تحقیق مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی

تحقیق مطالعه استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی از چشم انداز مدیریت منابع انسانی/ در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است: خلاصه و چکیده تحقیق:برای به دست آوردن امتیاز در حالت رقابت برای مشاغل خصوصی و مهارت ها باید یک استراتژی قوی جهت جذب و حفظ فرد باهوش خلق کرد که همان استراتژی برند کارفرما است. این مقاله معنی برند کارفرما را تعریف می کند و سپس موقعیت واقعی مشاغل خصوصی را تشکیل می دهد و به بررسی روشهایی برای شرکتهای خصوصی می پردازد تا برند کارفرما را جهت ایجاد یک تصویر خوب از آن به وجود آورد. افراد با استعداد را جذب و حفظ کند و بتواند راهنمایی را برای توسعه درازمدت شرکت ها ارایه دهد. تعداد صفحات: 22 فرمت فایل: word فهرست مطالب:چکیده     11-         تعاریف مفاهیم کلیدی           21-1-برند کارفرما   21-2- تاثیرات استراتژیک برند کارفرما 42 – اهمیت استراتژیک برای اجزای برند کارفرما در بخش خصوصی            52-1- آن نیاز به تغییر نقاط صنفی در رقابت تخصصی دارد.           52-2- نیاز توسعه بین المللی است.       62-4- برای افراد باهوش جستجوی رشد حرفه ای و فردی ضروری است.        73-         اجرای استراتژی برند کارفرما در مشاغل خصوصی         73-1- مراحل اجرایی استراتژی برند کارفرما       73-2- فاکتورهای کلیدی برای اجرای برند کارفرما 10فرهنگ ملّی ایران  11فرهنگ مدیریت در سازمانها  13کاربرد SHRM در سازمانهای ایرانی    16پوسته فرهنگی      17نتیجه گیری          20منابع:     21