تحقیق در مورد رهبری
ینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه19
فهرست مطالب
Terminology, usage and conceptual scope
Categories and types of leadership
The Psychology of Leadership
The Embodiment of Leadership
Leadership associated with positions of authority
Leadership amongst primates
Orthogonality and leadership
Leadership
From Wikipedia, the free encyclopedia
Find out more about navigating Wikipedia and finding information•Jump to: navigation, search
The generic term leader redirects here. For other specific uses of the word Leader, see Leader (disambiguation)
To comply with Wikipedia's quality standards, this article may need to be rewritten.
Please help improve this article. The discussion page may contain suggestions.
The word leadership can refer to:
The process of leading.Those entities that perform one or more acts of leading.The ability to affect human behavior so as to accomplish a mission designated by the leaderContents
[hide]
1 Terminology, usage and conceptual scope2 Categories and types of leadership3 The Psychology of Leadership4 The Embodiment of Leadership5 Leadership associated with positions of authority5.1 Leadership cycles5.2 Titles emphasizing authority5.3 Symbolism of leadership6 Leadership amongst primates7 Scope of leadership8 Orthogonality and leadership9 Support-structures for leadership10 Determining what makes "effective leadership"10.1 Suggested qualities of leadership10.2 Leadership "styles" (per House and Podsakoff)11 Leadership and vision12 Leadership's relation with management13 Leadership by a group13.1 Co-leadership13.2 Divided leadership14 Historical views on leadership15 Alternatives to leadership16 See also17 References17.1 General references18 External links]
تحقیق در مورد رهبری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه43
فهرست مطالب
رهبری
تعریف : رهبران سرآمد چشم انداز و مأموریت سازمان را تدوین و زمینه دست یابی به آنهارا تسهیل می کنند . آنها ارزش ها و سیستم هایی را که برای موفقیت پایدار سازمان مورد نیازند ایجاد کرده و آنها را با اعمال و رفتارهای مناسب خود اجرا می کنند . در دوره های و رفتارهای مناسب خود اجرا می کنند . در دوره های تغییر و تحول سازمان ، آنها ثبات در مقاصد را حفظ می کنند . هر جا که لازم باشد ، این رهبران قادر به تغییر جهت گیری سازمان و ترغیب کارکنان به پیروی از آن هستند .
زیر معیارهای معیار رهبری موارد زیر هستند که در این قسمت به معرفی آنها می پردازیم :
1a- رهبران مأموریت ، چشم انداز ، ارزش ها و اخلاقیات سازمان راتدوین و خودشان به عنوان الگوی فرهنگ سرآمدی ، عمل میکنند .
1b- از ایجاد ، توسعه و به کارگیری سیستم های مدیریت و بهبود مستمر آنها شخصا اطمینان حاصل می نمایند .
1c- رهبران با مشتریان و شرکا و نمایندگان جامعه در تعامل هستند .
1d- رهبران فرهنگ سرآمدی را در بین کارکنان سازمان تقویت می کنند .
1e- رهبران ، تحول سازمانی را درک کرده و از آن حمایت می کنند .
رهبری تعریف : رهبران سرآمد چشم انداز و مأموریت سازمان را تدوین و زمینه دست یابی به آنهارا تسهیل می کنند . آنها ارزش ها و سیستم هایی را که برای موفقیت پایدار سازمان مورد نیازند ایجاد کرده و آنها را با اعمال و رفتارهای مناسب خود اجرا می کنند . در دوره های و رفتارهای مناسب خود اجرا می کنند . در دوره های تغییر و تحول سازمان ، آنها ثبات در مقاصد را حفظ می کنند . هر جا که لازم باشد ، این رهبران قادر به تغییر جهت گیری سازمان و ترغیب کارکنان به پیروی از آن هستند .
زیر معیارهای معیار رهبری موارد زیر هستند که
تحقیق در مورد رهبری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه19
فهرست مطالب
Leadership
From Wikipedia, the free encyclopedia
Find out more about navigating Wikipedia and finding information•Jump to: navigation, search
The generic term leader redirects here. For other specific uses of the word Leader, see Leader (disambiguation)
To comply with Wikipedia's quality standards, this article may need to be rewritten.
Please help improve this article. The discussion page may contain suggestions.
The word leadership can refer to:
The process of leading.Those entities that perform one or more acts of leading.The ability to affect human behavior so as to accomplish a mission designated by the leaderContents
[hide]
1 Terminology, usage and conceptual scope2 Categories and types of leadership3 The Psychology of Leadership4 The Embodiment of Leadership5 Leadership associated with positions of authority5.1 Leadership cycles5.2 Titles emphasizing authority5.3 Symbolism of leadership6 Leadership amongst primates7 Scope of leadership8 Orthogonality and leadership9 Support-structures for leadership10 Determining what makes "effective leadership"10.1 Suggested qualities of leadership10.2 Leadership "styles" (per House and Podsakoff)11 Leadership and vision12 Leadership's relation with management13 Leadership by a group13.1 Co-leadership13.2 Divided leadership14 Historical views on leadership15 Alternatives to leadership16 See also17 References17.1 General references18 External links