پاور پوینت سازمان بورس تهران

دانلود پاور پوینت سازمان بورس تهران با فرمت ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 42

دانلود پاور پوینت آماده

مقدمه:

بورس اوراق بهادار به معنی یک بازار متشکل و رسمی سرمایه است که در آن خرید و فروش سهام شرکت ها یا اوراق قرضه دولتی یا موسسات معتبر خصوصی، تحت ضوابط و قوانین و مقررات خاصی انجام می شود. مشخصه مهم بورس اوراق بهادار, حمایت قانون از صاحبان پس اندازها و سرمایه های راکد و الزامات قانونی برای متقاضیان سرمایه است.

 بورس اوراق بهادار، از سویی مرکز جمع آوری پس اندازها و از سوی دیگر، مرجع رسمی و مطمئنی است که دارندگان پس اندازهای راکد، می توانند محل نسبتاً مناسب و ایمن سرمایه گذاری را جستجو کرده و وجوه مازاد خود را برای سرمایه گذاری در شرکت ها به کار انداخته و یا با خرید اوراق قرضه دولت ها و شرکت های معتبر، از سود معین و تضمین شده ای برخوردار شوند.بورس کالا بازار متشکل و سازمان یافته ای است که تعداد زیادی از عرضه کنندگان، کالا یا متاع خود را عرضه و کالای مربوطه پس از بررسی های کارشناسی و قیمت گذاری توسط کارگزاران آن بازار، برای خریداران ابتیاع می شود. مانند بورس طلا، بورس فولاد، بورس گندم و غیره. بورس کالا در سطح بین المللی بیشتر در مورد کالاهای استراتژیک تشکیل می شود.

نقش هیات مدیره در مدیریت ریسک در عرصه سازمان‎

دانلود مقاله نقش هیات مدیره در مدیریت ریسک در عرصه سازمان این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد

 قالب: Word

تعداد صفحات: 17

توضیحات:معرفیبه دنبال بحران اعتباری سال 2007 در سال 2008 و در نتیجه این بحران مالی در سطح بین‌الملل منجر به شنیدن صدای خرد شدن چرخ‌های اقتصادی کشورها و خانوارها بصورت کامل در زیر بار فشار اقتصادی حاکم بر اقتصاد سراسر جهان گردید که به تبع آن همزمان با ایجاد بحران و تبعات ناشی از آن مباحث متعدد و بصورتی گسترده در محافل عمومی و جوامع حرفه‌ای در بخش اقتصاد، درخصوص حوزه حاکمیت شرکت‌های بزرگ با موضوعیت مدیریت ریسک مطرح گردید. بطوریکه فدراسیون بین‌المللی حسابداری (IFAC) در این ارتباط به موضوع بحران مالی با این عبارت اشاره می‌نماید که"بحران مالی که در سال‌های اخیر دنده‌های اقتصاد را در زیر چرخ‌های خود خرد نموده است لذا از این رخداد می‌بایست درس‌هایی را آموخت که اهم آن عبارتند از":الف) آنچه به عنوان یک موضوع مهم و برجسته ناشی از کالبدشکافی بحران مطرح می‌باشد این است که در برخی از سازمان‌ها به ویژه مؤسسات مالی شیوه‌ها و ساختارهای کنترل داخلی و مدیریت ریسک در آن‌ها بصورت ناقص اجرا شده و یا عملاً شیوه‌های کنترلی بکار گرفته شده در آن‌ها بی‌اثر بوده است.ب) عامل مهم دوم در بحران مذکور که دامنه گسترده‌تری داشته است به عنوان یکی دیگر از عوامل ایجاد بحران مربوط به تمرکز بیش از حد سازمان‌ها به اعمال کنترل‌ نسبت به گزارشات مالی خود در دوره‌های قبل از بحران بوده است.

تعیین تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمان های دولتی

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:16

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

نویسند‌گان:
[ رضا شافعی ] - دکترای مدیریت بازرگانی، استادیار دانشگاه کردستان
[ حامد قادر زاده ] - دکترای اقتصاد، استادیار دانشگاه کردستان
[ شبنم لاوه ای ] - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

چکیده

مدیریت دانش که یکی از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقا سازمان است، زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بستر سازی شده باشد. چرا که هدایت نمودن دانش موجود سازمان بطور کامل مربوط به منابع انسانی بر می گردد و تابعی از فرهنگ کارکنان سازمان می باشد. لذا سازمان ها باید برای اجرای موفق مدیریت دانش، فرهنگ متناسب با آن را ایجاد نموده و بر اساس آن عمل نماید. هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان رابطه و تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی در استقرار مطلوب مدیریت دانش در سازمان های دولتی بوده و مطالعه موردی در استان آذربایجان غربی انجام شده است. در این پژوهش برای تشریح ابعاد فرهنگ از مدل دنیسون استفاده گردید. این مدل دارای چهار بعد اصلی در گیر شدن در کار، انطباق پذیری، رسالت و سازگاری می باشد. روش تحقیق توصیفی بوده و برای گردآوری داده ها در این پژوهش از دو پرسشنامه ( فرهنگ سازمانی دارای پایایی 87/0 و مدیریت دانش دارای پایایی86/0 ) بهره گرفته شده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کارکنان سازمان های بازرگانی? دارایی? مسکن و شهرسازی و صنایع به تعداد ??8 کارمند و تعداد نمونه مورد نظر این پژوهش 226 نفر انتخاب گردیده اند. تحلیل های حاصل از یافته های پژوهش نشان داد، برای استقرار مطلوب مدیریت دانش، بعد انطباق پذیری فرهنگ سازمانی 8?/0، بعد رسالت 8?/0، بعد سازگاری ??/0 و بعد در گیر شدن در کار7?/0 تاثیر دارند. بر این اساس انطباق پذیری بیشترین تاثیر را بر استقرار مدیریت دانش در سازمان های مورد نظر داشته است. مدل نهائی تحقیق با استفاده از نرم افزار آموس ?? آزمون گردید، که برای پیشنهاد به سازمان های دولتی از اعتبار لازم برخوردار می باشد.

پرسشنامه مدیریت فرآیند سازماندهی و سازمان غیر رسمی شماره 50

هدف: تعیین میزان توانایی در سازمان دهی.

گویه:دارای 10 گویه می باشد.

منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394

پایان نامه ی پروژه مالی دادرسی سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی . doc

 نوع فایل: word

قابل ویرایش 110 صفحه

پایان نامه جهت دریافت مدرک کاردانی

فهرست مطالب:

چارت سازمانی     

ادارات کل و مراکز وابسته و معاونتها  

شرح سیستم سازمان جهاد کشاورزی    

وظایف ذیحساب    

مستندات قانونی    

تغییر نظام طبقه بندی درآمدها           

تعاریف  

طبقه بندی اقتصادی اعتبارات هزینه ای           

طبقه بندی تملک دارائیهای سرمایه بر حسب فصول سرمایه گذاری   

مبنای نیمه تعهدی  

مبنای تعهدی تعدیل شده       

حسابداری دولتی تعهدی و نیمه تعهدی

مسیر بودجه         

اصلاح بودجه       

درخواست وجه     

سرفصلها و ثبت عملیات حسابداری و حسابهای تملک دارائیهای مالی 

سرفصلها وثبت عملیات حسابداری واگذاری دارائیهای مالی

بستن حسابها در پایان سال مالی و افتتاح آن در سال مالی جدید         

ذیحسابی و اداره کل امور مالی           

سرفصلها و ثبت عملیات حسابداری اعتبارات تملک دارائیهای سرمایه ای        

کاربرد سرفصل حسابهای تملک دارائیهای سرمایه ای       

بستن حسابها در پایان سال    

سرفصل ها و ثبت عملیات حسابداری سایر منابع ...         

کاربرد سرفصلها و گروه حساب سایر منابع        

سرفصل ها و ثبت عملیات حسابداری اعتبارات هزینه ...  

مدیریت حوزه ریاست         

مدیریت امور برنامه و بودجه            

معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی

گروه نوسازی و تحول اداری

مدیریت امور اداری           

مدیریت امور پشتیبانی و رفاه

کاربرد سرفصل حسابهای اعتبارات هزینه ای     

بستن حسابها در پایان دوره مالی         

توضیح مطرح شده در خصوص پیمانکاران       

توضیح مطرح شده در خصوص مهندسین مشاور

دلایل پرداخت علی الحساب به پیمانکار

مانده وجوه مصرف نشده      

انواع تضمین برای معاملات دولتی     

انواع ضمانتنامه های معتبر  

قوانین    

تفاوت حساب مستقل و گروه مربوطه   

مراحل بودجه       

اعتبار طرح تملک دارائیهای سرمایه ای           

انواع تنخواه گردان ها از نظر قانون محاسبات عمومی       

تاثیر نظرات صندوق بین المللی پول AMF به نظام مالی دولت