کتاب فوق العاده آموزشی تست شطرنج خود؛ Test Your Chess
Test Your Chess
تست شطرنج خود
فرمت:CBV + PGN
انتشارات:everyman chess
یک دوره ساختار آموزش شطرنج
شامل 40 تمرین از بازیهایی که عمیقا تفسیر شده
ایده آل برای دانش آموزان و مربیان شطرنج
مورد استفاده در کامپیوتر وگوشی های اندرویدی
این کتاب برای کسانی که می خواهند سطح شطرنجی خود را بسنجند مناسب می باشدطرز کار با این کتاب بدین صورت است که شما حرکت به حرکت جلو می روید یعنی یکطرف شما و طرف دیگر استاد.در هر بازی کتاب خودش مشخصات را به شما نشان می دهد.برای هر حرکت امتیازاتی در نظر گرفته شده در پایان امتیازات خودتان را بعد از هر بازی جمع کنید وبا جدول موجود در کتاب ریتینگ فرضی و قدرت خودتان را مشاهده کنید شما باید حرکت استاد بزرگ را تشخیص دهید و این امر قدرت محاسبه و تجزیه تحلیل شما را فوق العاده بالا میبرد.
Series: Everyman ChessPublisher: Everyman Chess; 1st Edition edition (September 2, 2014)Language: EnglishISBN-10: 1781941637ISBN-13: 978-1781941638این کتاب آموزشی را به راحتی میتوانید با نرم افزار های( chessbase ,12,13 وfritz) چس بیس یا فریتز و چس بیس ریدر نگاه کنید
خلاصه ای از کتاب فرهنگ سازمانی
خلاصه ای از کتاب فرهنگ سازمانی
فهرست مطالب:
مقدمه
درباره ادگار شاین
داستانی درباره شرکت آتاری
مقوله فرهنگ در ادغام ها، تملک و مشارکت ها
انواع سازمان ها
فرهنگ سازمانی
زندگی سازمانی
ساختار سازمانی، سامانه ها و فرآیند ها
ردیابی مشکلات و تلاش در رفع آنها
شبکه انسانی سازمان
روابط و اختیارات کارکنان
نظام پاداش و ترفیع
سرشت انسان
راستی و درستی
زمان و فضا
فرهنگ سنجی سازمان
تحول فرهنگی در سازمان دهی جوان
تحول جهت دار به کمک تیزبینی
تحول ساختار مند از راه قلمه زنی
تحول با بهره گیری از رشد خرده فرهنگ ها
بزرگی سازمان و از دست رفتن آشنایی سازمان
مدیریت مشکلات جانشینی
دگرگونی پایدار
نفی وضع موجود
تشویش بقا در برابر تشویش یادگیری
مبانی روان شناختی تشویش یادگیری
ایجاد امنیت روانی در آموزش
نحوه حرکت گروه پیشتاز
فرهنگ سازمان های بالغ
ساز و کار تغییر فرهنگ در میانسالی
بحران میانسالی و خطر زوال
تغییر فرهنگ انقلابی
مورد نمونه
دیدار فرهنگ ها (تملک، ادغام، مشارکت و سایر سازمانهای آمیخته)
نیاز به گفتمان
مقدمه:
نوشتار حاظر، خلاصه ای از کتاب "فرهنگ سازمانی" نوشته ادگار شاین است. در این کتاب به بحث درباره فرهنگ درون سازمان ها که یکی از مهم ترین مقولاتی است که هر سازمان با آن روبرو است، پرداخته شده است.
فرهنگ به معنای ارزش های مشترک میان افراد یک گروه از قبیل یک خانواده، یک سازمان یا یک کشور است. واژه فرهنگ سازی واژه ای بسیار جوان است که اولین بار توسط ادگار شاین مطرح شد. شاین در این باره می گوید: اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید ، فرهنگ شما را هدایت می کند و ممکن است حتی متوجه نشوید.
فرهنگ ساطمانی پدیده ای ملموس نیست و به راحتی قابل شناسایی نیست ، کوه یخی است که تنها قله آن آشکار است و بخش عمده آن ناپیدا است ولی در واقع نمایان گر شیوه زندگی واقعی اعضای سازمان است. فرهنگ را روح سازمان و انرژی اجتماعی تعریف می کنند که می تواند سازمان را به جلو براند یا از حرکت بازدارد. و این توان بالقوه به خاطر تاثیری است که فرهنگ بر رفتار کارکنان دارد.
نظریه پردازان سازمانی در دهه های اخیر با تصدیق این که فرهنگ نقش مهمی در زندگی اعضای سازمان دارد به این امر توجه کرده اند، از نظر آنان فرهنگ، نخست تعیین کننده مرز سازمانی است و دوم نوعی احساس هویت در وجود اعضای سازمان تزریقمی کند و سوم اینکه موجب می شود که در افراد نوعی تعهد نسبت به چیزی به وجود آید که آن چیز بسی بیش از منافع شخصی فرد است.
همچنین فرهنگ به عنوان نوعی چسب به حساب می آید که میتواند از طریق ارایه استاندارهای مناسب سازمان را به هم متصل کند. و سرانجام فرهنگ به عنوان یک عامل کنترل به حساب می آید که موجب به وجود آمدن یا شکل دادن به نگرش ها و رفتار کارکنان می شود. این ایده همیشه وجود دارد که سازمان تا زمانی که در انجام وظایف خود موفق است ، فرهنگ موجودش خوب است. همین که نشانه های شکست در سازمان بروز کند، گمان می رود عناصری از فرهنگ ناکارا هستند و باید دگرگون شوند و شاین توصیه می کند:
هرگز عزم تغییر فرهنگ نکنید، کار را به عزم گشودن گره ای از کار خود سازمان آغاز کنید.
فرهنگ سازمانی عموما در یک سازمان شکل می گیرد و افراد فعال در آن سازمان با آن فرهنگ رشد می کنند. بهترین راه کسب آگاهی از آنچه در جهان می گذرد تجربه کردن جهان است و در این خصوص استفاده از مشاوره خبرگان این راه بسیار موثر است. سازمان هایی که در این زمینه ییاری بخواهند، می توانند تکاپویی برای شناسایی واقعیت های سازمان خود داشته باشند.
به عبارتی بسیاری از پژوهشگران در سازمان ها می خواهند چیزهایی را که افراد سازمان به دلایلی پنهان نگه می دارند را کشف کنند. در همین راستا یک مشاور سعی می کند از ضمیر پنهان سازمان اطلاعات جامعی به دست آورد. به عبارتی "تحقیق بالینی" در این خصوص داشته باشد و با این شیوه راهی برای گشودن گره های فرهنگی پیدا می شود.
فرهنگ مهم است ، زیرا هر اقدامی بدون آگاهی از نیروهای فرهنگی، ممکن است پیامدهای پیش بینی نشده و ناخواسته داشته باشد. جدی گرفتن فرهنگ یعنی این که پیش از دست زدن به هر کاری به پیامدهای نیروهای فرهنگی بیاندیشیم.
تعداد صفحات: 18
کتاب ارزشمند گشایش با سیستم اسب سیاه؛ The Dark Knight System
The Dark Knight System
گشایش با سیستم اسب سیاهنویسنده:جمیزاسچویلر
فرمت:cbv
انتشارات:everyman chess
یک مجموعه برای سیاه با 1 ... NC6
1 E4، 1 D4، 1 C4 و حرکت های دیگررا پوشش می دهد
طبقه بندی شده با ایده های جدید و تجزیه و تحلیل انتقادی
به سیستم اسب سیاه خوش آمدید، سلاحی است که می توانید در مقابل تقریبا هر گشایش سفید بازی کنید.
در سیستم اسب سیاه، سیاه آغاز می شود با 1 ... NC6 و تصویب یک استراتژی مربع تیره است. سیستم اسب سیاه ترکیب قوی از چند گشایش های دیگر، ترکیب بخش هایی از هندی شاه، پیرک، اسکاتلندی و تانگو است، اما این شامل بسیاری از خطوط مستقل است. نیروهای سفید بر روی دستگاه های خود را خیلی زود در بازی. زمانی که مجبور به تعبیه کردن، حتی بازیکنان قوی در معرض ابتلا به بازی ضعیف حرکت می کنندو یا وقت و انرژی خود را درصرف گشایش می کنند. این کتاب برای آنهاییکه وقت کمی برای تمرین دارند مناسب می باشد.
این کتاب آموزشی را به راحتی میتوانید با نرم افزار های (chessbase,12,13وfritz)چس بیس یا فریتز و چس بیس ریدر نگاه کنید
کتاب بزرگترین ترکیب های شطرنج ویشی آناند Great Chess Combinations Vishy Anand
Great Chess Combinations Vishy Anand
by Alexander Kalinin
بزرگترین ترکیب های شطرنج ویشی آناند
توسط الکساندرکالینین
فرمت: PDF
تعداد صفحات: 244
ناشر:(Russian Chess House (2011
اورجینال با قابلیت کپی و چاپ
978-5946931724:ISBN
این کتاب مجموعه ای از بهترین ترکیب های ویشی آناند که به ترتیب زمانی انجام می شود. برای هر تمرین تعدادی امتیاز ویژه 1 به 4 داده شده است که حل کردن آن، بستگی به دشواری تمرینات دارد. مربیان و معلمان می توانند از این کتاب برای آموزش خود و دانش آموزان استفاده کنند.
This book is a collection of the best combinations played by Vishwanathan Anand in chronological order. Each exercise features a number of points - 1 to 4 - given for solving it, depending on the exercises's difficulty. This allows trainers and teachers to use this book both for self training and in lessons for their students.
مبانی هنرهای تجسمی 1 - آقاخانی،منتظری رودبارکی - هنر پیام نور
کتاب مبانی هنرهای تجسمی 1
تالیف حمید آقاخانی- احمد منتظری رودبارکی
منبع رشته هنر دانشگاه پیام نور
شامل 291 صفحه کتاب در قالب فایل pdf