فهرست مطالب
عنوان................................ صفحه
فصل اول
مقدمه................................
تاریخچه ای از روابط عمومی.............
ارتباط کاربردی روابط عمومی با وسایل ارتباط جمعی
فرصتهای روابط عموی در روزنامه ها.....
خبر، و خبرنویسی در روابط عمومی.........
کاربردهای ضمیر در روابط عمومی.........
فصل دوم
تعاریفی از مصاحبه....................
تفاوت خبر و مصاحبه....................
هدف مصاحبه...........................
تهدیدات قبل از مصاحبه.................
مهارت های لازم جهت مصاحبه.............
ترکیب مهارتها با یکدیگر در مصاحبه.....
فصل سوم
اهمیت روزنامه نگاری...................
نقش رسانه های ضمیری در عصر جدید.......
شیوه های روزنامه نگاری...............
انواع منابع خبری......................
ربع رتاژ خبری.........................
فصل چهارم
تعریف گزارش..........................
فایده گزارش نویسی....................
تهیه گزارش............................
راههای کوتاه کردن گزارش..............
گزارش مصور...........................
فصل پنجم
تعریف روابط بین الملل..................
اصطلاح روابط بین الملل از نظر عبدالعلی قوام
سیر تکامل روابط بین الملل...............
برداشت های مختلف در مطالعه روابط بین الملل
فصل ششم
آماده سازی چاپ برجسته................
ساخت فیلم............................
دستگاه آگراندسیور، پروسسور، کنتاکت...
انواع کاغذها.........................
قطع کتابها............................
تعریف مرکب...........................
فصل هفتم
جایگاه حقوق ارتباط جمعی در بین سایر رشته های حقوق
تعریف حقوق ارتباط جمعی................
شرایط اشخاص حقیقی و حقوق متقاضی پروانه انتشار
فصل هشتم
تعریف ارتباط از نظر پروفسور دین بارنلوند
ارتباط جمعی یا عمومی..................
فواید درسها..........................
یادگیری اجتماعی.......................
الگو برداری یا تقلید.................
نیاز به همبستگی.......................
نیاز به موفقیت.......................
فصل نهم
تعاریف فنون تبلیغ....................
انواع تبلیغ..........................
تبلیغات تجاری.........................
ابزارهای تبلیغات تجاری................
روش های تبلیغ........................
روابط عمومی و تبلیغات................
اهداف تبلیغات از دیدگاه اسلام.........
فصل دهم
مدیریت اداره جهاد کشاورزی............
نمودار سازمانی جهاد کشاورزی...........
گزارش عملکرد جهاد کشاورزی............
فصل یازدهم
فهرست منابع و ماخذ...................
فهرست مطالب :
چکیده 2
مقدمه 2
تجارت الکترونیکی مفاهیم و شاخصهای آن. 4
مبانی نظری و شواهد تجربی تأثیر کلان اقتصادی تجارت الکترونیکی. 5
اثر تجارت الکترونیکی بر رشد GDP، رشد بهرهوری نیروی کار و رشد بهرهوری کل: 5
تجارت الکترونیکی و بیکاری. 12
بخش پولی و اثرات تجارت الکترونیکی. 14
تقاضای پول و تجارت الکترونیکی. 16
تجارت الکترونیکی و تورم 19
تجارت الکترونیکی و تجارت بینالملل. 21
تجارت الکترونیکی و سرمایهگذاری. 23
تجارت الکترونیکی و بودجه دولت.. 24
تجارت الکترونیکی و رفاه و توسعه اقتصادی. 26
فهرست منابع. 28
فهرست مطالب :
مقدمه. 2
ساختار. 3
موافقتنامه ها 6
موافقتنامه اصلی.. 6
موافقتنامه های الحاقی.. 9
بررسی عملکرد. 11
توسعه نفتا 28
چالش ها 31
نتیجه گیری.. 37
منابع. 38
شرح مختصر : بتن پیش تنیده نوعی جدید از ترکیب بتن و فلز می باشد با این تفاوت که فلز (عنصر کششی) بصورت ارادی و کنترل شده تحت کشش قرار می گیرد . در این روش ، از ترک های میکروسکوپی ناشی از خمش اندک بتن تا حد قابل توجهی جلوگیری شده و توانایی آن نیز برای بارگذاری افزایش می یابد . میزان بتن لازم برای تهیه ی آنها نیز کمتر می باشد. در روش اجرای طرهای ، ابتدا پایهها ساخته میشوند . سپس با قالببندی درجا قطعه صفر در روی پایه به صورت بتنریزی درجا اجرا میشود . این قطعه ممکن است با پایه یکپارچه باشد و یا به صورت مفصلی بر روی نئوپرن بر پایه تکیه کرده باشد . در مرحله بعدی نوبت به قطعات عرشه میرسد که به نوبت در طرفین قطعه صفر قرار داده شده و توسط کابلها کشیده میشوند . به این کابلها ، کابلهای طرهای گفته میشود . پس از تکمیل بازوهای طرهای و رسیدن دو بازوی چپ و راست در وسط دهانه ، قطعه کلید در وسط دهانه اجرا شده و پس از عبور دادن کابلهای پیوستگی ، کشیده میشوند تا یکپارچگی کامل ایجاد گردد
مدیریت روابط کارکنان، روند نوظهوری را در رابطه با مدیریت منابع انسانی با ساخت و حفظ روابط فردی و متقابلاً ارزشمند با کارکنان مبنی بر فناوری اطلاعات تشکیل می دهد. اگرچه این روند تازه تأسیس و رو به رشد است ولی با توجه به مدیریت روابط کارکنان، دانش و توافقات کمی در این رابطه موجود می باشد. بنابراین، مقاله پیش رو بر این تلاش استوار است تا مفاهیم و مضمونات این تحقیق را روشن و بیان سازد. اجزای تشکیل دهنده ی فرایندی و استراتژیکی فناوری در مدیریت روابط کارکنان، مشتق شده و بر اساس نظریه مدیریت ارتباط با ارباب رجوع مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. به عنوان نتیجه، یک طرح کلی از مفهوم جالب و قابل توجه ارائه می گردد. بر اساس طرح مزکور، مفاهیم عمده برای جزییات مفهومی بیشتر، اساس تئوری و ارزیابی تجربی از مدیریت روابط کارکنان به منظور ارائه دستورالعمل هایی برای تحقیقات آتی بدست آمده است.
کلمات کلیدی: مدیریت ارتباط با نامزد, بازاریابی رابطه داخلی, مدیریت ارتباط با کارکنان, مدیریت ارتباط با استعدادهای درخشان, مدیریت الکترونیک منابع انسانی
————-مشخصات مقاله:عنوان لاتین: Employee relationship management — Realizing competitive advantage through information technology?
تعداد صفحات مقاله لاتین: ۱۲
فرمت مقاله لاتین: PDF
عنوان ترجمه شده فارسی : تحقق بخشی مزیت رقابتی مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فن آوری اطلاعات
تعداد صفحات ترجمه: ۱۸
فرمت ترجمه: docx