174- بررسی لحیم کاری سخت آلیاژهای آلومینیوم سری 3000 و پارامترهای موثر در آن - 83 صفحه فایل ورد (word)

فهرست مطالب

عنوان    صفحه

فهرست جدول‌ها            ‌ج

فهرست شکل‌‌ها  ‌د

فصل 1-            مقدمه []           1

1-1-    لحیمکاری سخت و نرم   6

1-2-    کاربرد لحیم کاری (سخت و نرم)  7

1-3-    خاصیت موئینگی            8

1-4-    عوامل موثر بر لحیم پذیری          9

1-5-    قابلیت لحیم پذیری نرم و سخت  9

1-6-    تفاوت لحیم کاری سخت و نرم     18

1-7-    تفاوت لحیم کاری سخت و جوشکاری لحیم سخت(Weld Braze)            19

1-8-    مزیتهای لحیم جوش(Weld Braze) نسبت به جوشکاری(Welding)      19

1-9-    مزیت های لحیم کاری سخت و نرم نسبت به دیگر روشهای اتصال دادن       20

1-10-  عیوب لحیم کاری سخت 20

فصل 2-            آلومینیوم           23

2-1-    مقدمه   23

2-2-    ویژگیهای قابل توجه       23

2-3-    تاریخچه 26

2-4-    پیدایش و منابع  26

2-5-    ایزوتوپها 29

2-6-    هشدارها            30

2-7-    تولید صنعتی آلومینیوم  31

2-8-    استخراج آلومینیوم         33

2-9-    موارد استفاده آلومینیوم  35

فصل 3-            لحیم کاری سخت ورقهای آلومینیومی      37

3-1-    مقدمه   37

3-2-    بررسی تجربی []            39

3-2-1-            آزمون برش        41

3-3-    آزمون تابیدگی   42

3-4-    متالوگرافی         43

3-5-    نتایج و جمعبندی          43

3-6-    جمعبندی         56

فصل 4-            بررسی پارامترهای موثر بر لحیم کاری سخت آلیاژهای آلومینیوم (3150، 8011 و 5010)            57

4-1-    مقدمه   57

4-2-    روش انجام آزمایش         58

4-3-    -نتایج وبحث      61

4-3-1-            تاثیر میزان لب رو لب(طول همپوشانی)    61

4-4-    تاثیر فاصله دولبه(فاصله درز اتصال)          62

4-5-    تاثیر دمای پیش گرم      63

4-6-    -نتایج آزمایش سختی دراطراف اتصال      65

4-7-    بررسی ساختاری            66

4-8-    تاثیر دمای پیش گرم      67

4-9-    نتایج حاصل از شکست نگاری      70

4-10-  منابع ومراجع     73

فهرست مراجع   75

لحیم کاری یکی از روش های قدیمی اتصال فلزات به یکدیگر می باشد. تاریخچه ی این صنعت به لحیم کاری گلدان ها و ورقهای طلایی با قدمت 3200سال پیش از میلاد مسیح(ع)بر می گردد{2و1}.استفاده از لحیم کاری سخت برای اتصال بیشتر فلزات وآلیاژهای آن ها یک روش بسیار مناسب با کارایی بالامی باشد ولی انجام اتصال برروی بعضی از این فلزات شرایط ویژه ای را طلب می کند.از جمله فلزاتی که برای انجام لحیم کاری آن شرایط خاصی لازم است آلومینیوم و آلیاژهای آن می باشند.در این آلیاژها بعلت ایجاد یک لایه اکسیدی چسبنده در سطح لحیم نمی تواند در سطح فلز پایه پخش شده ویابا فلز در فصل مشترک آلیاژسازی کند و برای انجام لحیم کاری ابتدا باید لایه اکسیدی بر طرف شود{3}.

تنها نیاز اتم ها برای تشکیل پیوند بایکدیگر این است که اتمها ی دو ماده آنقدر به یکدیگر نزدیک شوند تا نیروی جاذبه بین آن ها موثر واقع شود وبه بیشترین مقدار خود برسد،در این زمان بین اتمها پیوند تشکیل می شود.تشکیل پیوند در تمامی اتصالات لحیم کاری براین اصل استوار است .در این بین لایه های نازک از اکسید ها،روغنها،گاز های جذب شده از تماس دوماده با یکدیگر جلوگیری کرده ونیروی پیوند بین اتم ها را کاهش می دهد . تشکیل پیوند در لحیم کاری مستلزم آن است  که فاز مایع جامد را به خوبی ترکند{4}.

عوامل اصلی در استحکام اتصال عبارتند از استحکام فلز پایه ،لقی بین فلزات پایه،دما و زمان لحیم کاری {5و6}.عوامل ثانویه عبارتند از:مقدار سطح تماس،میزان صافی سطح،تمیز بودن سطح تماس،اتمسفرلحیم کاری،عملیات حرارتی بعد از لحیم کاری ،قطر یا ضخامت اجزا لحیم شده ویا در یک راستا قرار نگرفتن آنها که متناسب با  شرایط وپارامترهای دیگر لحیم کاری میزان تاثیر آنها متفاوت باشند{7و8}هدف از این تحقیق بررسی لحیم پذیری آلیاژهای مختلف (سریهای 3000،5000و8000)می باشد.

مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو

این تحقیق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوین پرسشنامه‌ای نموده است و لذا در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر فرضیاتی را تدوین نموده است، این فرضیات شامل:

فرضیه اول: کارکنان کانالهای ارتباطی دو سویه موجود را کافی می‌دانند فرضیه دوم: کارکنان بر این اعتقادند که سازمان برای نظراتشان ارزش قائل می‌شودفرضیه سوم: برگزاری جلسات تعاملی بین مدیریت و کارکنان در بهبود روابط کاری موثر است فرضیه چهارم: مدیران در جریان تصمیم‌سازی از نظر کارکنان بهره می‌گیرند فرضیه پنجم: شرکت برای برقراری ارتباط بین مدیریت و کارکنان را همکارهای مناسبی ارائه داده است در این راستا محقق در فصول پنج گانه به ترتیب ذیل عمل نموده است.

فصل اول

شامل مقدمه ـ تعریف موضوع ـ اهمیت موضوع ـ تاریخچه مطالعاتی ـ تاریخچه کارخانه که شامل ساختار سازمانی و پراکندگی جغرافیایی و نکات برجسته سازمان،‌سید کیفیت، کارکنان، جامعه، بازار هدف، ارزشهای سازمانی) ـ بیان مسئله ـ اهداف مطالعاتی ـ اهمیت موضوع ـ فرضیات تحقیق ـ تعریف اصطلاحات

فصل دوم

شامل مرور مطالعاتی است که در آن از مباحثی در زمینه EFQM شامل بررسی اجمالی مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل و بررسی اجمالی معیارها در مدل EFQM و نحوه امتیاز دهی به آنها و بررسی اجمالی منطق RADAR و فرآیند کلی ارزیابی در مدل و بررسی اجمالی رهیافتهای مختلف خودارزیابی در مدل و تشریح مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل و معرفی مفاهیم و سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدل EFQM و آشنایی با حوزه‌ها و معیارهای مدل و تشریح معیارها و زیر معیارها در مدل به انضمام توضیحات تشریحی و ساختار مدل EFQM‌،‌ جایگاه RADAR‌ در مدل تعالی EFQM، اجزاء تشکیل دهنده و تعریف عناصر منطق RADAR، روشهای ارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM و با توجه به تدوین و ارائه پرسشنامه‌ای در زمینه اثر بخشی روابط دو سویه آشنایی با ارتبااط، نقش ارتباطات، فرآیند ارتباطات، مبانی و انواع شبکه‌های ارتباطی ـ انتخاب کانالهای ارتباطی، راههای شناخته شده در ایجا دارتباط، خصیصه‌های ارتباط موثر، چک لیست روشهای برقراری ارتباط موانعی که بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد ـ موانع برقراری ارتباط

فصل سوم

بررسی وضعیت موجود در شرکت هپکو که در ابتدا سعی بر آن شده است تا با خود ارزیابی و مزایای خود ارزیابی و مراحل عمومی خود ارزیابی و رهیافت‌های خوئد ارزیابی در مدل EFQM‌ آشنا شده و مزایا و ریسک‌های مجود در آن و تعیین نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند بهبود و نقش امتیاز دهی و کارت مسیر یاب، نحوه امتیاز دهی حوزه‌های 9 گانه، انحراف ارزیابی، بلوغ رسانی میزان انرژی صرف شده برای خود ارزیابی، فرآیند دریافت جایزه، سطوح تعالی آشنایی کامل ایجاد شود و با توجه به مطالب ارائه شده به موضوع EFQM و بررسی وضعیت EFQM‌در شرکت هپکو و گزارش کمیته داوری دومین دوره جایزه ملی بهره‌وری

فصل چهارم

در فصل چهارم به تجزیه و تحلیل داده‌های آماری پرداخت شده است.

فصل پنجم

در فصل پنجم به ارائه نتایج و پیشنهادات پرداخته شده است.

فصل اول (مقدمات و کلیات)

مقدمه

اهمیت موضوع

تعریف موضوع

بیان مسئله

فرضیات تحقیق

اهداف مطالعاتی

تاریخچه مطالعاتی

تاریخچه کارخانه

تعریف اصطلاحات                                      

فصل دوم (مرور مطالعاتی)

بررسی اجمالی مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل EFQM‌

بررسی اجمالی معیارها در مدل EFQM

بررسی اجمالی منطق RADAR و فرآیند کلی ارزیابی در مدل EFQM

بررسی اجمالی رهیافتهای مختلف خودارزیابی در مدل EFQM

تشریح مفاهیم بنیادین سرآمدی در مدل EFQM

معرفی مفاهیم

سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدل EFQM

آشنایی با حوزه‌ها و معیارهای مدل EFQM

تشریح معیارها و زیر معیارها در مدل EFQM به انضمام توضیحات تشریحی

ساختار مدل EFQM‌‌

منطق RADAR و جایگاه آن در مدل تعالی EFQM

اجزاء تشکیل دهنده منطق RADAR

تعریف عناصر RADAR

روشهای ارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمان EFQM

مقدمه ارتباطات

نقش ارتباطات

فرآیند ارتباطات

عناوین

جهت جریان ارتباطات

انواع شبکه‌های ارتباطی

انتخاب کانال ارتباطی

راههای شناخته شده در ایجاد ارتباط

خصیصه‌های ارتباط موثر

چک لیست روشهای برقراری ارتباط

موانعی که بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد

فصل سوم (بررسی وضعیت EFQM در شرکت)

خود ارزیابی در مدل EFQM‌

تعریف خود ارزیابی

مزایای خود ارزیابی برای سازمان

مراحل عمومی خود ارزیابی

رهیافت‌های خود ارزیابی در مدل EFQM‌

رهیافت پرسشنامه

مزایای رهیافت ریسک‌های رهیافت پرسشنامه

رهیافت نمودار ماتریسی

مزایای رهیافت نمودار ماتریسی ریسک‌های رهیافت نمودار ماتریسی

رهیافت کارگاه

مزایای رهیافت کارگاه ریسک‌های رهیافت کارگاه

رهیافت پروفرما

مزایای رهیافت پروفروما ریسک‌های رهیافت پروفرما

رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه

مزایای رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه ریسک‌های رهیافت شبیه سازی فرآیند اخذ جایزه

عناوین

مقایسه بین رهیافت‌های مختلف و انتخاب مناسبترین روش رهیافت

تعیین نقاط قوت و حوزه‌های نیازمند بهبود و نقش امیتاز دهی

کارت مسیر یاب

نحوه امتیاز دهی حوزه های 9 گانه مدل EFQM‌در کارت مسیر یاب

جمع بندی و خلاصه ای از روشهای خود ارزیابی

بلوغ سازمانی و میزان انرژی صرف شده برای خود ارزیابی

خلاصه روش خود ارزیابی

سطوح سرآمدی در مدل EFQM‌و فرآیند دریافت جایزه

سطوح تعالی

تدوین اظهار نامه EFQM سال 83 در شرکت هپکو

گزارش کمیته داوری دومین دوره جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان

لیست شرکتهای برتر در دومین دورره جایزه 83

فصل چهارم (ارائه و تجزیه و تحلیل داده ها)

بررسی میزان اثربخشی وشناسایی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت

جهت های ارتباطی

تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق

ارائه و تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه

فرضیه اول

فرضیه دوم

فرضیه سوم

فرضیه چهارم

فرضیه پنجم

فصل پنجم (نتیجه گیری و پیشنهادات)

ارائه پیشنهادات و راهکارها

ضمائم و پیوستها

طراحی و بررسی عملکرد لرزه ای اتصال سازه ی شیشه ایی تحت اثر نیروی زلزله

• مقاله با عنوان: طراحی و بررسی عملکرد لرزه ای اتصال سازه ی شیشه ایی تحت اثر نیروی زلزله 

• نویسندگان: سید حسین حسینی لواسانی ، هانی باقی 

• محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران - دانشگاه تبریز - 15 تا 17 اردیبهشت 94 

• فرمت فایل: PDF و شامل 8 صفحه می باشد.

چکیــــده:

امروزه مهندس ساختمان گرایش به استفاده از نمای شیشه ایی در طراحی های خود دارند؛ از این رو، ایده‌ی اجرای قاب‌های شیشه‌ایی به عنوان المان اصلی در طراحی‌ها به عنوان یک جسم شفاف رشد کرده است. قاب‌های شیشه‌ایی به دو صورت به یکدیگر متصل می شوند: 1- تکیه گاه نقطه‌ایی 2- تکیه گاه خطی. هدف از این مقاله طراحی اتصال نقطه‌ای است که دارای یک سیستم کنترل گر بوده که این سیستم کنترل گر باعث می‌شود تا در هنگام وقوع زلزله از انتقال نیروی زلزله‌ای به سازه‌ی شیشه‌ایی جلوگیری شود و با توجه به اینکه ایران یک کشور لرزه خیز می‌باشد، این اتصال برای استفاده در ساختمان‌های با نمای شیشه‌ایی مناسب و در برابر زلزله مقاومت قابل توجه‌ایی داشته باشد.

________________________________

** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **

** توجه: در صورت مشکل در باز شدن فایل PDF مقالات نام فایل را به انگلیسی Rename کنید. **

** درخواست مقالات کنفرانس‌ها و همایش‌ها: با ارسال عنوان مقالات درخواستی خود به ایمیل [e-mail] پس از قرار گرفتن مقالات در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت مقالات مورد نظر خود نمایید. **

گیره

- طراحی شده توسط نرم افزار : SolidWorks 2014            

- حجم فایل : 3MB            

- پیوست : Rendering            

- تعداد فایل : 5 عدد ( شامل 4 عدد فایل Part بعلاوه 1 عدد فایل Assembly می باشد .)

تحقیق با موضوع انرژی خورشیدی و کاربردهای آن + تصویر

در این تحقیق  51 صفحه ای انرژی خورشید و کاربردهای آن به صورت کامل آمده است.

سرفصل های تحقیق به صورت زیر است :

طبیعت انرژی خورشید

تاریخچه انرژی خورشیدی

پتانسیل تابش و نقشه تابش خورشید در ایران

فناوری های سیستم های حرارتی خورشیدی  

گردآورنده های متمرکز کننده

کاربرد های غیر نیروگاهی حرارتی خورشید

1.آب گرمکن خورشیدی(Solar Water Heater) 

2.گرمایش و سرمایش ساختمان (Solar Heating & Cooling)

3.آب شیرین کن خورشیدی(Solar desalinization)

4.خشک کن خورشیدی(Solar dryer)

5.اجاق خورشیدی(Solar cooker)

6.کوره خورشیدی(Solar Furnace) 

کاربردهای نیروگاهی حرارتی خورشید

نیروگاههای حرارتی خورشیدی به 5 دسته تقسیم بندی می گردند:

نیروگاههای سهموی خطی (Parabolic Trough)نیروگاههای دریافت کننده مرکزی (CRS)نیروگاههای بشقابک سهموی (Parabolic Dish)نیروگاههای دودکش خورشیدی(Solar Chimney)نیروگاه کلکتورهای فرنل Fresnel Collector))نیروگاههای سهموی خطی (Parabolic Trough)

و چندین سرفصل دیگر...

فرمت تحقیق : ورد - قابل ویرایش

تعداد صفحات : 51