پروپوزال مدیریت
تاثیر پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر اثربخشی سازمانی
این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند.
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بیان مسأله اساسی تحقیق
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه (تحقیقات داخلی و خارجی)
اهداف تحقیق
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش تحقیق
مدل مفهومی
روشهای جمع آوری اطلاعات
جامعه و نمونه آماری
روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
فهرست منابع و مآخذ
زمان بندی انجام تحقیق
تعداد صفحات: 14 صفحه
فرمت: doc و قابل ویرایش
بعد از خریداری در صورتی که درباره هر یک از بندهای پروپوزال سوال داشتید می توانید با ایمیل arzan.file@gmail.com با ما در ارتباط باشید تا به شکل رایگان راهنمایی و مشاوره علمی دریافت نمایید.
بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری
این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیان مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. تعداد صفحات این پروپوزال 18 صفحه می باشد.
عناوین پروپوزال عبارتند از:
بیان مساله
تشریح ابعاد
حدود مساله
معرفی دقیق مساله
بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسشهای تحقیق
سوابق مربوط
داخلی
خارجی
فرضیه ها
اهداف تحقیق
روش کار
نوع روش تحقیق
روش گرد آوری اطلاعات
ابزار گرد آوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فهرست منابع و ماخذ
فرمت: doc و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 18 صفحه
پروپوزال مدیریت
رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی
این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 17 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. ضمناً پرسشنامه عملکرد شغلی به انتهای فایل اضافه شده است.
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بیان مسأله اساسی تحقیق
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
عملکرد شغلی
تحقیقات پیشین
نمونه ای از تحقیقات داخلی
نمونه ای از تحقیقات خارجی
اهداف مشخص تحقیق (شامل اهداف آرمانی، کلی، اهداف ویژه و کاربردی)
سؤالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی)
روش شناسی تحقیق
شرح کامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء
متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها
شرح کامل روش (میدانی، کتابخانهای) و ابزار
روشهای جمع آوری اطلاعات
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه
روشها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
زمانبندی انجام تحقیق
فهرست منابع و مآخذ
پرسشنامه عملکرد شغلی
فرمت: doc و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 17 صفحه
مبانی نظری و پیشینه فرهنگ سازمانی
این فایل حاوی 27 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر فرهنگ سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است
عناوین فصل به ترتیب زیر است:
مقدمه
مفهوم فرهنگ سازمانی
الگوهای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی
الگوی پارسونز
الگوی اوچی
الگوی کرت لوین
الگوی هفت S شرکت مشاورهای مکینزی
الگوی کلب و همکارانش
الگوی رابینز
الگوی دنیسون
فرهنگ ملی
الگوی فرهنگ سازمانی از دیدگاه فیزی
فرهنگهای اقتضایی و متغیرهای مدیریتی
پیشینه تحقیق
فهرست منابع
فرمت فایل: doc و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 27 صفحه
ضمناً پرسشنامه فرهنگ سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق
خلاقیت
این فایل مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد. تعداد صفحات برابر با 45 صفحه با فرمت doc است. منابع این فصل در انتها آورده شده است.
عناوین این فصل عبارتند از:
مقدمه
معنا و مفهوم خلاقیت
تعریف خلاقیت
نظریه های خلاقیت
تفاوت خلاقیت با نوآوری
ارتباط خلاقیت با هوش
خلاقیت و عملکرد نیمکره های مغز
ویژگیهای شخصیتی و خصوصیات افراد خلاق
تخیل بسترخلاقیت
خلاقیت در موج سوم
خلاقیت به عنوان فرآیند
خلاقیت استعدادی برای تمام عمر
نقش ویژه مدارس در پرورش خلاقیت
تحقیقات انجام شده در ارتباط با موضوع پژوهش
تحقیقات داخلی
تحقیقات خارجی
فهرست منابع
فرمت: doc و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 45 صفحه