولی دکتر مجد - شریعت زاده چاپ 13 ام 574 صفحه به صورت پی دی اف

نرم افزار مدیریت خیریه

مهمترین امکانات نرم افزار:
ثبت اسامی خیابان ها و مامورین تخلیه صندوق ها
ثبت صندوق های صدقه به همراه شماره صندوق و نوع صندوق
امکان تعریف نوع صندوق توسط کاربر (کلبه ای ، شیشه ای ، کاپی ، فلزی ، پلاستیکی ، پایه دار و …)
ثبت آدرس و مشخصات کامل صاحب صندوق
امکان تعریف نوع و مدت زمان تخلیه صندوق ها ( یک ماهه ، دو ماهه ، و چند ماهه)
امکان ثبت صندوق به صورت فعال و غیر فعال
امکان تعریف نام مامور و نام خیابان برای تخلیه صندوق ها
امکان جستجوی صندوق ها بر اساس نام صاحب صندوق ، شماره صندوق ، نوع صندوق ، نام خیایان ، نام مامور و غیره
ثبت صندوق های تخلیه شده توسط مامورین تخلیه (تاریخ تخلیه ، مبلغ ، نام مامور ، نام خیابان)
ثبت کمک های نقدی و غیر نقدی خیرین متفرقه
جستجوی صندوق های تخلیه شده در تاریخ مشخص
جستجوی صندوق های تخلیه شده توسط مامور و خیابان مشخص
امکان ثبت صندوق های حذف شده از لیست صندوق های فعال
غیر فعال کردن خودکار صندوق حذف شده در بایگانی صندوق ها
امکان مشاهده و ویرایش و حذف کلیه صندوق ها
امکان مشاهده و ویرایش و حذف کلیه اطلاعات ثبت شده در نرم افزار

پاورپوینت آموزش کامل زبان برنامه نویسی perl به زبان فارسی

پاورپوینت آموزش زبان پرل بصورت تکمیل در اختیار علاقه مندان عزیز هست. در دیگر فروشگاه ها پاورپوینتی در ضمینه آموزش زبان پرل وجود داره که بسیار ناقص و از قیمت زیادی برخوردار است. ولی ما تلاش کردیم پاورپوینتی کامل برای آموززش این زبان در اختیار شما قرار دهیم و مطمئنیم به هزینه ناچیزی که برای آن میپردازید رضایت شما را کسب خواهیم کرد...

تحقیق در مورد اثربخشی برنامه های اموزشی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:13

فهرست:

مفهوم ارزشیابی

ارزشیابی آموزشی

الگوهای ارزشیابی آموزشی

رویکرد سیستماتیک

رویکرد هدف مدار

الگوی ارزشیابی کرک پاتریک

جدول بندی و تجزیه و تحلیل پاسخها

نتیجه گیری

منابع

مقدمه و توضیحات:

گسترش روز افزون علم و فناوری باعث شکل گیری ساختارهای سازمانی متفاوت نسبت به گذشته شده است و هر سازمانی برای هماهنگ شدن با این تغییرات سریع و رو به رشد کانال های ارتباطی درون سازمانی خود را مناسب با این تحولات تغییر داده است. در چنین شرایطی سازمان موفق، سازمانی است که با توجه به دانش روز و فناوری پیشرفته خود را به سوی ترقی و پیشرفت هدایت کند.

تغییرات سریع و فناوری در همه سازمانها به خصوص بر سازمانهای بزرگ صنعتی تاثیر بسیاری می گذارد و غفلت از آن باعث سقوط سریع سازمان می شود. سازمانها از ارکان مهمی از قبیل سرمایه ، نیروی انسانی ، فناوری و مدیریت تشکیل یافته اند که به زعم بسیاری از صاحبنظران نیروی انسانی مهمترین رکن در این بین است زیرا کارآیی سازمان منوط به انجام وظایف درست و صحیح این نیروها در دایره صفی و ستادی است. از آنجایی که حدود 70 درصد از منابع و سرمایه سازمانها را منابع انسانی تشکیل می دهد لذا تامین این سرمایه انسانی مستلزم انجام فعالیتهای آموزشی منظم و مستمر در تمامی سطوح سازمانی است. پرورش انسانهای زبده و ماهر که از آن به عنوان توسعه منابع نیروی انسانی یاد می شود ضرورت اجتناب ناپذیری است که سازمانها برای بقا و پیشرفت در جهان پر تغییر و تحول امروزی سخت بدان نیازمندند . با توجه به نکات بیان شده این نکته قابل تامل است که صرفا آموزش و اجرای دوره های آموزشی نمی تواند به سازمان در راه رسیدن به اهداف خویش کمک کند. آموزشها باید با توجه به اصول و روشهای علمی بنا گذاشته شوند تا نتیجه به دست آمده نیازهای موجود را برطرف سازد در غیر این صورت آموزشها بی فایده و حتی در مواردی باعث هدر دادن سرمایه ها ی سازمان نیز می شوند. حال این سئوال پیش می آید که چگونه می توان پی برد نتایج به دست آمده از اجرای دوره های آموزشی در راستای تحقق اهداف مورد نظر بوده است؟ جواب این سئوال را بیشتر صاحبنظران به صراحت داده اند. « یک ارزشیابی جامع و کامل می تواند ما را از اثربخش بودن نتایج آموزشها آگاه کند ارزشیابی بازخوردی را ایجاد می‌کند که می توان با توجه به آن فهمید آموزشهای داده شده در رسیدن به اهداف مورد نظر اثربخش بوده اند یا خیر»(1)

مفهوم ارزشیابی

فرهنگ روان شناسی آرتوربر (1985) ارزشیابی را در معنای عام آن « تعیین ارزش و یا اهمیت یک چیز می داند » و به صورت خاص تر ارزشیابی را تعیین میزان موفقیت یک برنامه یک درس ،یک سلسله آزمایش یک دارو .. در رسیدن به هدفهای اولیه آنها می داند(2)

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی شهری

پاورپوینت برنامه ریزی شهری در 92 اسلاید کامل و قابل ویرایش

تعریف برنامه ریزی :

برنامه ریزی فرایندی برای نیل به آینده ای مطلوب

تقسیمات برنامه ریزی از دیدگاه شهرسازی:

برنامه ریزی از دیدگاه مسائل اجتماعی و اقتصادی :-برنامه ریزی کلی (کلان) Macro planning-برنامه ریزی بخشی Sectorial planning-برنامه ریزی در سطح خرد Micro planning  برنامه ریزی از دیدگاه مکانی-برنامه ریزی ملی National planning-برنامه ریزی منطقه ای Regional planning- برنامه ریزی شهری Urban planning-برنامه ریزی روستایی Rural planningبرنامه ریزی از دیدگاه زمانی-برنامه ریزی بلند مدت (10 تا 20 سال)-برنامه ریزی میان مدت (3 تا 7 سال)-برنامه ریزی کوتاه مدت (1 تا 2 سال) ...