دانلود مقاله استعاره چیست

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :  7

فهرست

تعریف استعاره سازمانی

کارگروهی

خلاقیت گروهی

نتیجه گیری

و ...

مقدمه

تعریف استعاره سازمانی؟ کشف و یافتن وجه تشابهی بین یک یا چند پدیده طبیعی با موضوعات مسئله ساز در سازمان.

 دانشمندان تئوریهای سازمان را در هشت دسته طبقه بندی کرده و آنها را استعاره می نامند:

سازمان به عنوان  ماشین (ازپیش طراحی شده).سازمان، همانند موجود زنده (توجه به نیازها).سازمان، مانند مغز (در این استعاره به جنبه یادگیری سازمان توجه شده است).سازمان، یک عامل فرهنگی ( داشتن ارزشها و الگوهای مشترک).سازمان، یک عامل سیاسی (دلبستگی ها و کشمکشها و . . .).سازمان، به عنوان روح زنده ( در این استعاره سازمان نهادی تصور می شود که افراد به وسیله ی باورهای خودشان و یا ضمیر ناخودآگاهشان در آن گرفتار شده اند).سازمان ابزار تسلط (در این استعاره سازمان را به عنوان ابزاری جهت بخدمت گرفتن کارکنان برای جامعه و اقتصاد جهانی می داند).

دانلود مقاله استعاره در فلسفه و ادبیات

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :  9

مقدمه

گفته ‌می‌شود نخستین استعاره‌ها در اعماق تاریخ پدید آمدند، زمانی که انسان در اثر وحشت یا ستایش نخواست نام شیء یا جانور یا پدیده‌ای را بر زبان آورَد، ناگزیر آن را با واژه‌‌ای که مصداقش مشخص‌ترین شباهت را به آن داشت مورد اشاره قرارداد. این ماجرا  شبیه آن است که جوانی دختری را دوست داشته باشد ولی در جمع نتواند او را با نام اصلی‌اش معرفی کند، در این صورت به جای آن، واژه‌ای را به کار می‌برد که در نظر او معشوفه‌اش در صفات و ویژگی‌هایی شبیه به آن است. مثلا به جای محبوب فرض کنید از واژه های "گل- ماه - آهو " و... استفاده می‌کند.

پاورپوینت استعاره های سازمانی

پاورپوینت استعاره های سازمان

این فایل حاوی 30 اسلاید بسیار زیبا درباره استعاره های سازمانی است که برای رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است.

فهرست مطالب:مقدمه ای از استعاره های سازمانانواع استعاره های سازمانسازمان به مثابه ماشینمحدودیت های سازمان به مثابه ماشینسازمان به مثابه موجود زندهنقاط قوت سازمان به مثابه موجود زندهمحدودیت های سازمان به مثابه موجود زندهسازمان به مثابه مغزنقاط قوت سازمان به مثابه مغزمحدودیت سازمان به مثابه مغزسازمان به مثابه فرهنگنقاط قوت سازمان به مثابه فرهنگمحدودیت سازمان به مثابه فرهنگسازمان به مثابه نظام سیاسیسازمان به مثابه نظام سیاسی (سبکهای مدیریت در حالت تعارض)نقاط قوت سازمان به مثابه نظام سیاسیسازمان به مثابه زندان برای ذهن آدمینقاط قوت سازمان به مثابه زندان روحمحدودیت سازمان به مثابه زندان روحسازمان به مثابه جریان متغیرنقاط قوت سازمان به مثابه جریان متغییرمحدودیت سازمان به مثابه جریان متغییرسازمان به مثابه ابزار سلطهنقاط قوت سازمان به مثابه ابزار سلطهمحدودیت سازمان به مثابه ابزار سلطهنتیجه گیریمنابع