تحقیق درباره تاسیسات
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:33
فهرست و توضیحات:
سایر تاسیسات
سیستم هوای فشرده
برق اضطراری
سیستم سرد کن
محاسبه نیروی انسانی مورد نیاز
برآورد پرسنل تولیدی
برآورد پرسنل غیر تولیدی
مساحت سالن تولید
محصول نهایی
مساحت تأسیسات و تعمیرگاه
مساحت آزمایشگاه
مساحت ساختمانهای اداری، رفاهی و خدماتی
ماشین تزریق نیاز به هوای فشرده به میزان حداکثر 8 کیلوگرم بر سانتیمتر مربع دارند بنابراین نیاز به یک کمپرسور 400 لیتری می باشد.
برق اضطراری
به منظور تامین برق مورد نیاز قسمتی از فرایند تولید در مواقع قطع برق و جلوگیری از آسیب رسیدن به فرایند تولید، دیزال ژنراتوری برای تولید 80 کیلووات در طرح پیش بینی می گردد.
سیستم سرد کن
آب مورد سیکل در خط تولید سرد شود که برای این منظور یک سیستم سرد کن مورد نیاز می باشد. سیستم سرد کن دارای پمپ آب برای گردش مجدد آب بوده و دارای 250 لیتری می باشد.
محاسبه نیروی انسانی مورد نیاز
کارائی هر سازمان تا حدود زیادی به مدیریت و کاربرد مؤثر منابع انسانی بستگی دارد. تعداد مشاغل و تنظیم شرح وظایف هر شغل در طبقات مختلف سازمان، از اصول اساسی تشکیلات یک واحد می باشد. مراحل اولیه طرح با برآورد نیروی انسانی و تعیین پست سازمانی همراه می باشد که این موارد براساس مشخصات و ویژگیهای فنی و تکنولوژی صنعت، ظرفیت واحد و برنامه تولید ذیلاً به تفکیک برآورد می گردد.
035 - پایان نامه کارشناسی - طراحی و پیاده سازی تاسیسات روشنایی کارخانه تولیدی و صنعتی پارس قفل
پایان نامه کارشناسی - طراحی و پیاده سازی تاسیسات روشنایی کارخانه تولیدی و صنعتی پارس قفل
فایل PDF در 132 صفحه
دارای فهرست
آماده برای پرینت و تحویل
عناوین فصلها:
1- روشنایی
2- اصول و روشهای محاسبات روشنایی
3- بررسی سیستم سوییچینگ مراکز صنعتی
4- بررسی سیستم توزیع قدرت
5- حفاظت در برابر اضافه جریان اتصال کوتاه
6- سیستم اعلان حریق
7- سیستم اتصال زمین
پایان نامه بررسی شیوه‌های افزایش بهرهوری اماکن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی
بیان موضوع پژوهش
بهرهوری و کاربرد وسیع این مفهوم در عرصه‌های گوناگون زندگی فردی و اجتماعی انسان روندی فزاینده داشته است. سوابق تاریخی نشان می‌دهد که برای اولین بار در سال 1766 میلادی در یک سند رسمی (Productiuity) با مفهوم بهرهوری، مورد استفاده قرار گرفته است. به طور کلی، بهرهوری را همان خارج قسمت ستاده به نهاده تعریف کرده‌اند. بهرهوری فقط در نسبت ستاده به داده خلاصه می‌شود و در صورتی رقمی و عددی به خود می‌گیرد که درک و مقایسه میزان رشد آن نسبت به قبل به مراتب ساده‌تر از وجوه دیگر است و از آنجا خود این نگرش هم تحت تاثیر قرار می‌گیرد و به بیان ساده بهرهوری می شود، “ نسبت ستاده به داده” به میزان تحقق اهداف تعریف شده، تغییر می یابد و مفهومی عمیق تر پیدا می‌کند. تلاش برای افزایش بهرهوری جدی ترین مبارزه‌ای است که مدیریت در آستانه قرن بیست و یکم با آن روبروست و به نظر می‌رسد در عصر ما، کارآیی و بهرهوری بالاترین هدف و ارزشمندترین مقصد همه مدیران است. بهرهوری به طور معجزه آسایی موجب بالا رفتن شگرفت معیارها و کیفیت زندگی در کشورهای پیشرفته شده است و این حرکت از یک قرن پیش تا به حال همچنان ادامه دارد.
بکارگیری دانش و شیوه‌های ارتقا بهرهوری در بسیاری از عرصه‌های اجتماعی و در موارد گوناگون به منظور دست یابی به کیفیت های مورد نظر توصیه می شود. ورزش که یکی از پدیده‌های محبوب عصر ما تلقی می‌شود نیز یکی از موضوعاتی است که در دانش بهرهوری مورد توجه می‌باشد. یکی از این دیدگاهها که زاویه تازه‌ای از موضوع بهرهوری را مورد ارزیابی قرار می دهد، اندازه گیری بهرهوری در اماکن ورزشی است که کاری است تازه و بدیع.
ارتقا بهره وری اماکن ورزشی و بخش های خدماتی از این دست، نه تنها در کشور ما بلکه در سطح بین‌المللی نیز در ابتدای راه خود می‌باشد و احتمالاً بزرگترین و دشوارترین چالشی است که مدیریت ورزشی در کشورمان در حال حاضر و در دهه‌های آینده باآن روبرو خواهد بود.
مستندات مربوط به تحلیل عملیات عمرانی بخش تربیت بدنی و ورزش طی ده سال 67-1376 نشان می‌دهد که 104 درصد بیش از اعتبارات مصوبهای برنامه های پنجساله اول و دوم در اختیار این بخش قرار داده شده است. این امر نشان دهنده توجه بیشتر به ایجاد و توسعه اماکن و تاسیسات ورزشی می‌باشد. در حالیکه همین مستندات پائین بودن استفاده از تاسیسات ورزشی در مقایسه با ظرفیتهای موجود را تاکید کرده‌اند. بنا به دلایل مختلف از جمله فقدان اطلاعات و آمار صحیح و دقیق ساعات بهره‌برداری و استفاده از تاسیسات ورزشی موجود در نوبت کاری مختلف در کلیه روزهای هفته و ماههای سال، نداشتن سیستم های مناسب مالی و کمبود نیروی متخصص، تاکنون تعیین و محاسبه شاخص های بهرهوری بخش ورزش در حوزه اماکن ورزشی امکان پذیر نشده است.
تعیین میزان بهرهوری اماکن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی به شناخت و به کارگیری شاخصهای متقن و گوناگونی بستگی دارد. از این رو شناسایی و بررسی عاملها و پارامترهای موثر در بهرهوری، اولویت‌بندی آنها و تعیین شاخصهای بهرهوری از جمله مواردی هستند که در این تحقیق مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
اهداف اختصاصی:تعیین عوامل اصلی موثر در بهرهوری اماکن ورزشی سازمان تربیت بدنی ا زدیدگاه مدیران اماکن ورزشی
تعیین اجزای هریک از عوامل اصلی موثر در بهرهوری اماکن ورزشی از دیدگاه مدیران اماکن‌ورزشی
تعیین داده‌های سیستم (اماکن ورزشی)
تعیین ستانده‌های سیستم (اماکن ورزشی)
تعیین شاخصهای بهرهوری اماکن ورزشی
تعداد صفحات 123 word
فصل اول. 5
مقدمه و روش شناسی. 5
بیان موضوع پژوهش.. 6
ضرورت و اهمیت پژوهش.. 7
اهداف پژوهش.. 8
هدف کلی: 8
اهداف اختصاصی: 8
جامعه آماری. 9
روش اجرای پژوهش.. 10
روشهای آماری پژوهش.. 10
محدودیتهای پژوهش.. 11
الف: محدودیتهای خارج از کنترل پژوهشگر 11
ب: محدودیتهای تحت کنترل پژوهشگر 11
تعاریف و واژه های پژوهش.. 12
مدیر فضای ورزشی: 12
کارشناس ورزشی: 12
کارشناس بهره وری: 12
فصل دوم 15
مبانی نظری و پیشینه پژوهش.. 15
بخش اول: مبانی نظری پژوهش.. 16
تاریخچه بهره وری. 16
سود = بهرهوری * قیمت تعدیل شده 17
تعریف لغوی بهرهوری. 17
تعریف بهرهوری. 19
تعریف کاربردی بهره وری. 20
دیدگاههای مختلف درباره بهره وری. 21
الف- تعریف بهره وری از دیدگاه سیستمی. 21
ب ـ بهرهوری از دیدگاه ژاپنی. 22
ج- رویکرد اقتصادی بهره وری. 23
سطوح بهرهوری. 24
الف ـ بهره وری فردی. 24
ب ـ بهرهوری در خانه 24
پ ـ بهره وری در سازمان. 24
ت- بهره وری در سطح ملی. 25
ث- بهرهوری سبز 25
سطوح اندازه گیری بهره وری. 27
الف ـ سطح بین المللی. 27
ب ـ سطح ملی. 28
ج ـ سطوح بخشی. 28
کارآیی، اثر بخشی و بهره وری. 29
شاخص.. 30
شاخص های اطلاعاتی. 31
شاخصهای پیش بینی. 31
شاخص های شناسایی مشکلات.. 31
شاخص های ارزیابی برنامه 32
شاخص های بهرهوری. 32
ویژگیهای شاخصهای مطلوب.. 33
قابلیت محاسبه، سهولت دسترسی به داده‌های مربوطه. 33
2-قابلیت محاسبه یکنواخت در طول زمان. 33
3-دقت.. 34
4-عینی، مملوس و قابل فهم بودن. 34
5-جامعیت.. 34
6-همگن و همسان بودن. 34
7-قابل تجدید بودن. 34
8-قابلیت کنترل. 35
انواع شاخصهای اندازه‌گیری بهرهوری. 38
بهرهوری کار: 39
شاخص های ارزش افزوده 42
مزایا و محدودیتهای استفاده از شاخص های بهره وری. 45
طراحی شغل و بهره وری. 47
روش های طراحی شغل برای بهره وری. 47
روش فرایندگرا 48
روش مردم گرا 48
کارسنجی و بهره وری. 49
بهبود روشها و بهره وری. 50
جلوه‌های بهره وری. 50
استراتژیهای بهره وری. 51
مدل هرسی وکلداسمیت.. 53
شیوه‌های مدیریتی و بهرهوری. 53
روشهای اندازه‌گیری بهره وری. 58
الف- رویکرد شاخصی. 59
ب- توابع تولید. 60
ج- روش داده- ستاده 60
د- روش مطلوبیت.. 60
هـ ـ روش سرو- سیستم. 60
و- رویکرد ماتریسی. 61
ز- رویکرد نسبتهای مالی. 61
ح- رویکرد بودجه بندی سرمایه 61
رویکرد هزینه واحد. 62
مشخصات مطلوب سیستم اندازه‌گیری بهرهوری. 62
دوره ارزیابی بهره وری. 63
مبنای مقایسه در بهره وری. 64
مفهوم ارزش افزوده 67
برنامه های بهبود بهره وری. 67
الف- روش های مبتنی بر تکنولوژی. 68
ب- روش های مبتنی بر کارکنان. 69
ج- روشهای مبتنی بر محصول. 70
د- روشهای مبتنی بر کار (فرایند) 70
الگو (مدل): 71
مدل گودوین. 74
الگوریتم آگاروال. 74
استراتژی استوارت.. 77
مدل تحلیلی بهبود بهره وری (APIM) 77
تعریف داده‌ها: 80
انواع مقیاس داده 81
عوامل موثر بر بهرهوری. 82
الف- عوامل داخلی موثر بر بهرهوری سازمان. 83
ب- عوامل خارجی موثر بر بهره وری سازمان. 87
عوامل موثر بر بهره وری از دیدگاه «ناکایاما»: 89
عوامل موثر بر بهره وری از دیدگاه وزارت کار ژاپن: 90
عوامل موثر بر بهره وری از دیدگاه سومانث در آمریکا 90
عوامل موثر بر بهره وری از دیدگاه پرفسور نایوداما 91
ملاحضات ویژه برای مقیاس های داده 92
ضوابط اندازه گیری داده‌ها 93
انواع ضوابط متداول برای اندازه گیری داده‌ها 94
فنون اندازه گیری داده ها 95
اندازه گیری نهاده‌ها 99
رویکردهای پیاده کردن سیستم های بهره وری. 100
رویکرد فراگیر سازمانی. 101
بخش دوم: پیشینة پژوهش 103
پــایان نــامه بررسی عملکرد کنترل سیستم های تهویه مطبوع HVAC در بهینه سازی مصرف انرژی
چکیده
کنترل خوب سرویس های ساختمان می تواند صرفه جویی های قابل ملاحظه ای را باعث شود. نصب تجهیزات مناسب کنترل معمولا برگشت هزینه ای در حدود 2 سال و اغلب سریع تر خواهد داشت. به هرحال مهم است که بازده انرژی تجهیزات و سیستم های کنترل در مراحل طراحی و نصب در نظر گرفته شود، زیرا در آینده اصلاح اشتباهات می تواند مشکل باشد. ملاحظات دقیق باید برای تعیین میزان پیچیدگی مورد نیاز، انجام گیرد. سیستم کنترل باید سادگی خود را حفظ نماید مگر این که در بعضی مواقع مورد قابل اندازه گیری را فقط بتوان با پیچیدگی سیستم به دست آورد. یک سیستم مدیریت انرژی ساختمان تنها هنگامی به طور موثر کار می کند که استفاده کنندگان به آن متعهد شوند و تخصص مناسب موجود باشد.
مقدمه
کنترل در پیشرفت صنعت و تکنولوژی نقش ارزنده ای را ایفا می کند و علاوه بر نقش کلیدی که در سیستم های مدیریتی جامعه و مدیریت ساختمان یک مجموعه دارد، در بسیاری از دستگاه های صنعتی از اجزای اساسی و لاینفک آن محسوب می شود به عنوان مثال هدایت هواپیما، کشتی و یا کنترل فرآیندهای تولیدی در صنعت پتروشیمی و پالایشگاه ها، نیاز به کنترلر ها و ابزار دقیق دارند. در کنار سیستم های کنترل ایجاد شرایط راحتی انسان ها به منظور دقت و افزایش راندمان کاری عوامل بایستی مد نظر مدیران باشد. مطمئنا یک شرایط سخت و دشوار، دقت عمل اپراتورهای یک مجموعه را کاهش می دهد. لذا به کمک سیستم های کنترل می توان با اطمینان از عملکرد بهینه در سیستم های پویا، بهبود کیفیت، ارزان تر شدن محصول و صرفه جویی در مصرف انرژی و بدون حضور فیزیکی ، اشخاص یک مجموعه را هدایت نمود. با گسترش روز افزون ماشین های صنعتی تمام اتو ماتیک، با طراحی سیستم های کنترلی، بسیاری از کارهای تکراری و خسته کننده که به صورت کارهای یدی در آمده است از چرخه تولید حذف گردیده و نتایج قابل قبولی از عملکرد سیستم های کنترل به دست آمده است که اتو ماسیون، حفاظت، سرعت و دقت عمل را هم می توان به آن اضافه نمود. وجود تخصص های مختلف در صنعت کشور در زمینه های مختلف و طراحی سیستم های کنترل هوشمند و قابل برنامه ریزی سبب شده که این رشته به عنوان یکی از رشته های دانشگاهی در آید و علاوه بر مهندسین برق و کنترل در سایر علوم از جمله مهندسی مکانیکی و به خصوص گرایش تاسیسات حرارتی و برودتی، کنترل ها جایگاه خاصی پیدا کرده اند زیرا بدون اطلاع از نحوه کنترل یک سیستم نمی توان شرایط راحتی برای انسان ها و یا نگهداری سالم محصولات غذایی در سرد خانه ها ایجاد نمود
تعداد صفحات 105 word
چکیده........................................................1
مقدمه........................................................2
فصل اول:انواع سیستم های کنترل................................5
کنترل چیست؟.............................................5
عمل کنترل...............................................6
هدف از کنترل............................................6
سیستم های کنترل.........................................7
انواع انرژیها و پتانسیلهای مورد استفاده در کنترل........9
سنسور(واحد حس کننده)...................................10
خصوصیات و ویژگی های سنسورها............................10
انتخاب و محل نصب سنسورها...............................13
سنسورهای درجه حرارت....................................14
سنسورهای فشار..........................................17
سنسورهای رطوبت.........................................17
سنسورهای جریان سیالات...................................19
سنسورهای سطح مایعات....................................21
محل نصب سنسورها........................................22
کنش کنترلی.............................................24
کنترل تنظیمی(مدوله)....................................26
انواع کنترل تنظیمی.....................................28
فصل دوم:عملگرد سیستم های کنترل تهویه مطبوع(HVAC)در بهینه
سازی مصرف انرژی.............................................29
2-1- کنترل گننده های درجه و سیستم های کنترل دما..............29
2-2- عملکرد ترموستات ها......................................31
2-3- ترموستات سیستم های گرم کننده- سردکننده..................31
2-4- دیفرنشیال...............................................33
2-5- انواع آکوستات...........................................35
2-6- انواع ترموستات ها.......................................39
2-7- کنترل مقدار جریان و بخار................................53
2-8- کنترل مقدار جریان هوا...................................55
2-9- انواع دمپر..............................................58
2-10-شیرهای کنترل............................................61
2-11-کنترل های سطح مایعات....................................70
2-12-کنترل هوای تازه.........................................74
2-13-کنترل حداقل هوای خارج...................................77
2-14-کنترل ظرفیت در کمپرسورهای رفت و برگشتی..................77
2-15-کنترل ظرفیت در کمپرسورهای گریز از مرکز..................80
2-16-کنترل ظرفیت در کمپرسورهای حلزونی........................82
2-17-کنترل ظرفیت در سیستم های جذبی...........................84
2-18-کنترل ظرفیت اواپراتور...................................84
2-19-روش های مختلف کنترل فشار در کندانسورهای آبی.............85
2-20-روش های مختلف کنترل فشار در کندانسورهای هوای............86
2-21-روش های مختلف کنترل فشار در کندانسور تبخیری.............86
فصل سوم:مدیریت انرژی در سیستم های تهویه مطبوع..........88
3-1-اصول کلی مدیریت انرژی در سیستم های تهویه مطبوع....88
3-2-شرایط لازم برای آسایش و سلانت انسان........................91
3-3-فرصت های مدیریت انرژی در سیستم های تهویه مطبوع(HVAC).....93
3-4-روش های کنترل سیستم های تهویه مطبوع(HVAC)................96
3-5-نگهداری و تعمیر سیستم های تهویه مطبوع(HVAC)..............97
نتیجه گیری....................................98
منابع و مأخذ.......................................100