بررسی تغییر بهره وری کل عوامل تولید و رابطه آن با صادرات در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353
بررسی تغییر بهره وری کل عوامل تولید و رابطه آن با صادرات در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353
چکیده
یکی از راهبردهای مهم توسعه اقتصادی استراتژی توسعه صادرات می باشد همچنین افزایش بهره وری کل عوامل تولید نیز یکی از منابع مهم رشد اقتصادی به شمار می رود، مطالعه حاضر تغییر بهره وری کل عوامل تولید را در سه بخش کشاورزی، صنعت و خدمات طی سال های 86 - 1353 محاسبه کرده و سپس رابطه میان صادرات و تغییر بهره وری کل عوامل تولید را در این بخشها بررسی می کند. نتایج نشان می دهند تغییرات بهره وری کل عوامل تولید در مجموع سه بخش در طول دوره مورد بررسی، نوسانات زیادی داشته است و میانگین آن برابر 1.4 بوده است. همچنین هیچ یک از متغیرهای صادرات و بهره وری کل عوامل تولید بر یکدیگر اثر متقابل ندارند .
واژه های کلیدی: بهره وری، صادرات، کشاورزی، صنعت، خدمات
15 صفحه
بهره وری نقش مهم و مؤ ثری در رشد تولید و افزایش رقابت پذیری دارد . از طریق محاسبه و تحلیل شاخصهای بهرهوری عوامل تولید می توان میزان کارایی عملکرد بخشهای مختلف اقتصادی را در استفاده از منابع تولید بررسی کرد. در شرایط عمومی کشورهای در حال توسعه تلاش می کنند تا در فرایند توسعه خود به یک رشد پایدار اقتصادی برسند که این مهم جز با تلاش در جهت دستیابی به نرخهای قابل ملاحظهی رشد بهرهوری عوامل تولید بدست نمیآید
دانلود پروژه بهره وری فراگیر
شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها. .......................................................................................................................... 3
-2 تعریف بهره وری ............................................................................................................................................................. 4
-3 دیدگاههای مختلف در باره بهره وری ........................................................................................................................ 5
-4 برخی سو برداشتها در باره مفهوم بهره وری. ............................................................................................................. 7
-5 سطوح بهره وری. ............................................................................................................................................................ 7
-6 بهره وری سبز. ................................................................................................................................................................. 8
-2-1 عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها. ......................................................................................................... 10
12 .......................................................................................................... -2-2 تغییر تاکیدها در دهه های 1970 و 1980
-2-3 تغییر در کانون های مورد توجه مدیران. ............................................................................................................ 13
-2-4 سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی ............................................................................. 14
-2-5 بهره وری در ایران .................................................................................................................................................. 15
-3-1 چشم انداز بهره وری فراگیر ................................................................................................................................. 18
-3-2 مرحله سنجش و اندازه گیری. ............................................................................................................................. 18
-3-3 مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر .................................................................. 18
-3-4 خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر .................................................................................... 19
-3-5 استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر ...................................................................................... 20
-3-6 توان مدیریت جامع بهره وری فرگیر.................................................................................................................... 21
-3-7 تعریف مدیریت بهره وری فراگیر. ......................................................................................................................... 22
چشم انداز بهره وری فراگیر ................................................................................................................................. 18
-3-2 مرحله سنجش و اندازه گیری. ............................................................................................................................. 18
-3-3 مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر .................................................................. 18
-3-4 خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر .................................................................................... 19
-3-5 استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر ...................................................................................... 20
-3-6 توان مدیریت جامع بهره وری فرگیر.................................................................................................................... 21
-3-7 تعریف مدیریت بهره وری فراگیر
بررسی رابطه اندازه دولت با میزان بهره وری و رشد اقتصادی در کشورهای جهان
فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 48 صفحه
فهرست
مقدمه........................................................... 1
مروری بر آزمونهای اثر مخارج دولت بر رشد...................... 3
اندازه وعملکرد دولت و رشد اقتصادی.............................. 5
اندازه دولت در کشورهای OECD................................... 6
منحنی اندازه دولت – رشد........................................ 7
نمودار سهم هزینه‌های کل دولت از GDP............................. 8
نمودار اثر جایگزینی سرمایه‌گذاری................................. 12
نمودار کاهش رشد بهرهوری....................................... 13
کاهش رشد GDP واقعی.......................................... 14
اندازه دولت و نرخ رشد GDP واقعی.............................. 15
مقایسه شتاب افزایش در اندازه دولت در کشورهای OECD.............. 17
اثر هزینه های دولتی بر سرمایه‌گذاری و رشد براساس یک مدل اقتصادسنجی..... 18
اثر اندازه دولت بر نرخ رشد اقتصادی کشورهای توسعه یافته و کمتر توسعه یافته 19
شاهدی از کشورهای OECD در حال کاهش اندازه دولت...................... 21
اندازه دولت در 10 کشور با بالاترین نرخ رشد اقتصادی....................... 22
سهم هزینه‌های دولت مرکزی,محلی و ایالتی از GD............................ 23
سهم هزینه‌های اصلی دولت از GDP.......................................... 24
نتیجه‌گیری.................................................................. 25
منابع و ماخذ............................................................ 29
مقدمهنقش صحیح و اندازه متناسب دولت, به عنوان بحثی جدال انگیز بین اقتصاددانان و دولتمردان از دوره کلاسیکها و نظریات آدام اسمیت (laissez-faire) در قرن نوزدهم شروع شده است. البته, تفکرات و سیاستهای اقتصادی به طور قابل ملاحظه‌ای در قرن اخیر تغییر کرده‌اند. از هنگامی که جنگ جهانی دوم مبنای درآمدها را تغییر داد و از زمانی که سیستم‌های تأمین اجتماعی شروع به گسترش کرد و از زمانی که برنامه‌های دولتی خاصی پس از آن بحران بزرگ اقتصادی جهان معرفی شد, هزینه های بخش عمومی شروع به افزایش پیدا کرد, در حقیقت, دوره پس از جنگ دوم جهانی, شاهدی بود بر این مطلب که دولتها نقش موثری در اقتصاد و بهبود امنیت اجتماعی مردم از طریق هزینه های خود دارند و نتایج این دخالت های دولت, رشدی قابل توجه در دهه 60 و 70 در کشورهای صنعتی بود.
مخارج دولت بر رشد اقتصادی تاثیر مثبت دارد یا منفی؟[1] این پرسشی است که پاسخ آن از قبل روشن نیست و استدلالهایی را در هر دو جهت می توان ارائه نمود. تا جایی که اثرات شناخته شده وجود کالاهای عمومی, اثرات خارجی و انحصارهای طبیعی موانع مهمی بر سر راه رشد باشند, انتظار می‌رود آن نوع از مخارج دولت که در جهت تصحیح این گونه مشکلات هستند, تقویت کننده رشد باشند. ما نیز به پیروی از بارو (1990) می توانیم اینها را«مخارج مولد» دولت بنامیم. مشکل دیگر این است که ارزشگذاری تولید دولت, ممکن است به برآورد بیش از حد رشد منجر شود. در حسابهای مختلف, کالاها و خدمات دولتی برحسب هزینه تولید ارزشگذاری می‌شوند این رویه مشکلاتی را ایجاد می‌کند که پژوهشگران را در پی بردن به اینکه آیا افزایش مخارج دولت به بالا رفتن رشد اقتصادی منجر می شود, به بیراهه می کشاند. این به خاطر فرض ضمنی است که تولید دولتی با فن آوری دارای بازدهی ثابت نسبت به مقیاس, تولید می‌شود و اینکه همه تولیدات دولت را به عنوان کالاهای نهایی طبقه‌بندی کرد و نه کالاهای واسطه‌ای که هزینه تولید بخش خصوصی را کاهش می‌دهند. دلیل دیگر این فرض است که ارزش بازاری کالاهای دولت با هزینه تولید برابر است (کار[2] 1980 کوسکلاو ویرن[3], 1992)
تحقیق در مورد راهنمای اندازه گیری شاخص های بهره وری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 47
فهرست مطالب:
1-مقدمه................................................................................................................
2 -تاریخچه..................................................................................
3-تعریف بهره وری..........................................................................................
4- تفاوت بهره وری با تولید..............................................................................................
5- اهمیت بهره وری.............................................................................
6- سطوح بهره وری....................................................................
7-چرخه مدیریت بهبود بهره وری.............................................................................
8- تعریف شاخص های بهره وری...............................................................................
9- انواع شاخص های بهره وری...............................................................................
10-اثربخشی...........................................................................................
11-سطوح مختلفی که شاخص های بهره وری برای اندازه گیری می شوند..........
12-واحد اقتصادی......................................................................................
13- ارزش افزود...................................................................................................
14- روش های محاسبه ارزش افزوده ......................................................................
15- ارزش ستانده........................................................................................
16-مصرف واسطه....................................................................................
17-جبران خدمات کارکنان....................................................................
18-تشکیل سرمایه............................................................................
19-ارزش موجودی سرمایه..................................................................
20-انرژی..............................................................................
21- شاخص های تعدیل...................................................
22- تمرین عملی 1 ................................................................
23- تمرین عملی 2 ...........................................................
24- محاسبه ارزش افزوده از سه روش.....................................
25- منابع و مآخذ..................................................
- مقدمه
در سالهای آغازین هزاره سوم کشورهای جهان سعی دارند که سهم بیشتری از تجارت جهانی را به خود اختصاص دهند. برای نیل به این هدف باید بتوانند توان رقابت پذیری خود را افزایش دهند و این امر جز از طریق ارتقای بهره وری امکان پذیر نخواهد بود. بررسی سهم رشد بهره وری کل عوامل تولید در رشد اقتصادی در کشورهای توسعه یافته یا در حال گذار بیانگر این واقعیت است که در دو دهه گذشته در این کشورها سعی شده سهم عمده ای از رشد اقتصادی از طریق رشد شاخص های بهره وری کل عوامل تامین شود. در صورتیکه کشور ایران بخواهد سطح توسعه یافتگی خود را به سطح کشورهای فوق برساند بجز ارتقای بهره وری سازو کار دیگری دراختیار ندارد.
-2تاریخچه بهره وری
به طور رسمی و برای نخستین بار لغت بهره وری توسط فردی به نام کنه در سال 1376 میلادی در مقاله ای به کار برده شد. بیش از یک قرن بعد یعنی در سال 1883 میلادی شخص دیگری به نام لیتر بهر وری را قدرت و توانایی تولید کردن تعریف کرد و در واقع اشتیاق به تولید کردن را همان بهره وری دانست. از اوایل قرن بیستم این لغت دارای مفهوم دقیق تری شد و برای اولین بار در تعریف آن ارتباط بین ستانده و داده مطرح شد. در سال 1900 میلادی ارلی بهره وری را ارتباط بین بازده و وسایل کار به کار رفته برای تولید بازده تعریف کرد. و بالاخره شخصیت های حقیقی و حقوقی تعاریف دیگری از بهره وری به شرح زیر مطرح ساختند:
سازمان همکاری اقتصادی اروپا: در سال 1950 تعریف کامل تری از بهره وری به شرح زیر مطرح ساخت:
بهره وری خارج قسمت بازده به یکی از عوامل تولید است به دین ترتیب می توان از بهره وری سرمایه ، بهره وری مواد و ... نام برد.
استر فیلد: بهره وری را نسبت بازده سیستم تولیدی به مقدار یک یا چند عامل تولید استفاده شده تعریف کرد.
اشتاینر: از بهره وری به عنوان معیار عملکرد یا توانایی موجود برای تولید کالا یا خدمت یادکرد . سیگل: بهره وری را نسبت میان ستانده و نهاده مرتبط با عملیات تولیدی مشخص و معیین تعریف می کند.
سازمان بین المللی کار : در تولید محصولات مختلف ادغام چهار عامل زمین ، سرمایه ،کار و سازماندهی را ضروری می داند. گفته می شود که نسبت ترکیب این عوامل به محصولات معیاری برای سنجش بهره وری است.