مقاله با عنوان بررسی موفقیت مدیریت دانش در صنعت پتروشیمی کشور بااستفاده از تکنیک AHP به صورت کامل و با فرمت پی دی اف
چکیده:
ما در دنیایی زندگی می کنیم که به خاطر جهانی شدن، دچار تغییرات سریع و اجتنا بناپذیری است . سازمان های نوین، اهمیت بیشتری
جهت درک، انطباق پذیری و مدیریت تغییرات محیط پیرامون قائل شده و در کسب و به کارگیر ی دانش و اطلاعات روزآمد به منظور بهبود
عملیات و ارائه خدمات و محصولات مطلوبتر به ارباب رجوعان پیشی گرفته اند. چنین سازمان هایی نیازمند به کارگیری سبک جدیدی از
می باشند. این سازمان ها تلاش می کنند با اجرای طرح های مختلف مدیریت دانش از منابع دانشی و » مدیریت دانش « مدیریت به نام
سرمایه های فکری خود به نحو موثر و کارایی در جهت دستیابی به اهداف راهبردی استفاده کنند. در ساختارصنایع پتروشیمی شامل بیش از
11 مجتمع فعال و در حدود 10111 نفر پرسنل رسمی، سرمایه اصلی بلاتردید دانشی است که در این صنعت داریم. شرایط ویژه صنعت
پتروشیمی ایران مانند پیشرفت سریع، گذر از سیستم دولتی به سیستم خصوصی و ورود به عرصه رقابتهای جهانی، نیاز به استفاده از یافته
های جدید مانند مدیریت دانش را دو چندان می کندو شرکت پتروشیمی شازند نیز از این قاعده مستثنا نیست. طرح مجتمع پتروشیمی
شازند در سال 1131 به تصویب رسید و پس از طی مراحل طراحی، مهندسی و نصب، فاز اول آن در سال 1132 در مدار تولید قرار گرفت .
پرسش اصلی این پژوهش بررسی موفقیت دانش در صنعت پتروشیمی می باشد.
عنوان :دانلود پاورپوینت مدیریت دانش در کنترل پروژه های وزارت نیرو با تخفیف ویژه و هدیه رایگان اورمیاباکس
فرمت : POWERPOINT(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید : 23 اسلاید قابل ویرایش
هدیه رایگان : پاورپوینت مدیریت و تشکیلات گروهی شامل 92 اسلاید قابل ویرایش
توجه : با تخفیف ویژه و هدیه رایگان
پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود تمامی مراحل را تا دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ اگر نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و دوباره اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.
مقدمه
مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوختههای علمی(به انگلیسی: Knowledge management - KM) به معنای در دسترس قرار دادن نظاممند اطلاعات و اندوختههای علمی است، به گونهای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند، قرار گیرند تا آنها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و موثرتر انجام دهند.
مدیریت دانش شامل یک سری استراتژی و راهکاربرای شناسایی، ایجاد، نمایندگی، پخش وتطبیق بینش ها و تجارب در سازمان می باشد.برنامه اجرایی مدیریت اندوختههای علمی بر این دو جزء اصلی بنا میشود:
1- فرآیندهایی که این اندوختهها را مدیریت میکنند،
2- ابزار و تمهیداتی که دسترسی به این سرمایههای علمی را آسان میکنند.
عصر دانایی محور که در آن دانش، بسان مهمترین سرمایه سازمانها محسوب میشود، نیازمند رویکرد متفاوت مدیریتی نسبت به مسائل سازمان و کارکنان است. تغییر ماهیت فعالیتهای سازمانها به کارهای دانشی موجب اهمیت یافتن روزافزون کاربرد مدیریت دانش در سازمانها شده است.
از این رو سازمانهای موفق به شکل مستمری میزان تولید، نشر، تبادل و بکارگیری دانش در بین کارکنان خود را بهوسیله روشهای مختلف، اندازهگیری و مورد ازریابی قرار میدهند تا از این طریق بتوانند راهکارهای نیل به اهداف سازمانی را کسب کنند.
از جمله دلایلی که سازمانها از مدیریت دانش بهره میگیرند میتوان به تشخیص کمبودها (خلأها) در دانش سازمانی، بهرهوری بیشتر از سرمایههای انسانی، یادگیری کارآمدتر و موُثرتر کارکنان، ارایه کالاها و خدمات با ارزش افزوده بیشتر، رضایتمندی مشتریان و کارکنان، پیشگیری از تکرار اشتباهات، کاهش دوباره کاری، صرفهجویی در وقت، برانگیختن انگیزه خلاقیت و نوآوری، تقویت موقعیت رقابتی سازمانها، اشاره کرد.
از این رو، مدیریت دانش، فرایندی است که طی آن سازمانها، به تولید ثروت از دانش یا سرمایه فکری خود میپردازد.
این پروژه،پس از تعریف مفاهیم و کلیات ، به شرح مباحث چرخه و انواع دانش، الگوهای خلق دانش، فرایند مدیریت دانش، بررسی ضرورت و اهمیت، موانع استقرار مدیریت دانش و پیشنهاداتی برای استقرار موفقیتآمیز سیستم مدیریت دانش در سازمانها با تاکید بر سازمانهای دولتی میپردازد.
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 30
فهرست مطالب
مقدمه
مدیریت دانش چیست؟
نکات مهم در موفقیت بهره گیری ازمدیریت دانش
مدیریت دانش و خدمت مرجع11
تعاریف گوناگون
مفهوم مدیریت دانش
راهبردهای مدیریت دانش
تعریف مدیریت دانایی
دانایی صریح و ضمنی
دانایی صریح
دانایی تلویحی
مهندس دانش کیست؟
چکیده به کارگیری مهندسی دانش در سازملن ها
چرخه دانش
الگوهای خلق دانش در سازمانها
فرایند مدیریت دانش
ضرورت و اهمیت مدیریت دانش در سازمانها و شرکتها
موانع استقرار مدیریت دانش در سازمانها و شرکتها
پیشنهادهایی در زمینه استقرار سیستم مدیریت دانش
حوزه منابع انسانی
حوزه ساختار سازمانی
حوزه فرهنگ سازمانی
حوزه فناوری اطلاعات
حوزه فرایندها
حوزه عوامل برون سازمانی
نتیجه گیری
منابع و مآخذ
این مجموعه شامل 20 مقاله در ارتباط با مدیریت دانش می باشد .
فایل مقالات pdf - لیست مجموعه مقالات فایل اکسل - حجم فایل دانلودی 10.1MB
ردیف عنوان مقاله
3550 بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخصهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه رابینز
3551 تبیین عوامل فرهنگی در راستای موفقیت مدیریت دانش در سازمان
3552 نوآوری در محصول؛ راز ماندگری محصولات دانش بنیان در بازارهای بین المللی
3553 رابطه ی مدیریت کیفیت فراگیر و مدیریت دانش از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
3554 جایگاه مدیریت دانش در تصمیم گیری های مدیران مدارس سازمان آموزش و پرورش شهر تهران
3555 رابطة چندگانة کارکردهای مدیریت راهبردی منابع انسانی و سرمایه فکری در دانشگاههای دولتی استان اصفهان
3556 بررسی نقش سرمایة انسانی در ارتقاء نوآوری سازمانی
3557 عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در زنجیره های تامین صنایع خودروسازی ایران
3558 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش
3559 تأثیر عوامل محیطی برتجاری سازی ایده ها و نتایج تحقیقات
3560 الزامات، ضرورت ها و مکانیزم های تجاریسازی دانش در دانشکده های مدیریت
3561 مدیریت دانش
3562 صندوق های پژوهش و فناوری غیر دولتی؛ گامی برای توسعه فعالیت شرکتهای دانش بنیان
3563 مفاهیم و ویژگی های الگوی اطلاع یابی ویلسون: مروری بر متون
3564 بررسی نقش مدیریت دانش بر خلاقیت دبیران در مدارس متوسطه
3565 رابطه سازمان یادگیرنده با سبک های رهبری مدیران گروه های آموزشی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
3566 ارزیابی وضعیت نوآوری در منطقه جنوب غرب آسیا و تعیین جایگاه ایران
3567 ارائه مدلی برای طبقه بندی تولیدات دانشی بر اساس داده ها و فرایندهای پردازش داده ها
3568 ارزیابی وضعیت مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکاتاکوچی (مطالعه موردی: شرکت تالیا)
3569 استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی