مقاله اقدامات ناب و چالشهای جهانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:19

فهرست و توضیحات:

اقدامات ناب و چالشهای جهانی

چکیده

جبر و ضرورت تغییر

آغاز استراتژی ناب

شرکت اکساید اگرچه دیر وارد میدان اقدامات ناب شد اما خیلی زود توانست تکانـــه های شدیدی در شرکت به سوی سازمان ناب ایجاد کند. در قالب رویکرد ناب بین معیارهای سنجش و کمی و مفاهیم کیفی نظیر توسعه مهارتها و مدیریت تغییر یک تعادل ایجاد شد. اجرای سیستم اکسل را یک گروه واحد (با حس مسئولیت مشترک) که به مرکز عالی معروف گشت به عهده گرفت.
مرکز عالی کارهایی انجام داد از قبیل به کارگیری مجدد کارکنان داخل شرکت در اجرای سیستم اکسل که ظرفیت بالقوه و قابلیت ناب پذیری را داشتند، پرورش رهبران ناب برای هدایت و پیشبرد استراتژی در کارخانه ها در سطح جهان و پرورش کارکنانی که در نهایت استراتژی را عملیاتی کنند.

همچنین ترویج رویکرد آموزش - مربی و فراهم سازی کلیه نیازهای آموزشی که افراد در عمل و بر اثر تجربه اندوزی و تعامل و تبادل با دیگران حاصل کردند و با توانمندسازی منابع ناب داخل شرکت، نیاز به مشاوره های خارج از شرکت و برون سپاری (OUT SOURCING) مرتفع گردید.

اقدامات ناب و چالشهای جهانی

مقاله مدیریت با عنوان اقدامات ناب و چالشهای جهانی در فرمت ورد در 19 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

* چکیده

* جبر و ضرورت تغییر

* آغاز استراتژی ناب

* چندبعدی، چندملیتی

* آماده سازی و تدارک برای انتقال ناب

* بهبود مستمر(کایزن) به عنوان دانش تبادل

* نتایج، دستاوردهاوفرصتهای ازدست رفته

* تغییرات در فرایند جریان کاری، قدرت کف

* ارزشهای نوین

* فرصتهایی تازه در روابط با مشتریان

* عوامل حیاتی موفقیت

* در اینجا برخی از عوامل که استقرار سیستم اکسل را استحکام بخشید عنوان می شود:

* تعهدات هیات مدیره

* آموزش کارکنان

* اهداف قابل اندازه گیری

* نگرش جامع بلندمدت

* مدیریت تغییر

* پی نوشتها

* منابع و ماخذ