هدف:تعیین میزان توانایی در سازماندهی و توسعه ساختار سازمانی.
گویه:دارای 10 گویه می باشد.
منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان
حرکات ژیمناست ریتمیک در یک برنامه رقابتی، خیلی کم به حرکات طبیعی او مانند راه رفتن، پریدن و دویدن شبیه می باشند. بعلاوه ژیمناست برخلاف حرکات طبیعی، این حرکات را با سرعت های مختلفی اجرا می کند و موجب بهترین (گاهی اوقات حداکثر) ابراز توانائی های بدنی خود
می شود. در این فصل، در ویژگی های مختلف فعالیت حرکتی جست وجو خواهیم کرد، تکنیک حرکات را توضیح خواهیم داد، ساختار حرکات در ژیمناستیک ریتمیک را بررسی خواهیم کرد، و به شرح ویژگی های جنبشی، دینامیکی و ریتمیک در تکنیک حرکات خواهیم پرداخت.
حرکات در ژیمناستیک ریتمیک(RSG) پیچیده هستند به طوریکه این حرکات مستلزم هماهنگی بخش های مختلف بدن با وسایلی نظیر (توپ، هولاهوپ، کلاب، روبان و طناب) می باشند. طبیعتاً، این هماهنگی پیچیده، ماهر شدن در ژیمناستیک ریتمیک را مشکل می سازد. مخصوصاً اینکه ژیمناست باید دو تکلیف حرکتی را به طور هم زمان ترکیب کند. او باید هنگام اجرای یک حرکت، وسایل را کنترل کرده و همچنین قسمت های مختلف بدنش را به حرکت درآورد. در این بخش اجزاء مختلف در یک برنامه ژیمناستیک ریتمیک را تعریف خواهیم کرد و معیارهای داوری آن را توضیح خواهیم داد.
این مقاله به صورت ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 200صفحه آماده پرینت می باشد
چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد
مقالات را با ورژن office2010 به بالا بازکنید
هدف دولتمردان دبی (Dubai) در ایجاد و حمایت از یک ساختار قوی اقتصادی، ضمن حفظ ظرفیتها و افزایش توسعه مناسبات بینالمللی، تضمین موفقیت و کامیابی شهروندان این کشور عنوان میشود.
از سوی دیگر اساس انتظارات صندوق بینالمللی پول نرخ رشد اقتصادی دبی در سال 2006 در حدود 11درصد اعلام شده است. رشد و پیشرفت دبی در گرو توجه به زیرساختها و تغییرات اقتصادی آن از جمله رشد بخشهای غیرنفتی تا 97درصد در سال 2006 در مقایسه با 90درصد سال 2000 رشد حداکثری 46درصدی در سال 1975 است. بخش خدمات نیز با رشد اقتصادی هدایت شده و هماکنون 74درصد تولید ناخالص داخلی (GDP) این کشور را تشکیل میدهد.
این فایل دارای 15 صفحه می باشد.
این فایل شامل توضیحات کاملی جهت آشنایی با طرح های توسعه ی شهری از جمله هادی ،جامع و تفصیلی است
فایل بصورت ورد (قابل ویرایش) و در 295 صفحه می باشد.
مقدمه :
معرفی موضوع:
یکی از راه حل های مطمئن برای کشورهای جهان سوم و در حال توسعه جهت آزمایش اقتصاد باز و پیوستن به تجارت جهانی، مناطق آزاد هستند. مناطق آزاد طبق تعریف سازمان بین المللی کار، مناطقی هستند که سبب جذب سرمایه، افزایش استخدام وافزایش صادرات و تبادلات ارزی می شوند، همانطوریکه ملاحظه می شود یکی از اهداف کلان کشورهای در حال توسعه در ایجاد مناطق آزاد، افزایش اشتغال صادرات است کشوری همچون چین توانسته در مناطق 30 میلیون فرصت شغلی ایجاد کند در ضمن یکی از بزرگترین اهداف سرمایه گذاران خارجی در سرمایه گذاری در مناطق آزاد استفاده از نیروی کار ارزان هست، به همین مناسبت بایستی نظام حقوقی این مناطق به گونهای تدوین گردد که مصالح هر دو طرف رابطه حفظ شود. در نتیجه برای بر قراری نظام حقوقی مناسب، حقوق کار در مناطق آزاد مطرح می گردد زیرا رسالت حقوق کار تنظیم رابطه حقوقی دو طرف رابطه کارگری و کارفرمایی هست به گونه ای که مصالح و منافع ضعیف ترین طرف رابطه کارگری و کارفرمایی حفظ شود.
معمولا برخی از کشورها نظام حقوق کاری سهل تری نسبت به حقوق کار سرزمین اصلی به موقع اجرا می گذارند که به تبع آن حقوق و مصالح کارگران از بین می رود.