پرسشنامه تأثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد بازاریابی

هدف پرسشنامه : بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد بازاریابی 1.

22 عامل در فایل WORD

پژوهشنامه مدیریت – دکتر سید محمد مقیمی – جلد دهم

[1]. Teonpyo Noh, “Effects of information technology on marketing performance of Korean service firms”, International Journal of Service Industry Management, Vol. 10, No. 3, 1999, pp. 307- 319.

پرسشنامه استفاده از IT در فعالیت‌های بازاریابی

هدف: بررسی میزان استفاده از فناوری اطلاعات در فعالیت‌های سازمانی مربوط به بازاریابی[1].

27 عامل در فایل WORD

پژوهشنامه مدیریت – دکتر سید محمد مقیمی – جلد دهم

[1]. Fiona Leverick, Margaret Bruce, "The role of IT in the reshaping of marketing", Journal of Marketing Practice: Applied Marketing Science, Vol. 3, No. 2, 1997, pp. 87- 106.

تحقیق در مورد افسردگی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه26

فهرست مطالب

  تعریف افسردگی علل افسردگی علایم افسردگی

دوره وضوابط تشخیص افسردگی :

عوارض افسردگی :

پیشگیری افسردگی

راه درمان افسردگی :

براساس تحقیقات انجام شده فرد افسرده خودرا بازمانده بی کفایتی می بیند که باید حکم تقدیر ناکامی محرومیت وذلت وشکست را بپذیرد در این نتیجه که تفاوت آشکاری میان ارزیابی شخص انتظارات وامیال انسان افسرده وموقیتهای واقعی اش که گاه حیرت انگیز هم هست وجود دارد معلوم شد که افسردگی حاصل اختلال فکری است فرد افسرده درباره خود ومحیط و آینده اش برداشتی منفی وشخص دارد . ذهنیت بدبینی بر روحیه انگیزه ورابطه اش با دیگران اثر گذاشته اسباب افسردگی وتک در خاطر او را فراهم می کند با توجه به انبوه اطلاعات پژوهشی وبا لینی که مردم می توانند با استفاده از چند روش به نسبت ساده برنوسانات روحی وخفت طلبی خود غالب شوند انسان افسرده ونگران باطرز تلقی وغیر منطقی با مسایل برخورد می کند و به ذلت می رسد .

افسردگی تقدیر ناچاری انسان نیست با مطالعه کتاب افسردگی می توان سبب احساس افسردگی را یافت ودر اسرع وقت از شر آن خلاص شد برای این کار به کمی صرف وقت احتیاج هست تا مانند ورزشکاری که هر روز تمرین می کند به تدریج بر توانایی واستقامت خود بیفزاید .

پرسشنامه مدیریت کیفیت جامع

طراحی پرسشنامه متناسب با 8 معیار مدیریت کیفیت انجام شده است

8 صفحه PDF همراه با تفسیر

منبع: کتاب آقای سید محمد مقیمی-سازمان و مدیریت

پایان نامه بررسی رابطه بین نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان با کارآیی آنها

PDF - پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

152  صفحه - 5 فصل

چکیده:

 هدف از انجام این تحقیق شناسایی ارتباط معنادار بین ارزشیابی عملکرد کارکنان و کارایی آنان در شرکتهای گاز و نفت استان کردستان می باشد . جهت این امر از مدل ارائه شده توسط هرسی و گلداسمیت برای معرفی ابعاد ارزشیابی عملکرد استفاده شده است . در تحقیق حاضر روش تحقیق به کار گرفته شده بر حسب هدف کاربردی و براساس شیوه گرد آوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخوانی و میدانی استفاده شده است. ابزار مورد استفاده در مطالعات میدانی پرسشنامه بوده که بر اساس مدل تحقیق طراحی شده است. جهت تعیین روایی ابزار از نظرات اصلاحی اساتید محترم راهنما و مشاور استفاده شده و برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جهت آزمون بکارگیری صحیح اصول فوق در شرکتهای گاز و نفت استان کردستان از آزمون کای دو  استفاده شده است. در این تحقیق تعداد ١٨٦ نفر به عنوان نمونه آماری از شرکتهای نفت و گاز  انتخاب و پرسشنامه بین آنها توزیع شده ، بدین منظور که به نتایج بهتری دستیابی شود.  نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که ارتباط معنادار بین ارزشیابی عملکرد کارکنان و کارایی آنان در شرکتهای گاز و نفت استان کردستان وجود دارد.