پروپوزال بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با فرسودگی شغلی با تاکید بر تیپ شخصیتی
این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی تمامی موارد لازم برای یک پروپوزال استاندارد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد.
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
مدل مفهومی
روشهای جمع آوری اطلاعات
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
زمانبندی انجام تحقیق
فهرست منابع
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 12 صفحه
بعد از خریداری در صورتی که درباره هر یک از بندهای پروپوزال سوال داشتید، می توانید با ایمیل arzan.file@gmail.com با ما در ارتباط باشید تا به شکل رایگان راهنمایی و مشاوره علمی دریافت نمایید. لازم به ذکر است که پرسشنامه های تحقیق در این سایت موجود می باشد و امکان دانلود آن وجود دارد. به لیست پرسشنامه های آماده رجوع شود.
نمونه پروپوزال آماده رشته مدیریت
نمونه پروپوزال آماده رشته مدیریت
در زیر به بخش های از این پروپوزال اشاره شده است :
عنوان پایان نامه
جدول اطلاعات مربوط به اساتید مشاور
اطلاعات مربوط به پایان نامه
تعریف مساله
بیان مساله
اهداف تحقیق
سوال های اصلی تحقیق
پیشینه تحقیق
ضروت انجام تحقیق
فرضیه های تحقیق
روش انجام تحقیق
منابع تحقیق
بخشی از متن پروپوزال:
نظر به اهمیت نقش منابع انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک در سازمانها و مطرح شدن نیروی
انسانی به عنوان عمدهترین عامل مؤثر، پرداختن به عوامل مؤثر بر عملکرد سرمایة انسانی در سازمانها و
به طور خاصدر ادارات گمرک کشور حائز اهمیت بسیار است.
امروزه اهمیت عامل انسانی و نقش منحصر به فرد آن به منزلة یک منبع استراتژیک و طراح و مجری
نظامها و فراگردهای سازمانی جایگاهی به مراتب والاتر از گذشته یافته است تا جایی که در تفکر
سازمانی پیشرفته از انسان به مثابة مهمترین منبع و دارایی برای سازمان یاد میشود. بدین لحاظ، امروزه
سازمانها برای بقا، انتظام و بالندگی خود میکوشند از طریق منابع انسانی فرهیخته در گسترة جهانی به
رشد سریع، بهبود مستمر، کارآمدی، سودبخشی، انعطاف پذیری، انطباق پذیری، آمادگی برای آینده و
برخورداری از موقعیت ممتاز در عرصة فعالیت خود نایل شوند. بدون این کیفیتها، سازمانها واقعاً
غیرممکن است که بتوانند در مواجهه با بهترینها به صورت رقابتی و اثربخش عمل کنند
تعداد صفحات : 22 صفحه
عنوان پروپوزال بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد مدیران شرکت توزیع نیروی برق
عنوان پروپوزال بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد مدیران شرکت توزیع نیروی برق قیمت مناسب فایل ورد قابل اصلاح
پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان
پروپوزال مدیریت
رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک سازمان
این پروپوزال حاوی 19 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق یا قصد تهیه پروپوزال و پایان نامه دارند، می توانند از این فایل بهره لازم را ببرند. از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. ضمناً پرسشنامه های تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت به صورت رایگان به انتهای فایل اضافه شده است.
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور سوابق مربوطه
مطالعات داخلی
پژوهش های خارجی
سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)
روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش جمع آوری داده ها
روش تحلیل داده ها
محدودیت های تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
فهرست منابع
پرسشنامه تعهد سازمانی
پرسشنامه تمایل به ترک خدمت
فرمت: doc و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 19 صفحه
در صورت مواجهه با هر مشکل از طریق ایمیل arzan.file@gmail.com اطلاع دهید
پروپوزال شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی
پروپوزال مدیریت
شناسایی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی
این فایل یک پروپوزال استاندارد می باشد که برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت جهت استفاده دانشجویان و محققان گرامی تهیه شده است. لازم به ذکر است که این پروپوزال برای هیچ پایان نامه یا تحقیقی ارائه نشده و بدینوسیله به شکل مستقیم در اختیار پژوهشگران قرار می گیرد. از لحاظ نگارشی مطابق با قواعد نگارشی جهت تهیه پروپوزال و پایان نامه ویرایش شده است.
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:بیان مسالهاهمیت و ضرورت انجام تحقیقمرور ادبیات و سوابق مربوطههویت سازمانیمفهوم و تعریف سکوت سازمانیجنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیقاهداف مشخص تحقیقسوالات تحقیقفرضیه های تحقیقتعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصیروش شناسی تحقیقمدل مفهومی تحقیقروش گردآوری داده هاجامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیریروش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده هامنابعزمانبندی انجام تحقیقپرسشنامه هویت سازمانیپرسشنامه سکوت سازمانیفرمت فایل: doc و قابل ویرایشتعداد صفحات: 17 صفحهضمناً پرسشنامه های هویت سازمانی و سکوت سازمانی از لیست پرسشنامه اماده از این سایت قابل دانلود می باشد.
در صورت مواجهه با هر مشکل از طریق ایمیل arzan.file@gmail.com اطلاع دهید