پروژه برنامه فکری سودوکو sudoku با سی شارپ #C
بازی فکری بسیار مفید سودوکو یک بازی ژاپنی و به معنی اعداد غیر تکراری می باشد و مفید ترین بازی فکری برای ذهن است که مغز ما را در ریاضی تقویت کرده و تفکر را برای ما آسان می کند. بازی سودکو میتواند در دراز مدت سبب افزایش حضور ذهن و بالا تر رفتن قدرت محاسباتی گردد.
نوع متداول این بازی فکری یک جدول 9*9 است که کل جدول نیز به 9 جدول 3*3 تقسیم شده است.
در این جدول چند عدد به طور پیش فرض قرار داه شده که باید باقی اعداد را با رعایت سه قانون زیر یافت:
► در هر سطر جدول کل باید اعداد 1 تا 9 را بدون تکرار قرار دهید.
► در هر ستون از کل جدول اعداد از 1 تا 9 بدون تکرار قرار گیرند.
► در هر کدام از زیر جدول های 3*3 اعداد از 1 الی 9 بدون تکرار وارد شوند.
برای دانلود بر روی دریافت فایل کلیک نمایید
دریافت فایل
دانلود کتاب آموزش حسابداری عملی
دانلود کتاب آموزش حسابداری عملی
حسابداری زبان تجارت خوانده می‌شود. زیرا از طریق تهیه گزارش‌های مالی، اطلاعات لازم را دربارهٔ واحدهای اقتصادی در اختیار اشخاص ذی نفع و ذی‌علاقه قرار می‌دهد. این اشخاص شامل مدیران، صاحبان سرمایه، اعتبار دهندگان، سازمان‌های مالی و اقتصادی دولت و از این قبیل هستند. در کتاب حسابداری عملی برای هر تمرین و پروژه فرم های مربوط به ثبت و ضبط اطلاعات پیش بینی شده است. این کتاب سعی شده به گونه ای تالیف گردد که هنرجویان با فراگیری آن قادر به کار در محیط های واقعی باشند.
دانلود پایان نامه کاردانی رشته کامپیوتر - تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد با فرمت ورد
فهرست مطالب
مقدمه.... و
فصل اول : آشنایی با نرم افزارهای استفاده شده در سیستم حقوق و دستمزد
1-1 مطرح شدن بعنوان یک استاندارد صنعتی................. 2
2-1 C#چیست ؟.... 2
1-2-1 کد مدیریت یافته.... 3
2-2-1 روش یادگیری C#... 3
3-2-1 مفاهیم شیء گرایی در C#... 4
3-1 شیء چیست؟.... 4
1-3-1 کلاسه کردن اشیاء مقدمه ای بر ارث بری Inheritance)).... 6
2-3-1 سلسله مراتب اشیاء (بررسی ارث بری در محیط شیءگرا).... 7
3-3-1 انتزاع (Abstraction).. 8
4-3-1 اشیاء درون اشیاء (مقدمه ای بر کپسوله‌کردن یا Encapsulation) 9
5-3-1 اشیائی با رفتارهایی متفاوت (مقدمه بر چند ریختی یا Polymorphism)........................................................ 11
4-1 .NET چیست و چگونه شکل گرفت؟.... 14
1-4-1 یک پلات فرم مناسب برای آینده.... 15
2-4-1 ایده های اولیه.... 16
3-4-1 تولد دات نت.... 16
4-4-1 مروری بر Frame work دات نت:. 17
5-1 مفاهیم مبنایی پایگاه داده ها :. 18
1-5-1منظور از کنترل و مدیریت :. 19
2-5-1 مفهوم داده :. 22
3-5-1 مفاهیم ابتدائی.... 24
4-5-1 شکل کلی دستور :.... 25
5-5-1ذخیره تصاویر در SQL Server.. 25
6-1 آشنایی با نسخه‌های SQL Server 2005.... 27
1-6-1 کدام سیستم عامل؟.... 28
2-6-1 آشنایی با محیط Sqlserver management studio............ 30
7-1 انتقال اطلاعات با Replication در SQLserver ............ 34
1-7-1 معرفی Replication ................................. 34
2-7-1 انتقال اطلاعات به روش ادغام (Merge) ............. 35
3-7-1 تصویر برداری از اطلاعات (snapshot)................. 35
4-7-1 انتقال بر اساس فرآیند (Transactional) ............. 36
5-7-1 تعریف ناشر و مشترکین ........................... 36
6-7-1 طرح یک مسئله.................................... 37
7-7-1 مراحل ایجاد ناشر ............................... 37
8-1 مراحل ایجاد مشترکین .............................. 38
1-8-1 روش pul (از طریق مشترک).......................... 38
2-8-1 روش push (از طریق ناشر) ........................ 38
3-8-1 snapshot lsolation level .............................. 39
4-8-1 باز هم دات نت .................................. 38
9-1 ADO.Net وارد می‌شود................................ 40
10-1 تکنولوژی xml..................................... 41
11-1 سرویس اعلان (Notification) .......................... 42
12-1 سرویس گزارش گیری ................................ 42
13-1 مدیریت خطا ...................................... 43
فصل دوم : تجزیه و تحلیل سیستم
1-2 نمودارER-MODELING..... 45
2-2 نمودار دیدهای فرمها و کاربران نسبت به هم.... 46
3-2 تعاریف.... 47
4-2 کارکرد نرم افزار حقوق و دستمزد :.... 47
1-4-2 جدول پرسنلی (Personally) :.... 48
2-4-2 جدول پایانی (Final) :.... 48
3-4-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) :.... 49
5-2 گزارش ماهانه :.... 49
1-5-2 فیش حقوقی :.... 50
2-5-2 فیلدهای جداول جدول ساعت زنی Time :.... 50
3-5-2 جدول پرسنلی Personally... 50
4-5-2 جدول محاسباتی حقوق.... 51
5-5-2 تصویر اضافه کار (Ezkar).... 51
6-5-2 گزارش ماهانه.... 51
فصل سوم : طراحی فرمها و چگونگی کارکرد نرم افزار
1-3 فرم شروع.... 53
1-1-3 فرم ساعت زنی.... 54
2-1-3 فرم ثبت کارمندان.... 56
3-1-3 فرم نمایش همه کاربران.... 57
4-1-3 محاسبه حقوق.... 58
2-3 فرمول های محاسبات :.... 59
فصل چهارم : نحوه پیاده سازی سیستم
مقدمه.... 61
1-4 کلاس add... 61
1-1-4 نحوه استفاده از کلاس add در برنامه برای اضافه کردن کارمند جدید به لیست کامندان.... 62
2-4 نحوه گزارش گیری با کریستال ریپورت.... 66
فهرست منابع.... 68
گزارش کارآموزی در شبکه بهداشت و درمان رشته کامپیوتر و فناوری اطلاعات
فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 30 صفحه
مقدمه
عمل کارآموزی و سیاست های آن
عمل کار آموزی در یک سازمان در ارتباط با توزیع قدرت است و تمام شواهد نشان می دهند که مدیران کارآموزی نیروهای انسانی ، قدرت چندانی ندارند . بیش تر مربیان می دانند که تقاضا برای به خدمات آنان از سازمان در مواقع مختلف به شدت نوسان داشته و تغییر می کند . به جز در موارد نادر که مدیر اجرایی خود شخصاً در موضوع کارآموزی مدیریت جدی باشد ، تنها قوی ترین و مشکل ترین بخش کارآموزی ، در بزرگ ترین سازمان ها می توانند زمانی که سازمان به صرفه جویی و ذخیره سازی است ، از بودجه خود حفاظت کنند . وقتی که اوقات به خوبی سپری می شود و یک سازمان در حال توسعه و پیشرفت است ، تفکرات شرکت متوجه کارآموزی می شود . در مواقع رکود و بی ثباتی – علی رغم سفارشات و تأکیدات جهانی و معمول کارشناسان علم مدیریت – از نظر حسابدار توانا ، بخشی است که به سادگی می توان بودجه آن را قطع کرد .
2 مربی بریتانیایی صاحب نظر ، رویکرد کلی به کارآموزی را در صنعت بریتانیا ، بدین ترتیب تشریح کرده اند :
الف – بسیار به ندرت با جریان اصلی عملکردها تلفیق می شود ؛
ب – هنوز هم از اولویت عملکردی پایین برخوردار است ؛
ج – به طور طبیعی در میان طرح ها و برنامه ها ی استراتژیک ظاهر نمی شود ؛
د – از نظر اکثر مدیریت ها یک فعالیت جنبی محسوب می شود ؛
هـ - معمولاً در مورد حوادث نامرتبط و ویژه عمل میکند ؛
و – به طور طبیعی ، به عنوان بخشی از پروژه های سرمایه ای جدید ، صادرات محصول ؛ یا برنامه ها و طرحهای سازماندهی مجدد ، یا روش های مدیریتی جدید محسوب نمی شود ؛
ز – به عنوان سرمایه گذاری در نظر گرفته نمی شود ، بلکه هزینه محسوب می شود ؛
ح – تعداد اندکی از مدیران تمایل به دانستن بیشتر در مورد فرایند های یادگیری دارند ؛
ط – از نظر مدیریت ، در حالی که یک کارآموز به دقت سازمان یافته ، هزینه می برد و پوب صرف آن می شود ، کارآموزی برنامه ریزی نشده که از طریق کمک غیر رسمی همکاران صورت می گیرد ، ارزان و بدون هزینه است .
بی تردید سازمان های انگلیسی به داشتن سوء نظر نسبت به کارآموزی شهرت دارند ؛ اما بدون شک دفترچه های راهنما ناامید کننده ی مشابهی در اکثر کشورهای دیگر نیز ثبت خواهد رسید . با در نظر گرفتن آنچه در پس این نگرش ها قرار دارد ، ریدو برینگتون روی مطلبی تاکید دارند که در اینجا به عنوان نکته اصلی مسأله قلمداد می گردد .
اساس فلسفه کارآموزی در تجارب و ارزش فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و سایر ارزش ها و تجارب فرد، سازمان یا ملت قرار دارد .
اما هدف از کارآموزی ارتقا، تغییر و اغلب مخدوش کردن این ارزش ها و یا ارائه تجربیات جدید است و بدین ترتیب آنچه را که قبلاً ارزش داشته ، قدیمی ساخته و کنار می گذارد . از نظر روانی ، ما به طور طبیعی در مواجهه با هرگونه تغییر یا اختلالی ، از خود مقاومت نشان می دهیم و از آنجا که ماهیت ایم مقاومت عمدتاً آگاهانه است ، مبارزه با آن بسیار مشکل است .
فهرست مطالب :
فهرست
مقدمه
فصل اول : آشنایی کلی با مکان کارآموزی
تاریخچه سازمان نمودار سازمانینوع محصولات یا خدماتشرح مختصری از فرآیند تولیدفصل دوم : ارزیابی سنجش های مرتبط با رشته علمی کارآموز
موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی با بررسی جزئیات سازمانی رشته کارآموز در واحد صنعتی بررسی شرح وظایف رشته کارآموز در واحد صنعتیامور جاری در دست اقدامبرنامه آیندهسایر مواردی که توسط رشته مورد نظر در واحد صنعتی بکار می رودسایر مواردی که توسط استاد کارآموزی مشخص می گرددفصل سوم : آزمون آموخته نتایج و پیشنهادات
آزمون آموخته ها و نتایج (آزمون آموخته ها و پیاده کردن دانش تخصصی دانشجو در زمینه عنوان و موضوع کار کارآموزی و سرپرست کارآموزی در واحد صنعتی می باشد )
ادامه...
دانلود پروژه رشته کامپیوتر - طراحی سایت آموزش دانشگاه با فرمت ورد
فهرست مطالب
مقدمه. 1
فصل اول.. 2
مقدمه: 3
PHP چیست؟ 3
به چه دلیلی از PHP استفاده می‌کنیم؟ 5
PHP چگونه کار میکند؟ 7
شما به چه چیزی احتیاج دارید؟ 9
فصل 2 جمع آوری اطلاعات... 10
الف: قسمتهای مختلف دانشگاه 11
پستهای سازمانی.. 11
2-3- اداره امور آموزشی.. 16
امور فنی و عمرانی.. 21
شرح وظائف امور فنی.. 21
فصل سوم- نیازمندیها 25
جداول.. 27
فصل چهارم- PHP و فرم های HTML 19. 31
ایجاد یک فرم ساده 32
استفاده از Get یا Post 34
برای افزودن مشخصه METHOP به اسکریپت خود. 35
دریافت اطلاعات از یک فرم توسط PHP. 36
برای ایجاد اسکریپتHandleform.php.. 36
وارد کردن داده ها به هنگام برنامه نویسی.. 38
برای ایجاد یک اسکریپت PHP که یک خوش آمد گویی را نمایش می‌دهد: 38
برای استفاده از روش GET، بدون استفاده از فرم HTML: 39
برای نسبت دادن یک مقدار به یک متغیر: 40
فصل پنجم – استفاده از رشته ها 43
مرتب کردن رشته ها 44
برای مرتب کردن یک رشته: 45
نکته. 46
پیوند زدنرشته ها 46
برای پیوند زدن دو رشته به یکدیگر، در اسکریپت خود: 47
رمز گذاری و رمز گشایی رشته ها 48
پنهان سازی و آشکار سازی داده ها 50
فصل ششم – پایگاه داده ها 52
اتصال به یک پایگاه داده و ایجاد آن.. 54
ایجاد یک جدول.. 56