سلامتی یکی از محورهای عدالت و توسعه جوامع در تمامی ابعاد اجتماعی اقتصادی ، سیاسی و انسانی به شمار می رود و نقش دولت در برنامه ریزی، پشتیبانی و جلب مشارکت مردم در راستای حفظ و ارتقای سلامتی به وضوح مشهود می باشد .
لذا ارائه خدمات بهداشتی و درمانی کامل و با کیفیت مطلوب با همکاری مردم از طریق واحدهای بهداشتی درمانی(مراکز بهداشتی درمانی، پایگاههای بهداشتی، خانه های بهداشت و... ) به تمامی اقشار جامعه با همکاری و مشارکت ارگانها ، سازمانهای دولتی و غیر دولتی مرتبط از جمله اقدامات موثری است که در ارتقا سلامت جامعه (توانمند سازی مردم در شناخت عوامل تاثیر گذار بر سلامت فردی و اجتماعی و تصمیم گیری در انتخاب رفتارهای بهداشتی برای به دست آوردن زندگی سالم ) نقش بسزایی دارد .
تعداد :100 صفحه
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده بودن مقالات و ظاهر زیبای آنها می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا باز کنید
ضرورت اعمال شیوه های جدید مدیریتی مبتنی بر دستاوردهای نظری علوم انسانی در فعالیت های کارگزینی امروزه از مباحث مهم توسعه منابع انسانی محسوب می شود که بدون آن سازمان در رهگیری و دستیابی به اهداف خود با چالش های بزرگی مواجه می شود.
مدیریت کارگزینی یا همان مدیریت نیروی انسانی عبارتند از قسمتی از فرایند اداره کردن سازمان که:از یک سو به سیاست ها،خط مشی ها،مقررات و دستورالعمل ها و از سوی دیگر به اطلاعات مربوط به اداره کردن امور استخدام،انتخاب،آموزش،ترویج،جبران خدمت و شرایط کار نیروهای انسانی که در سازمان استخدام شده و یا میشوند.
تعداد :150 صفحه
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده بودن مقالات و ظاهر زیبای آنها می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا باز کنید