پایان نامه ی بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 76 صفحه

جهت دریافت درجه ی کارشناسی در رشته ی روان شناسی

پیشگفتار:

ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر این امر نامساعد می دانند در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت ونیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد سازمانها نیز به شناخت کار آیی کارکنان خود دارند تا بر اساس تولید وارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکتهای خود تحولات مثبت ایجاد کنند.

ارزشیابی ابزاری است که سازمانها وکارکنان رادر تامین این نیازها کمک می کند. اگر این ابزار بخوبی طراحی گردد و به نحو صحیح مورد استفاده قرار گیرد. وسیله مناسبی برای تشویق- آموزش بهسازی وبعضا تنبیه کارکنان خواهد بود.

از این رو کوشش کارشناسان امور اداری بر آن بوده تا اینکه بتدریج ابزار سنجش و اندازه گیری معتبری را برای ارزشیابی کارکنان طراحی تا از روایی لازم برخوردار و با ایجاد تغییراتی در شرایط پیرامونی امکان اجرای موثر و مطلوب ارزشیابی را فراهم نمایند.

لیکن نگرش اجمالی بر نحوه چگونگی ارزشیابی کارکنان مبین این مسئله است که متاسفانه ارزشیابی جایگاه اصلی خود را نیافته و بسیاری اموری که می تواند در اسرع وقت و درزمانی کوتاه مدیر را به اهداف خویش نائل آورده.

طرح مسئله :

ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می آید. برنامه ریزی شغلی- تصمیمات اداری- تشویقات و تنبیهات از مبانی موثق و قابل دفاع برخوردار می شوند و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان بکار گرفته شده مناسبات منطقی وعادلانه در سازمانها حاکم خواهد شد. حاکمیت ضابطه شایستگی وایجاد فضای فوق العاده کارکنان در اجرای اثر بخشی وظایف شغلی و نیل به اهداف سازمانی می گردد مجموعه این فعالیتها کار آیی و بهره وری سازمانهنا را افزایش داده موفقیت و پیشرفت آنها را تسهیل می کند آیا نظام ارزیابی عملکرد در شرکت مورد تحقیق توانسته به اهداف خود که همان کارآیی کارکنان و تحقیق اهداف سازمانی است به طور کامل دستیابی پیدا کند لذا سعی کردیم تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان را که تاثیر مهمی در تحقیق اهداف این شرکت دارد را به صورت اجمالی بررسی تا نسبت به دلایل کار آیی این نظام ارزیابی شناخت پیدا کنیم و برای رسیدن به این شناخت پاسخ به سوالات ذیل اهمیت فراوانی دارد.

الف: آیا وجود جایگاه خاص برای انجام ارزشیابی کارکنان باعث کار آیی نظام عملکرد گردیده است.

ب:آیا وجود سیستم کنترلی ونظارتی صحیح بر ارزیابی هایی انجام گرفته باعث کار آیی نظام ارزیابی عملکرد گردیده است.

ج: آیا کلیه مراحل ارزشیابی دقیق باعث کار آیی نظام ارزیابی عملکرد گردیده است.

اهمیت و ارزش تحقیق:

یکی از تکنیکهای مورد استفاده مدیران برای تاثیر گذاری بر رفتار کارکنان ارزشیابی است. انگیزه کارکنان برای فعالیت افزایش تواناییهای شخصی و اصلاح عملکرد آتی تحت تاثیر باز خوری است که از عملکرد گذشته خویش می گیرند یک ارزشیابی صحیح از عملکرد کارکنان می تواند عامل برانگیختن و هدایت کارکنان به سوی پرورش مهارتها و قابلیتهای فردی آنان باشد ارزشیابی عملکرد همچنین می تواند مبنای استواری برای تصمیم گیری در مورد مسائل پرسنلی نظیر پرداخت پاداش- توضیح- انتقال- تنزیل درجه- اخراج- افزایش حقوق و .... باشد.

ارزیابی ظرفیت جهد و توانایی های انجام کار کارکنان و شایستگی آنها کار بسیار دشوار و می توان گفت بطور کامل ومطلق انجام آن غیر ممکن است زیرا بشر هنوز به چنین ابزار یا وسیله ای دست نیافته که بتواند توانایی های بالقوه و بالفعل انسان را دقیق اندازه گیری نماید بویژه آنها در اغلب موارد ارزیابی کند هم انسانها هستند که تحت تاثیر ذهنیات- تعلیمات- تعصبات- عواطف واحساسات ممکن است عدالت لازم در قضاوت را آگاه یا نه آگاه رعایت ننماید.

عدل یعنی اینکه هیچگونه تفاوتی میان افراد قائل نشویم در این صورت همه از یک میزان استحقاق برخوردار خواهند شد و به این ترتیب هیچگونه تفاوتی برای افرادی که حتی به اعتقاد اخلاق گراها از نوع اولویت برخوردارند قائل نشده ایم بی شک این چنین مساواتی عدالت نخواهد بود و جوامعی با چنین هنجارهای کاری تعالی و بقاء نخواهند داشت برای تعیین میزان استحقاق واجرای عدالت واقعی لازم است از یک سو عملکرد اشخاص و از سوی دیگر پتانسیل با توانایی های بالقوه آنها مورد ارزیابی قرار گیرد. در ارزیابی نحوه انجام کار در واقع آن قسمت از بینش دانش و توان کارکنان ارزیابی می شود که در رابطه با انجام وظایف محوله به ظهور در می آیند و طبعا قابل اندازه گیری هستند. در تعیین ظرفیت وتوانای های بالقوه کارکنان تنها به ارزیابی وظایف محوله اکتفا نمی شود بلکه استدادهای نهفته و ظاهر نشده که البته تشخیص و ارزیابی آن بسیار دشوار توانایی های بالقوه معمولا به ارزیابی توانایی های بالفعل یعنی شایستگی در انجام وظایف بسنده می‌کنند با اینهمه به منظور دشورایها به ارزیابی این سرمایه های نهفته پرداخت مطرح کردن یا مدیر و سرپرست باید در محیط کار توسط رده های بالاتر مورد ارزیابی قرار گیرد بلکه در صورت امکان ممکن است هرفردی شخصا کار و شایستگی خود را مورد سوال و ارزیابی قرار داد و به قول معروف خود کاهش را در مورد توانایی ها وکار وکوشش قاضی کند در سالهای اخیر با پیدایش نظریه مدیریت بر مبنای هدف یا مدیریت بر مبنای نتیجه در قلمرو نظریات جدید  مطرح شده موضوع خود ارزیابی از موقعیت خاصی برخوردار گردیده که البته تا کنون که باید و شاید مورد پذیرش علمی قرار نگرفته است لذا با عنایت به اهمیت ارزشیابی عملکرد در افزایش کار آیی و تحقق اهداف شرکت چنانچه بتوانیم نقاط مثبتی که باعث افزایش کار آیی نظام ارزشیابی عملکرد در شرکت الکتریک خودرو شرق گردیده است را شناسایی وبهبود بخشیم می توانیم به بهبود عملکرد فردی و گروهی کارکنان در این شرکت کمک نموده و د رنتیجه باعث افزایش کار آیی کارکنان و تحقق اهداف وجودی این شرکت شویم.

فهرست مطالب:

پیشگفتار

فصل اول

عنوان تحقیق

طرح مسئله

اهمیت و ارزش تحقیق

علت و هدف از انتخاب موضوع

سوالات تحقیق

تعریف اصطلاحات و واژه ها

سابقه تاریخی موضوع

حیطه تحقیق

موانع و محدودیتهای تحقیق

فصل دوم – پیشینه پژوهش

تئوریهای مدیریت

تئوری انتظار جذابیت

نظریه برابری

تئوری تقویت اسکز

نظریه تعیین هدف

نظریه تناسب شغل با شخصیت

تئوری دو عاملی هرز برگ

الگوی ویژگیهای شغلی

تئوری نیاز مک‌کله‌لند- تئوری نیاز به پیشرفت

کاربرد نظریه های انگیزش

شناسایی تفاوتهای فردی

هدف و نتیجه

مشارکت افراد در تصمیم گیریها

رابطه پاداش با عملکرد

رعایت اصل برابری حقوق

تاریخچه ارزشیابی عملکرد

تعاریف ارزشیابی

ضرورت و اهمیت ارزشیابی

اهداف ارزیابی عملکرد

برنامه ریزی نیروی انسانی

کارمند یابی و انتخاب

تعیین روایی آزمون های استخدامی

آموزش و تربیت کارکنان

تعیین مسیر شغلی

حقوق و مزایا

شناخت استعدادهای بالقوه کارکنان

نظریه های ارزیابی

انواع ارزیابی

ارزیابی سرپرست مستقیم

ارزیابی رئیس به وسیله مرئوس

ارزیابی همقطاران از عملکرد یکدیگر

ارزیابی گروهی

ارزیابی از طریق خود سنجی

عوامل موثر بر ارزیابی

شاخص های ارزیابی

مراحل ارزیابی

ویژگی های ارزشیابی

روشهای ارزشیابی

روش مقیاس

عامل سنجی

روش ثبت و قایع حساس

روش توصیفی

روش قیاسی (استانداردهای کار)

روش درجه بندی

مقایسه دو به دو

توزیع اجباری

انتخاب اجباری

ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف

روش بررسی داخلی

روش ارزیابی گروهی

مصاحبه پایانی

موانع و محدودیتهای ارزیابی نیروی انسانی

پایان نامه ی بررسی استیک اسید در پتروشیمی اراک. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 120 صفحه

تاریخچه ایمنی و حفاظت شغلی:

بشر از زمانی که خود را شناخته ، در پی تلاش و فعالیت بوده و طبیعتاً در مسیر زمان تحولاتی را پشت سر گذاشته است. اختراع ابزارهای مختلف و تطوّر و تکمیل این ابزار یکی از مهمترین عوامل تحول در چگونگی زندگی انسان است. زمانی ابزار سنگی مورد استفاده قرار می گرفت و بعداً با پیرایش آهن و سایر فلزات، ابزار فلزی جایگزین آن شد و تا موقعی که آن ابزار جز با نیروی عضلانی انسان حرکت نمی کرد، ابزار دستی اساسی ترین عنصر تولید بوده است. لیکن با ابداع کشاورزی و دامداری ، آغاز شهر نشینی و گسترش شهرها ، اختراع ماشین آلات و تجلی عصر ماشین ، انقلابی بس عظیم در گسترش فعالیت های انسانی پدیدار شد.

تا اواخر قرن هجدهم میلادی ماشین در امر تولید وارد نشده بود و کارگر مهمترین عامل به شمار می رفت و صنعتگران و صاحبان فنون مختلف با وسایل و ابزار تولید که متعلق به خودشان بود، در خانه ها، دکان ها یا کارگاه های کوچک خود به امر تولید مصنوعات و فروش آنها اشتغال داشته اند. ابزار، ادوات و وسایل تولید بسیار ساده و ابتدایی بود و روش های قدیمی و ساده در امر تولید به کار می رفت و ناچار بازده کارگزان کم بود. بنابراین محصولات تولید شده نمی توانست جوابگوی احتیاجات و نیازهای روز افزون مردم جوامع مختلف باشد.

در نتیجه انقلاب صنعتی و اختراع و تکامل ماشین های تولید جدید، محیط کار از خانه ها و کارگاه های کوچک به کارخانه ها کشانده شده و صنعت چهره جدیدی به خود گرفت. بر تعداد کارگران کارخانه ها نیز روز به روز اضافه شد و کشاورزان روی به صنایع آورند. در شرایط و روش های کار بهبود حاصل شد و شیوه های تولید انبوه به وجود آمد و در عین حال روش های تولید پیچیده شد و کارگران بر اثر کار با ماشین آلات و ابزار صنعتی ونیز مواد شیمیایی روز به روز در معرض خطرهای جدیدی قرار گرفتند. در واقع صنایع  کاربر به صنایع سرمایه بر تبدیل شدند. افزایش حوادث در محیط های صنعتی ، دولت های ممالک مختلف را تحت فشار افکار عمومی و افراد دلسوز و مصلحین و خیراندیشان جامعه قرار داد، به نحوی که برای ایمنی و حفاظت فنی تدابیری اتخاذ گردید و اصولاً نهضتی به نام نهضت و جنبش پیشگیری از حوادث و حمایت از نیروی نیروی انسانی ایجاد شد و به سرعت و شدت توسعه یافت. در مورد شرایط ، ساعات و کلاً روابط کار هم تلاش هایی صورت پذیرفت و حقوق کارگران محترم شناخته شد.

از سال 1839، در پرولس اولین تدابیر مربوط به ایجاد یک نظام بازرسی در کارخانه ها و استخدام افراد جوان، به موجب مقررات آئین نامه ای اتخاذ و تصویب شد.

در حدود سال 1840 کشورهای اروپائی، از جمله دانمارک و سویس، دارای قوانینی در خصوص کارخانه ها بودند. مع ذلک نظام های واقعی موثر بازرسی کارخانه ها به وجود آمد و اصول استاندارد های مربوط به حفاظت و بهداشت به اجرا در آمد.

قوانین مشابهی هم در سال 1888 در ایالت اوهایو و در سال 1891 در میسوری و در سال 1896 در رود آیلیز تصویب شد.

اهمیت و پیچیدگی روز افزون صنعت در کشورهای غربی، که در آنها ادارات بازرسی کار موظف به اجرای قوانین مربوط به حفاظت بودند، این ضرورت را به وجود آورد که به کارمندان این ادارات عده ای کارشناس واجد خصوصیات لازم ، برای حل مسائل ناشی از حفاظت کار، افزوده شود براثر کمک متخصصین طب، برق، شیمی و سایر رشته ها ، بازرسان کار امروزه قادر هستند که نقش مشاورین فنی را بازی کنند و کار فرمایان و کارگران بتوانند به آنان مراجعه نمایند. بدین ترتیب بازرسان کار می توانند بیشتر از موقعی که نقش کارمندان ساده مسوول اجرای مقررات قانون را ایفا می نمودند ، در بهبود وضع حفاظت در کارگاه ها کمک نمایند.

در کشورهای متحده آمریکا ، تعداد ایالت هایی که قوانینی در خصوص مسوولیت کار فرمایان ، در صورت بروز حوادث ناشی از کار، وضع می نمایند. مرتباً افزایش می یابد و این مسوولیت به تدریج به عهده شرکت های بیمه واگذار می گردد. این شرکت ها، بازرسانی به منظور نظارت بر اجرای تدابیر حفاظتی در کارگاه های بیمه شده استخدام می نمایند و بدین ترتیب فعالیت آنها در زمینه پیشگیری از حوادث گسترش می یابد.

سازمان بین المللی کار در حقیقت یکی از قدیم ترین موسسات بین المللی است که گرچه پس از اولین جنگ جهانی ایجاد شد، بعد از جنگ جهانی دوم نیز هم چنان پا بر جا باقی ماند و در سال 1946 به صورت یکی از سازمان های تخصصی وابسته به سازمان ملل متحد در آمد.

برخی وظایف سازمان بین المللی کار در کنفرانس که در سال 1944 در فیلادلفیا تشکیل شد، به شرح زیر است:

1-         اشتغال تام و بالابردن سطح زندگی

2-         بهکار گماردن کارگران در مشاغلی که رضایت خاطره کاردانی و مهارت خویش را در انها ابزار و تا حد امکان به تامین رفاه و آسایش عمومی خدمت کنند.

3-         حمایت کافی و کامل از زندگی و سلامت کارگران در کلیه مشاغل

4-         حمایت از کودکان و مادران

5-         حمایت از تامین غذا و مسکن مناسب و وسایل تفریحی و فرهنگی

6-         بهبود امور حفاظت و بهداشت در محیط کار ، جلوگیری از امراض و حوادث ناشی از کار و کنترل خطرهای محیط

تعیین محتوای شغل

فهرست مطالب:

فصل اول: ایمنی و ایزو

1-1 تاریخچه ایمنی و حفاظت شخصی

1-2 ایمنی و حفاظت در مقابل آتش سوزی

1-3 احتراق

1-4 طبقه بندی آتش

1-5 عوامل ایجاد کننده آتش

1-6 طریقه خاموش کردن آتش

1-7 روش های پیشگیری از آتش سوزی

1-8 سازمان حفاظت و ایمنی در مقابل حریق

1-9 انفجار

1-10 گروه های اطفا حریق

1-11 اطلاعات ایمنی مواد مصرفی در واحد آزمایشگاه

1-12 آشنایی با سازمان جهانی استاندارد (ایزو)

1-13 ISO 9000

1-14 ISO 14000

فصل دوم: پتروشیمی اراک

2-1  پتروشیمی اراک در یک نگاه

2-2  هدف

2-3  سهامداران

2-4  تولیدات

2-5  تاریخچه و انگیزه احداث

2-6  اهمیت تولیدات مجتمع

2-7  خوراک مجتمع

2-8  نیروی انسانی

2-9  مصارف تولیدات مجتمع

2-10  موقعیت جغرافیایی

2-11  حفظ محیط زیست

2-12  امکان و امکانات رفاهی

2-13  واحدهای مجتمع

2-14 دست اوردهای مهم مجتمع

2-15 محصولات مجتمع پتروشیمی

فصل سوم: بررسی و خواص استیک اسید و روش های تولید و تخلیص آن

3-1 بررسی خواص استیک اسید

3-2 خواص فیزیکی

3-3 خواص شیمیایی

3-4 روش های تولید

3-4-1 تهیه استیک اسید به روش اکسیداسیون استاندارد

3-4-2 تهیه استیک اسید به روش اکسیداسیون بوتان یا نفت در فاز مایع

3-4-3 تهیه استیک اسید به روش کربینلاسیون فتانول

3-5 نمایی از روش های جدید سنتز

3-6 تخلیص استیک اسید

3-7 حمل و نقل

فصل چهارم: شرح برولس استالدهید و استیک اسید

4-1       شرح مختصر عملیات تولید استالدهید

4-1-1    بخش واکنش

4-1-2    بخش تقطیر

4-1-3    واحد احیا کاتالیست

4-1-4    اساس شیمی برولس

4-1-5    شرح عمومی برولس

4-2       شرح شیمیایی پرولس استیک اسید

4-2-1    شرح عمومی واکنش

4-2-2    بخش واکنش

4-2-3    بخش تقطیر

4-2-4    بارگیری محصول

4-2-5    سیستم کنفرانس

4-2-6    سیستم آب خنک کن

4-3       روش نمونه گیری از واحدهای استیک اسید و استالدهید و وینیل استات

فصل پنجم: مشخصات دستگاه های مورد استفاده در آزمایشگاه واحد استیک اسید و طریقه کایبراسیون آنها

5-1       لیست دستگاه های موجود در آزمایشگاه استیک اسید

5-2       کالیبراسیون دستگاه DR-2000

5-3       کالیبراسیون دستگاه تیتروپروسسور مدل 682

5-4       روش تعیین تیتر محلول دستگاه کارل فیشر مدل  701 

5-5       کالیبراسیون دستگاه دانسیتی متر مدل METTLERDE 40

فصل ششم: بخش تجربی و آزمایش های مربوط به آزمایشگاه استیک اسید

6-1       روش اندازه گیری آهن در استیک اسید خالص

6-2       روش اندازه گیری استیک اسید با استفاده از نقطه انجماد

6-3       روش اندازه گیری مقدار آب در نمونه های استیک و وینیل استات و استاموئسد خالص

6-4       روش اندازه گیری رنگ در نمونه های استیک اسید و وینیل استات

6-5       روش اندازه گیری Cu+ در محلول کاتالیست استالدهید

6-6       روش اندازه گیری Cu 2+ و مس کل در محلول کاتالیست استالدهید

6-7       روش اندازه گیری پالاریم در محلول کاتالیست استالدهید

6-8       روش اندازه گیری مواد باقی مانده در محلول کاتالیست گرم استالدهید

6-9       روش اندازه گیری Cl- در محلول آبی

6-10     روش اندازه گیری منگنز

6-11     روش اندازه گیری اسید فرمیک در استیک اسید

6-12     روش اندازه گیری sp-Gr استیک اسید ناخالص و دانتیر وینیل استات خالص

منابع و مأخذ:

1- ایمنی و حفاظت فنی                                           تالیف: دکتر نادر بنهانی

2- مجموعه ISO 9000                                           تالیف : حیدر امیران

3- استقرار سیستم مدیریت زیست محیطی ISo 14001       تالیف : سیدمحمود نوری

4- روش های تولید فرآورده ها در صنعت پتروشیمی         تالیف: دکتر مرتضی خسروی

5- جزوه مربوط به گزارش اجمالی درباره طرح مجتمع پتروشیمی اراک         

                                                انتشارات شرکت سهامی پتروشیمی اراک

6- جزوه مربوط به اطلاعات ایمنی مواد مصرفی در آزمایشگاه استیک اسید   

                                                 انتشارات شرکت سهامی پتروشیمی اراک

7- دستورالعمل اجرایی تهیه نمونه آزمایشگاه استیک اسید

                                                   انتشارات شرکت سهامی پتروشیمی اراک

8- دستورالعمل کنترل عملیات آزمایشگاه استیک اسید    

                                                  انتشارات شرکت سهامی پتروشیمی اراک

9- دستورالعمل اجرایی کالیبراسیون دستگاه های آزمایشگاه استیک اسید 

                                                 انتشارات شرکت سهامی پتروشیمی اراک

10-       شرح عملیات تئلید استالدئید و استیک اسید 

                                                انتشارات شرکت سهامی پتروشیمی اراک

Refrence:

1-         R.jira and  S.A.miller ," Ethulene and it's lndusteria Dervatives" , Ernest , Been London , 1969 , PP . 942-956.

2-         R.F , Bakhckis araititsyan , d. pnys. Chem.., 74 , 2507(1970)

3-         R.H., Sieber ," Ethulene and it's lndusteria Dervatives" , Ernest , Benn, Ltd., London , 1969 , pp. 668-682.

4-         H.Grove , Hydrocarbon process , 51 , 76 (1972).

5-         J.F, Roth and co – workers , chem.. Technol. , 1, 600(1971).

6-         F.J., Weymouth and A.F , millidge , chem. . lnd. London , 887(1966).

7-         F.E., paulik , catal. Rev., 6, 49 (1972).

8-         R.P., lowry and A.Aguilo , Hydro carvon process, 53 , 103(1974).

9-         N.W., cant and co- workers , J.catal., 16 , 220 (1970).

پایان نامه ی بررسی مقایسه ای شاخص (Berg ) در بیماران سکته مغزی وافراد سالم. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 40 صفحه

جهت دریافت درجه ی کارشناسی در رشته ی روان شناسی

بیان مسئله:

بررسی مقایسه ای شاخص (Berg  ) در بیماران سکته مغزی وافراد سالم

 سکته مغزی یا حوادث عروقی مغزی ، شایعترین بیماری ناتوان کننده نورولوژیک در بزرگسالان می باشد (   Hildick Smith، 2000 ) . این بیماری حداقل نیمی از بیماران را دربخش نورولوژی  بیمارستانها شامل می شود . سکته مغزی باعث آسیب سیستمهای حرکتی ، حسی ، ادراکی ،بینایی ، شناختی ، گویایی و .... شده ومهارتهای حرکتی وتعادلی آنهارا دچار اختلال می کند ، بنابراین ارزیابی حرکتی وتعادلی بیماران وکسب مهارتهای حرکتی  وتعادلی آنها دارای اهمیت فراوانی می باشد.

از طرفی مهارتهای حرکتی و تعادلی در سالمندان نیز دچار تغییراتی می شود که درفعالیتهای روزمره زندگی آنها تاُثیر گذار خواهد بود . بررسی وارزیابی تعادل از راههای گوناگون امکانپذیر است . دراین پژوهش یک بررسی مقایسه ای بین یکی از شاخصهای تعادل ( Berg  ) در بیماران سکته مغزی وافراد سالم انجام شده است .

اهمیــــت موضوع:

  اگرچه شیوع بیماریهای عروقی مغزی همچون سکته مغزی در 25 سال گذشته کاهش یافته است ، سکته مغزی هنوز هم به عنوان سومین عامل مرگ ومیر درجهان محسوب می شود . در طی سه دهه گذشته ، همرا با پیشرفت در عرصه های مهم پزشکی زمینه های پیشگیری ، تشخیص ودرمان به موقع بیماریها مهیا شده است وبه دنبال این جریان شاهد سیر نزولی در مرگ ومیر بیماریهای مختلف در سالهای گذشته بوده ایم که از آن جمله سکته

مغزی را می توان مثال زد که آمار مرگ ومیر این بیماران به میزان قابل ملاحظه ای کاهش یافته است ومتعاقباً برمیزان بازماندگان آن به دلیل ناتوانیها ومعلولیتهای به جا مانده افزوده شده است ( Chang   ، 1998 ) . میزان بروز سکته مغزی با افزایش سن ، به میزان قابل ملاحظه ای بالا می رود . از نظر آماری ، حدود 4400000 بیمارسکته مغزی در سرتاسردنیا زندگی می کنند (  AHA ، 1998 ) . تعداد موارد سکته مغزی در ایالات متحده آمریکا سالانه حدود 500000 مورد است که میزان مرگ ومیر آنها 23 % می باشد و50 % از بیماران نیز ناتوانیهای نورولوژیک را در سر تاسر زندگی متحــــمل می شوند ( Pedretti ، 2001 ، Chang  ، 1998 ) . درایالات متحده شیوع سکته مغزی درمردان بیشتر از زنان بوده ودرمیان سیاه پوستان بیش از سفید پوستان دیده می شود (Neurological Reha. ،2000 ) .

ناتوانیها ومعلولیتهای ناشی از سکته مغزی را از جنبه های مختلفی همچون اجتماعی ، اقتصادی می توان مورد بررسی قرار داد . از نظراجتماعی ، بروزسکته مغزی ومعلولیت- های مورد انتظار ناشی از آن باعث ایجاد اختلال درنقش های اجتماعی که بیمار در جامعه ، خانواده و .... دارد می شود و از نظر اقتصادی از یک طرف به واسطه این که بیماران اغلب قادر به برگشت به شغل قبلی خود نیستند موجب بروز مشکل می شود وازطرفی دیگر نیز باید اشاره کرد که درمان پزشکی وتوانبخشی ونگهداری این بیماران هزینه سنگین را بر خانواده وجامعه وارد می کند به طوریکه 83 درصد ازبیماران زیر 65 سال حتی پس از چهارسال نیز به سطح فعالیت خود نرسیده اند ودرصد بالایی از آنان قادر به شرکت در فعالیتهای تفریحی واوقات فراغت نمی باشند (Jonghloed ، 1991 )

عوامل متعددی همچون همی پارزی ، اختلال تعادل ، اختلال درکارکرد اندام بالایی و.... با استقلال در فعالیتهای روزمره بیماران سکته مغزی در ارتباط است .

در مورد نقش تعادل حرکتی باید اضافه کرد از آن جایی که بسیاری از فعالیتهای روزمره زندگی چه دربخش تحرک وچه دربخش مراقبت از خود دروضعیت خاص انجام می گیرد تعادل حرکتی رابطه نزدیکی با استقلال بیماران سکته مغزی دارد.

از طرفی درمورد افراد سالم باید ذکرکرد که با افزایش سن ثبات پوستچرال کاهش پیدا     می کند . درواقع یکی از نگرانیهای مرتبط با سلامتی افراد بالای 60 سال ، افتادنهای مکرر آنها می باشد . به طوریکه بین 20 – 40 درصد از افراد بالاتر از 65 سال خانه نشین ، درهرسال افتادن را تجربه می کنند . تعداد افراد سالمندی که درطول یک سال به دلیل شگستگی ران می میرند 13 -67 درصد نقل شده است ، درنتیجه تلاشهای زیادی درجهت تعیین علل افتادنهای افراد سالمند به منظور تلاش برای کنترل یا حذف این وقایع       صورت گرفته است ( charltte L. shupert , ph.D ،  2003) .

طبق مطالعه ای که در سال 1997 در ژورنال  American medical association  انجام شد ، تقریباً نیمی از جمعیت 7/1 میلیون نفری که در مراکز نگهداری به سر می برند ، در هرسال افتادن را تجربه می کنند و 11 % از این جمعیت به دنبال افتادن دچار صدمات جدی می شوند . ( Lauren Robetson ، 2003).

در ایالات متحده 2 میلیون نفر به دلیل اختلالات تعادلی حرکتی از نظر ADL  ناتوان و وابسته شده اند ( Schenkman ، 1996 ) .

این اطلاعات نشان می دهد افرادی که ازنظر تعادل حرکتی مشکل دارند باید مشخص شده وسپس ارزیابی ودرمان مناسب برای این مساُله به طور ویژه درنظر گرفت . بنابراین با این هدف دراین پژوهش بررسی مقایسه ای شاخص برگ (  Berg  ) ، بین بیماران سکته مغزی وافراد سالم صورت گرفته است .

فهرست مطالب:

فصل اول

طرح پژوهش

1-1 بیان مسئله

2-1 : اهمیت موضوع

2-1 : بررسی متون

1-2-1 : تعادل در افراد سالمند سالم

2-2-1 : تعادل در افراد مبتلا به سکته مغزی

3-1 : اهداف پژوهش

4-1 : متغیرهای مورد مطالعه

5-1 : تعریف مفاهیم

تعریف کاربردی

کنترل تنه Trunk Control

همی پلژی / همی پارزی Hemiplegia/ Hemiparesis

6-1 فرضیات

6-1 : روش بررسی

1-6-1 : جمعیت مورد مطالعه

2-6-1: روش نمونه گیری

3-6-1 : معیارهای حذف واضافه

معیارهای حذف واضافه برای افراد سالم

4-6-1 : روش کار وجمع آوری اطلاعات

مصاحبه

مشاهده ومصاحبه ارزیابی های اختصاصی

روش کار

7-1 : روشهای آماری

8 – 1 : ملاحظات اخلاقی

فصل دوم

مباحث نظری وپیشینهُ پژوهش

مقدمه:

« بخش اول »

1 – 2 : سکته مغزی

2-2 : علل بروز سکته مغزی

3-2 : تاُثیرات سکته مغزی

1-3-2 :اختلالات حرکتی پس از CVA

اختلالات همراه

2-3-2 : اختلال در تعادل

مکانیزم حسی

مکانیزم حرکتی

3-3-2 : کنترل تنه دربیماران سکته مغزی

4-2 : نقش سیستمها در کنترل پوستچرال

5-2 : کنترل حرکتی در وضعیت ایستاده

1-5-2 : alignment بدن

2-5-2 : فاکتورهای مؤثر درمورد تون عضلانی درحالت ایستاده

3-5-2 : تون عضلانی

6-2 : عوامل مؤثر ثبات دروضعیت ایستاده

7-2 : استراتژیهای حرکتی درحین اعمال اغتشاش

8-2 : ثبات درصفحه جلویی – عقبی

1-8-2 : استراتژی مچ پا

2-8-2 : استراتژی مفصل هیپ

3-8-2 : استراتژی stepping

9-2: ثبات داخلی – خارجی

10-2 : مکانیزم حسی در کنترل پوستچرال

1-10-2 : سیستم بینایی

2-10 – 2 : سیستم حسی پیکری

3-10-2 : سیستم وستیبولار

11-2 : تغییرات تعادل با افزایش سن

فصل سوم

نتایج

1-3 : مقدمه

2-3 : توصیف اطلاعات وداده های آماری

3-3 : تحلیل اطلاعات و داده های آماری

1-3-3 : فرضیه اول

1-3-3 : فرضیه دوم

2-3-3 : فرضیه سوم

فصل چهارم

بحث ونتیجه گیری

مقدمه

1-4 : مروری بر مفاهیم پایه

1-1-4 : مشکلات هماهنگی حرکتی

1) اختلال در مرحله بندی sequencing

الف ) برعکس شدن الگوی بکارگیری عضلات

ب) تاُخیر دربکارگیری عضلات پروکزیمال سینرژی

ج) انقباض همزمان عضلات آنتاگونیست

2 ) تاُخیر در فعال شدن جوابهای پوستچرال

3 ) مشکلات درسطح بندی آمپلی تود جواب عضلانی

4) : مشکلات تطابق حرکتی

2-1-4 : مشکلات حسی

1) اختلال در تفسیر اطلاعات حسی

2-4 : بررسی مقایسه ای نمره کلی آزمون برگ درافراد سالم سالمند با افراد بیمار همی پلژی

3-4 : بررسی مقایسه ای نمره ایستای آزمون برگ درافراد سالم سالمند باافراد بیمار همی پلژی

4-4 : بررسی مقایسه ای نمره پویای آزمون برگ درافرادسالم سالمند با افراد همی پلزی

پایان نامه ی رشته معماری با موضوع طراحی مجتمع مسکونی. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 85 صفحه

بیان مسأله :

کشور ایران با نرخ رشد جمعیت 4/2 درصدی و جمعیت شهرنشین 61 درصدی با مشکل رشد بسیار سریع جمعیت و تمرکز جمعیتی در مراکز شهری روبروست و به تبع آن ضرورت تأمین مسکن به یک مسأله فراگیر و همگانی تبدیل شده است. توجه به این نکته ضروری است که روند فعلی تولید مسکن پاسخگوی حتی نیمی از نیاز موجود را برآورده کند.

عوامل بحران زایی مثل افزایش تقاضا برای مسکن، و نیاز به ارتقاء کیفی مسکن، ساخت بناهایی با تیپ یکسان، عدم دگرگونی در شیوه های ساخت ابنیه و قیمت بالای زمینهای شهری و رواج الگوهای ساخت غربی تأثیر عمده ای در بالا رفتن هزینه جاری ساخت مسکن شده اند. از طرفی هدف از تأمین مسکن نباید تأمین حداقل احتیاجات مردم باشد بلکه بایستی به خواسته آنها در چهارچوب احتیاجات اساسی توجه کرد و به این منظور باید به سیستم هایی توجه کرد که با حداقل هزینه حد متناسب آسایش را در محیط زندگی برای آنها تأمین کند.

فهرست مطالب:

    مقدمه

    بیان مسأله

    ضرورت تحقیق

    اهداف طراحی

    مبانی طراحی

فصل اول         

شناخت

    مفهوم مسکن

    تعریف سکونت

    اهداف مسکن

    مشکل مسکن

    الگوهای سکونت

    معیارهایی برای طراحی خانه معاصر

    اصول طراحی مسکن

    کنترل مشرفیت در واحدهای مسکونی

    عوامل کلی مطلوبیت مسکن

    الگوهای مسکن

فصل دوم

تحلیل

    معرفی سایت

    دلایل انتخاب سایت

    نتیجه گیری

فصل سوم

آنالیز سایت

    موقعیت سایت

    سایت در شهر

    جغرافیایی

    اجتماعی

    اقتصادی

    همجواریها

    دسترسیها

    دید و منظر

    اقلیم

    توپوگرافی

    هندسه سایت

    عناصر شاخص

    نتیجه گیری

فصل چهارم

مطالعات تطبیقی

    بررسی مجتمع مسکونی تاش

    بررسی نمونه های خارجی

فصل پنجم

ضوابط

    ضوابط ساخت وساز در شهر بجستان

    ضوابط اشرافیت

    استانداردها

    اجزاء پروژه

    برنامه ریزی فیزیکی

فصل ششم

    طراحی ایده اصلی شکل گیری طرح

    ساختار کالبدی طرح

    حوزه بندی سایت

فصل هفتم

طراحی معماری

پایان نامه ی سیاست نظامی آقامحمدخان قاجار و تأثیر آن در استقرار خاندان قاجار. doc

نوع فایل: word

قابل ویرایش 150 صفحه

پایان نامه برای درجه کارشناسی ارشد «M.A»

گرایش: تاریخ ایران اسلامی

چکیده:

با افول سلسله زندیه طایفه قاجار که اصلاً از نژاد ترکان غربی هستند زمام امور را بدست گرفتند .اینان هنگام تشکیل حکومت صفویه به یاری آنان برخاستند و دوشادوش لشکریان قزلباش در رکاب شاه اسماعیل شمشیر زدند پس از آنکه شاه عباس به سلطنت رسید . آنان را از محل اصلی خود کوچانید دسته ای را در مرو عده ای را در گرجستان و دسته سوم را در دو سوی رودخانه گرگان (استرآباد) مستقر ساخت . از این طایفه آنان که در سمت راست رودخانه سکونت داشتند یوخاری باش یا دولو و عده ای را که در سمت چپ رودخانه سکنی گردیده بودند اشاقه باش یا قویونلو خوانده می شدند و بین آنان غالباً بر سر امور مادی و اقتصادی نظیر آب ، چراگاه و غیره اختلاف و نزاع بود .

 در هنگام غلبه افغانها بر صفویان ریاست ایل قاجار در استرآباد با فتحعلی خان از سران طایفه قویونلو بود . در هنگام سقوط اصفهان یکی از پسران شاه سلطان حسین بنام طهماسب دوم از اصفهان فرار کرد و برای احیاء دولت از دست رفته در تلاش بود که در آن موقع فتحعلی خان قاجار به او پیوست و همراه با شاه صفوی عزم تسخیر خراسان کرد که در دست ملک محمود سیستانی بود که در این موقع نادر نیز به اردوی شاهی پیوست و در هنگام محاصره مشهد به توطئه نادرفلی افشار ، فتحعلی خان قاجار به قتل رسید . (1139 هق). پسر فتحعلی خان یعنی محمد حسن خان هم در تلاش برای به قدرت رسیدن کوشش بسیار کرد که در دوره نادر شاه افشار امکان آن رات نیافت و در زمان کریم خان زند به تلاش موفقیت آمیزی دست زد و حتی چند بار خان زند را شکست داد ولی در نهایت مغلوب کریم خان زند شده از صحنه رقابت کنار رفت و در سال 1172 هق هنگام فرار کشته شد .

 سومین مدعی قدرت حسین قلی خان جهانسوز بود که در زمان کریم خان از طرف او به حکومت دامغان منسوب شد و او هم در آنجا ادعای سلطنت کرد و استرآباد و مازندران و دامغان را در اختیار گرفت ولی تلاش او هم ثمر نداد چرا که در سال 1191 هق در چادرش به قتل رسید و تلاشش عقیم ماند . اما آقا محمد خان در تلاش برای رسیدن به قدرت از جد و پدر و برادرش بهتر عمل کرده و توانست در سال 1210 هق سلسله قاجار را تأسیس کند . آقا محمد خان با پشتکار و سرسختی با خاندان زند جنگید به ترتیب با علیمردان خان ، جعفر خان و لطفعلی خان مصاف داده همه را مغلوب کرد و بعد از اینکه زندیان را از ایران برانداخت متوجه گرجستان شد که از زمانهای دور جزو ایران بوده ولی حالا خود را تحت حمایت روسیه کشیده بود پیام تند و تهدید آمیزی به والی گرجستان فرستاد که اثری نبخشید لذا جنگ حتمی شد . بنابراین آقامحمد خان با سپاسی شصت هزار نفری عازم گرجستان شد و در بین راه مایل بود قلعه ایروان و شوش را نیز سریعاً تسخیر کند ولی چون به علت برج و با روی محکم محاصره به طول انجامید . آقا محمدخان ده هزار برای محاصره هر قلعه گذاشتند با چهل هزار نفر به طرف تفلیس حرکت کرد در جنگی که میان گرجیان و آقامحمدخان قاجار رخ داد گرجیان شکست سختی خوردند و شهر تفلیس به دست سپاهیان قاجار افتاد و فاجعه کرمان به نوعی در تفلیس تکرار شد و در بازگشت قلعه ایروان از ترس خشم خان قاجار تسلیم شد ولی شوش به مقاومت خود ادامه داد .

آقامحمدخان بعد از این پیروزی در 11 رمضان سال 1210 هق در تهران تاجگذاری کرده و به طرف خراسان حرکت کرد که در دست شاهرخ افشار بود . خانهای خراسان در برابر آقامحمدخان سر تسلیم فرود آوردند و شاهرخ هم از ترس به استقبال آقا محمدخان آمد و خراسان در اختیار آقامحمدخان قرار گرفت . آقامحمدخان قصد داشت ماوراءالنهر را هم به متصرفاتش بیفزاید اما در موقعی که برای حمله آماده می شد خبر حمله روسها به گرجستان و قفقاز به وی رسید و مجبور شد امور خراسان را منظم کرده برای مقابله با روسها آماده شود .

آقا محمدخان در تهران خبر درگذشت کاترین امپراطریس روسیه را شنید و در بهار سال 1211 هق به طرف شوش حرکت کرد و آنجا را تسخیر کرد ولی سه روز بعد از تسخیر شوش به دست سه تن از خدمتکارانش در چادرش به قتل رسید .(21 ذالحجه 1211 هق ).

قتل آقامحمدخان صرفنظر از خصوصیات اخلاقی در حقیقت ضایعه بزرگی از لحاظ سیاست خارجی ایران ، در برابر روسیه بود . زیرا قدرت نظامی و قوت اراده آقامحمدخان به خوبی می توانست از تجاوز سپاه روسیه به قفقازیه جلوگیری کند و شاید برای همیشه فکر تصاحب قفقازیه را از دستگاه سیاسی و نظامی تزار روس دور سازد و یا لااقل برای مدت دیگری حمله و تجاوز مزبور را به تأخیر اندازد و بدیهی است که در این صورت نیز اوضاع و اصول سیاسی دنیا ممکن بود به نفع ایران گردد .

 موفقیت آقامحمدخان در تثبیت حکومت خود در ایران یکی متحد کردن ایلات ایران بود و دیگری حل مسئله جانشینی خود که بعد از به قتل رسیدن آقامحمدخان اکثر سران سپاه و مملکت از سلطنت جانشین او حمایت کردند . همچنین آقامحمدخان بیشتر مدعیان قدرت را که ممکن بود به سلطنت رسیدن جانشین اش را به خطر اندازد از میان برداشته بود از جمله برادران و خویشان متمرّد خود و یا هر کس را که در تثبیت و استقرار حکومت قاجار مخل و مخالف سیاست وی بود با فجیع ترین وضعی از میان برداشته بود . و دیگر اینکه سیاست خشن نظامی آقامحمدخان باعث شده بود که هر کس سر به شورش بر ندارد و یا ادعای سلطنت نکند ولی برخلاف تصور آقامحمدخان آنطوریکه باید جانشینانش خوب از عهده وظایف خود برنیامدند و هر چند آغاز این سلسله امیدوار کننده بود ولی جانشینانش حتی کسانی را که قصد اصلاح و ترقی داشتند از میان برداشتند مثل قائم مقام فراهانی و امیر کبیر و ......

با این اوصاف آقامحمدخان موفق شده بود سلسله قاجار را تثبیت کند که به مدت 134 سال قمری در ایران دوام آورد که در سال 1344 هق جای خود را به پهلویها داد .

مقدمه:

پژوهش اینجانب در مورد سیاست نظامی آقامحمد خان قاجار (1210-1211 هق) (تصویر شماره 1) و تأثیر آن در استقرار خاندان رقاجار است زمان آقامحمدخان دوره حساس و مهمی در تاریخ ایران است .

 این پایان نامه نمایانگر سرگذشت یکی از شاهان مقتدر ایران است و همچنین گوشه ای از تاریخ پر نشیب و فراز این سرزمین به شمار می آید آگاهی از این گنجینه های تاریخ بر همگان لازم است و خواننده را برآن می دارد که از گذشته میهن خود و سرگذشت افراد خوب و بد آن اطلاع حاصل کند و از حوادث گوناگون که بر این کشور گذشته آگاهی یابد و از این سرگذشتها پند گیرد و بر معلومات خود بیافزاید و با استفاده از این سرگذشتها نقش خود را برای سازندگی کشور و عظمت بیشتر آینده آن ایفا کند . امید آنکه این کوشش مختصر در بیان گوشه ای از تاریخ ایران عزیز مقبول نظر طالبان علم و ادب قرار گیرد و علاقمندان به مطالعه تاریخ مفید واقع شود .

 آقامحمدخان برای استقرار حکومت در خاندان خود انواع شکنجه های سخت و عقوبتهای دردناک را دربارة مردم اعمال کرده و از جمع سرهای بریده مناره ها ساخته است و از کندن چشمها حوضها تشکیل داده با این وجود عده ای از مورخین آقامحمدخان را با این همه ستمگری و خطا و خونریزی نظامی بزرگ می دانند و بر این عقیده اند که روزگار هرج و مرج آن روز به چنین مرد قسی القب احتیاج داشت .

سرزمینی که ما در آن زندگی می کنیم از همان ابتدا گاه گاهی مرکز تاخت و تاز اقوام وحشی بوده و غالباً دستخوش زورگویی و قتل و غارت بوده روزگار پر آشوب فراوان داشته است . منتهی در بعضی از ادوار تاریخ این تاخت و تازها و انقلاب با مصادف با ظهور مردانی مردانی توانا و بلند همت بوده است . و گاهی این دگرگونی ها باعث انحطاط کشور و رسیدن به پرتگاه سقوط بوده است . چنانچه در زمان پادشاهان قاجار در حدود یک سوم خاک ایران از دست رفت و دشمنان این آب و خاک هر وقت ضعف و ناتوانی حکمرانان را احساس کردند چنین موقعیتی را مغتنم شمرده و قسمتی از مملکت ها را مجزا ساختند تا جائی که ایران را به دو منطقه نفوذ خود تقسیم کردند ( قرار داد 1907 م ) .

سلسله قاجاریه در ابتدا یک نیروی نظامی تشکیل دادند ولی رفته رفته در بین طبقات عالیه از روح نظامی کاسته شد و در ایام انقلاب مشروطه به قدری نالایق و بی کفایت شده بودند که فقط اسمی از آنها باقی مانده بود .

در روند تاریخ دیر پای ایران زمین دورانهایی چنان پر اهمیت و حساس وجود دارد که شاید در کمتر دوره ای نظیرش دیده می شود در شرایطی که جهان غرب در سایه تکاپوی مستمر خویش از دوره های رنسانس و انقلاب صنعتی گذر کرده و گام در مسیر پیشرفت و توسعه بر می داشت ایران پس از صفویه وارد مرحله دیگری از تخاصمات داعیه داران زمامداری گردید .

با ایجاد دولت مذهبی – ملی صفویه پراکندگی حکومت در ایالات مختلف از بین رفت و ایران یکپارچه شد و این وضع تا زمان حمله محمود افغان به اصفهان ادامه یافت . از سقوط اصفهان به دست محمود افغان تا به سلطنت رسیدن نادر شاه افشار ( 1148- 1160 هق) ( تصویر شماره 2 ) کشور بر اثر تضعیف شدید حکومت و طغیانهای پیاپی داخلی دستخوش نابسامانی گردید . تلاش نادر شاه برای احیای یکپارچگی کشور در دوران سلطنتش نتیجه نبخشید اما با کشته شدنش در فتح آباد خبوشان کشور بار دیگر با آشفتگی و جنگهای داخلی رویاروی شد و در شرایطی که زندیه قلمرو خود را به صفحات جنوب کشور محدود کرده بودند بازماندگان نادر به حکومت معترضانه خود بر خراسان ادامه دادند . پس از مرگ کریم خان زند ( 1172-1193 هق) ( تصویر شماره 3) و در بحبوحه رقابت شدید جانشینان برای دستیابی به تخت سلطنت و اریکه قدرت چهرة آقا محمد خان قاجار در افق نظامی ، سیاسی کشور نمایان شد . آقا محمد خان با استعداد و زیرکی نظامی خویش دست به کار شد تا بر اریکة قدرت جای گیرد . آقا محمد خان در سایه سنگدلی ، چشم در آوردنها و ساختن مناره هایی از سر آدمها توانست کشور را به زیر سلطه خویش در آورد و بر رقیبانش پیروز گردد . آنگاه به سراغ قفقاز و گرجستان رفت و چنان با سنگدلی به قتل عام مردم آنجا دست زد که تاوان گران جنایات او را فتحعلی شاه قاجار ( 1212- 1250 هق) ( تصویر شماره 8 ) در جنگهای ایران و روس پرداخت .

آقا محمد خان در زمان حمله دوم خود به گرجستان برای تثبیت مرزهای شمالی ایران و روسیه رفته بود که در قلعه شوش به دست خدمتکارانش به قتل رسید .

در پایان نامه حاضر همانطور که در قبل گفته شد در مورد سیاست نظامی آقا محمد خان قاجار و تأثیر آن در استقرار خاندان قاجار است .

در بررسی موضوعات تاریخی همیشه زمان و مکان موقعیت جغرافیایی مهم هستند . در این رساله هم با تکیه بر منابعی چون ناسخ التواریخ ، فارس نامه ناصری و تاریخ ایران سرجان ملکم و ...این موضوع را مورد بررسی قرار داده ام .

اینجانب  با علاقه ای که به تاریخ معاصر داشتم این موضوع را انتخاب کردم و در نوشتن و جمع آوری مطالب مورد نظر استاد ارجمندم جناب آقای دکتر اصفهانیان همیشه راهنما و مشوق من بوده اند و همین طور سرکار خانم دکتر ساسانپور که از هر دوی این عزیزان کمال تشکر را دارم .

این پایان نامه از یک چکیده ، پنج فصل ، منابع ، مطالعات جدید ، نتیجه گیری ، پیوست تصاویر و نقشه و جداول تشکیل شده است .

فصل اول شامل مقدمه ، طرح مسئله ، اهمیت و ضرورت پژوهش ، اهداف پژوهش ، پیشینه پژوهش ، سوالات پژوهش ، فرضیات پژوهش ، چهارچوب نظری ، روش پژوهش و بررسی و نقد منابع است .

فصل دوم در مورد خواستگاه اجتماعی ، سیاسی و نظامی قاجاریان است .

فصل سوم در مورد سیاست نظامی آقا محمد خان و تاسیس سلسله قاجاریه است .

فصل چهارم در مورد جایگاه نظامیان در میان ایل قاجار است .

فصل پنجم در مورد پیامدهای سیاسی و اقتصادی – اجتماعی ، سیاستهای نظامی آقا محمد خان است .

و در پایان امید آن دارم که این مطالب مفید و سودمند برای خوانندگان گرامی باشد .

فهرست مطالب:

تقدیر و تشکر

تقدیم

چکیده

فصل اول – کلیات پژوهش

1-1- مقدمه                                                                                                                           

2-1- طرح مسئله

3-1- اهمیت و ضرورت پژوهش

4-1- اهداف پژوهش

5-1- پیشینه پژوهش

6-1- سؤالات پژوهش

7-1- فرضیات

8-1- چارچوب نظری

9-1- روش پژوهش

10-1- بررسی و نقد منابع

فصل دوّم – خاستگاه اجتماعی ، سیاسی و نظامی قاجاران 

1-2-خاستگاه اجتماعی                                                                                                  

2-2- خاستگاه سیاسی و نظامی قاجاران

فصل سوم – سیاست نظامی آقامحمدخان و تأسیس سلسله قاجاریه

1-3-احوال آقامحمدخان تا سال 1193 هق

2-3- منازعات آقامحمدخان با زندیان

3-3- نخستین حمله آقامحمدخان بر گرجستان

4-3- خراسان

5-3- دومین حمله آقامحمدخان به گرجستان و قتل او

6-3- اوضاع جهان و همسایه های ایران در دورة آقامحمدخان قاجار

فصل چهارم – جایگاه نظامیان در میان ایل قاجار

1-4-سبک زندگی نظامیان

2-4- میزان درآمد

3-4- ویژگی های ارتش در عصر آقامحمدخان

4-4- تاکتیکهای نظامی ارتش آقامحمدخان

فصل پنجم – پیامدهای سیاسی ، اقتصادی – اجتماعی و سیاستهای نظامی آقامحمدخان

1-5-پیامدهای سیاسی

2-5- پیامدهای اقتصادی

3-5- پیامدهای اجتماعی

نتیجه گیری

منابع

مطالعات جدید

تصاویر

جداول

نقشه ها

منابع و مأخذ:

1. آصف، محمدهاشم، (چ دوم 1382)، رستم التواریخ، به اهتمام عزیزالله علیزاده، تهران، انتشارات فردوس

2. استرآبادی، میرزا مهدی خان، (1377)، جهانگشای نادری، به اهتمام سید عبدالله انوار، تهران، انتشارات انجمن و مفاخر فرهنگی

3. اعتضاد السلطنه، علیقلی میرزا، (1370)، اکسیر التواریخ، به اهتمام جمشید کیانفر، تهران، نشر وسیمن

4. اعتمادالسلطنه، محمد حسن خان، (چ دوم 1357)، صدرالتواریخ، به کوشش محمد مشیری، تهران، انتشارات روزبهان

5. حسینی فسائی، میرزا حسن، (1363)، فارسنامه ناصری، به تصحیح منصور رستگار فسائی، ج اول، تهران، انتشارات امیرکبیر

6. خورموجی، محمدجعفر، (1344)، حقایق الاخبار ناصری، به کوشش خدیو جم، تهران، نشر سخن

7. دنبلی، عبدالرزق، (1383)، مآثر سلطانیه، تصحیح و تحشیه غلامحسین زرگری نژاد، تهران، مؤسسه انتشاراتی روزنامه ایران

8. ساروی، محمدفتح الله بن محمدتقی، (1371)، تاریخ محمدی «احسن التواریخ»، به اهتمام غلامرضا طباطبایی مجد، تهران، انتشارات امیر کبیر

9. شیرازی، میرزا فضل الله متخلص به خاوری، (1380)، تاری ذوالقرنین، تصحیح و تحقیق ناصر افشارفر، تهران، انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

10. قزوینی، زکریا بن محمد بن محمود، (1373)، آثار البلاد و اخبار العباد، ترجمه با اضافات از جهانگیر میرزا قاجار، به تصحیح و تکمیل میرهاشم محدث، تهران انتشارات امیر کبیر

11. لسان الملک سپهر، محمدتقی، (1377)، ناسخ التواریخ، به اهتمام جمشید کیانفر، ج 1و2، تهران، انتشارات اساطیر

12. گاردان، کنت آلفرد، (1362)، خاطرات و مأموریت ژنرال گاردان در ایران، ترجمه عباس اقبال آشتیانی، به کوشش همایون شهیدی، تهران، نشر تاریخ ایران

13. مرعشی صفوی، میرزا محمدخلیل، (1362)، مجمع التواریخ، مصحح عباس اقبال، تهران، ناشر کتابخانه طهوری و سنائی

14. مصحح طباطبایی مجد، غلامرضا، (1369)، منشآت فرها میرزا، تهران، نشر علمی

15. مستوفی، عبدالله، (چ سوم 1371)، تاریخ اجتماعی و اداری دوره قاجاریه یا شرح زندگانی من، ج اول، تهران، انتشارات زوار 

16. هدایت، رضا قلی خان، (1339)، روضه الصفای ناصری، ج 9 و 10، تهران، انتشارات کتاب فروشی های مرکز و پیروز و خیام

مطالعات جدید:

1. آبراهامیان، پروانه، (چ هشتم 1383)، ایران بین دو انقلاب از مشروطه تا انقلاب اسلامی، ترجمه کاظم فیروزمند، حسن شمس آوری و محسن مدیر شانه چی، تهران، نشر مرکز

2. آوری، پیتر، (چ پنجم 1379)، تاریخ معاصر ایران، ترجمه محمد رفیعی مهرآبادی، تهران، انتشارات عطایی

3. آوری، پیتر؛ همبلی، گاوین؛ ملویل، چارلز،(1378)؛ تاریخ ایران کمبریج دوره افشار، زند و قاجار، ترجمه مرتضی ثاقب فر، ج 18، تهران، نشر جامی

4. اجلالی، فرزام، (چ دوم 1383)، بنیان حکومت قاجار نظام سیاسی ایلی و دیوان سالاری مدرن، تهران، نشر نی

5. افشارفر، ناصر، (چ دوم، 1382)، سرگذشت آقامحمدخان قاجار، برگرفته از کتاب تاریخ محمدی یا احسن التواریخ اثر محمد فتح الله بن محمدتقی ساروی، تهران، نشر مؤسسه فرهنگی اهل قلم

6. افشاری، پرویز، (1376)، صدر اعظم های سلسله قاجاریه، تهران، انتشارات وزارت امور خارجه

7. الگار، حامد، (چ دوم 1369)، دین و دولت در ایارن نقش عالمان در دوره قاجار، ترجمه ابوالقاسم سری، تهران، انتشارات توس

8. بامداد، مهدی، (1371)، شرح حال رجال ایران، ج ششم، تهران، انتشارات زوار

9. پاکروان، امینه، (1377) آقامحمدخان قاجار، ترجه جهانگیر افکاری، تهران، نشر جامی

10. پناهی سمنانی، محمد احمد، (چ دوازدهم 1375)، آقامحمدخان قاجار چهره حیله گر تاریخ، تهران، انتشارات نمونه

11. پناهی سمنانی، محمد احمد، (1376)، قائم مقام فراهانی چهره درخشان ادب و سیاست، تهران، نشر ندا

12. پیرنیا، حسن(مشیرالدوله)، اقبال آشتیانی، عباس، عاملی، باقر، (چ سوم 1383)، تاریخ ایران، تهران، نشر نامک

13. جوانشیر، یاسمن، (1381)، خاندان جوانشیر در تاریخ معاصر ایران، شبستر، انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر

14. حافظ قرآنی، مهین دخت، (1375)، کتاب شناسی تاریخ ایران، ناشر کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران

15. دانش، سیاوش، (1347)، ابراهیم کلانتر، تهران، انتشارات وحیدنیا

16. دهخدا، علی اکبر، (چ دوم 1377)، فرهنگ فارسی، ج 11، تهران، انتشارات روزنه

17. دورانت، ویل واریل، (1378)، درسهای تاریخ، ترجمه محسن خادم، تهران، انتشارات ققنوس

18. رازی، عبدالله، (چ نهم 1371)، تاریخ کامل ایران، مصحح کاظم کاظم زاده ایرانشهر، تهران، انتشارات اقبال

19. راوندی، مرتضی، (1368)، تاریخ اجتماعی ایران، تهران، انتشارات امیرکبیر

20. رجائی، غلامعلی، (1377)، ایران و کریم خان، تهران، انتشارات مؤسسه فرهنگی و هنری ضریح

21. رحمانی فر، محمد، (1379)، نگاهی نوین به تاریخ دیرین ترک های ایران، با مقدمه حسین محمدزاده صدیق، تبریز، نشر اختر

22. روز ول پالمر، (رابرت)، (1383)، تاریخ جهان نو، ترجمه ابوالقاسم طاهری، ج اول، تهران، انتشارات امیر کبیر

23. زرین کوب، عبدالحسین، (1378)، تاریخ ایران از آغاز تا سقوط پهلوی، تهران، انتشارات سخن

24. ساسانی، احمدخان ملک، (1379)، سیاستگران دوره قاجار، به کوشش سیدمرتضی آل داود، تهران، انتشارات مگلستان

25. سایکس، سرپرسی، (چ هفتم 1380)، تاریخ ایران، ترجمه سیدمحمد فخرداعی گیلانی، ج دوم، تهران، انتشارات افسون

26. سلیم، محسن، (1383)، ایران در دوران فرمانروایی دودمان قاجاریه، شاهرود، نشر دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

27. سلیمی فرد، احمد، (1382) نگاهی به تاریخ و جغرافیای شبستر، تسوج، صوفیان، تهران، انتشارات سیب سرخ

28. شعبانی، رضا، (چ چهارم)، تاریخ تحولات سیاسی- اجتماعی ایران در دوره های افشاریه و زندیه، تهران، نشر سمت

29. شمیم، علی اصغر، (چ دهم 1377)، ایران در دوره سلطنت قاجار، تهران، انتشارات مدبر

30. طلوعی، محمود، (چ دوم 1378)، هفت پادشاه، ج 1و2، تهران، نشر علم

31. فراستی، رضا، (چ دوم 1372)، فرمان ها و رقم های دوره قاجار 64-1211 ه.ق آقامحمدخان، فتحعلی شاه، محمدشاه و شاهزادگان معاصر، تهران، انتشارات آرمان

32. فلور، ویلم، (1365)، جستارهایی از تاریخ اجتماعی ایران در عصر قاجار، ترجمه ابوالقاسم سری، ج دوم، تهران، انتشارات توس

33. فوران، جان، (چ پنجم 1383)، مقاومت شکننده تاریخ تحولات اجتماعی ایران از سال 1500 م مطابق با 879 ه.ش تا انقلاب، ترجمه احمد تدین، تهران، انتشارات رسا

34. قاجار، علی، (1373)، داستان قاجار، ترجمه نادعلی همدانی، تهران، نشر سیمرغ

35. قاضی، نعمت الله، (چ سوم، 1370)، ایل قاجار در پهنه تاریخ ایران، تهران، انتشارات نویسنده

36. کدی، نیکی، (1379)، ایران دوران قاجار و برآمدن رضاخان (1304-1175 ه.ش)، ترجمه فرخ جعفری، تهران، انتشارات ققنوس

37. گوره، ژان، (1365)، خواجه تاجدار، ترجه ذبیح الله منصوری، ج 1و2، تهران، انتشارات امیرکبیر

38. محمود، محمود، (1376) تاریخ روابط سیاسی ایران و انگلیس، ج اول، تهران، انتشارات اقبال

39. مشکور، محمدجواد، (چ ششم1378)، تاریخ ایران زمین، تهران، انتشارات صفار- اشراقی

40. معتضد، خسرو، (چ دوم 1386)، قصه های قاجار(از خواجه تاجور تا شهریار دربدر)، تهران، نشر قطره

41. معین، محمد، (1377)، لغت نامه فارسی، ج 11، تهران، انتشارات روزنه

42. سرجان، ملکم، (1380)، تاریخ کامل ایران، ترجمه میرزا اسماعیل حیرت، تصحیح قمی به کوشش علی اصغر عبداللهی، تهران، انتشارات افسون

43. موریه، جیمز، (1381)آقامحمدخان تاجدار، ترجمه حسن ناصر، تهران، انتشارات دنیای کتاب

44. مهدی نیا، جعفر، (1382)، سلطنت 257 پادشاه در ایران، ج سوم، تهران، انتشارات پاسارگاد

45. نجفی، نصرالله، (1381)، اصطلاحات مالی، دیوانی و درباری عصر قاجار با تحولات تاریخی آن، شبستر، انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر

46. نظمی، نصرت، (1381)، دلاور زند: زندگی پرماجرای لطفعلی خان آخرین بازمانده سلسله زندیه، با مقدمه باستانی پاریزی، ج 1و2، تهران، انتشارات ارغوان

47. نفیسی، سعید، (1383)، تاریخ اجتماعی و سیاسی ایران در دوره معاصر، تهران، انتشارات اهورا

48. نوائی، عبدالحسین، (1369)، تاریخ ایران و جهان، ج دوم، تهران، نشر هما

49. نوذری، عزت الله، (1376)، تاریخ اجتماع ایران از آغاز ت مشروطیت، گناباد، نشر مرندیز

50. هوشنگ مهدوی، عبدالرضا، (1383)، تاریخ روابط خارجی ایران از ابتدای دوران صفویه تا پایان جنگ جهانی دوم 1945- 1500/م، تهران، انتشارات امیرکبیر

51. ورهرام، غلامرضا، (1371)، منابع تاریخ ایران در دوران اسلامی، تهران، انتشارات امیرکبیر

52. ورهرام، غلامرضا، (1368)، نظام حکومت در دوران اسلامی (پژوهشی در تشکیلات اداریف کشوری و لشکری ایران از عصر مغول تا پایان قاجار)، تهران، انتشارات مؤسسه مطالعات و تحقیقات فرهنگی

53. ورهرام، غلامرضا، (1367)، نظام سیاسی و سازمان های اجتماعی ایران در عصر قاجار، تهران، انتشارات معین

54. وکیلی قمی، ابوالفضل، (چ دوم 1368)، دلاور زند و خان قاجار، تهران، انتشارات راهنما و هدایت