تحقیق در مورد سکته مغزیَ

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:13

مقدمه :

 شایعترین ناتوانی و نقص نورولوژی در افراد بزرگسال میباشد که تقریباَ        از مرگ و میر در کشورهای پیشرفته را تشکیل میدهد . سازمان بهداشت جهانی (W. H . O) آن را بدین صورت تعریف کرده است :

“ به یک حمله ناگهانی با پیشرفت سریع علائم کلینیکی که نشاندهنده اختلال در اعمال مغزی میباشد و دارای منشاء عروقی بوده و بیشتر از 24 ساعت طول میکشد ، اطلاق می گردد” .

آن گروه از بیماران که در طی 24 ساعت بهبود می یابند از این محدوده خارج می شوند ، این گروه از بیماران را بعنوان بیمارانی با حملات اسکیمیک گذرا می نامند که این حملات به عنوان یک پیشگویی کننده برای حمله کامل در این افراد می باشد . به دنبال حمله و با قطع شدن جریان خون مغز یا ساقه مغز ، عمل این مراکز بصورت موقت یا دائم از بین رفته و دچار آسیب و اختلال در اعمال عصبی می شود که احتمال از بین رفتن ویا نقص و اشکال حرکتی به صورت فلج ( همی پلژی ) یا ضعف ( همی پارزی ) در طرف مخالف ضایعه مغزی همراه با ضایعات حسی ، ادراکی ، گفتاری ، روانی ، اختلالات مربوط به عملکرد دهان ، تن وضعیتی و غیره میباشد . البته قابل ذکر است که بروز علائم و نشانه های عصبی بیمار بستگی به محل ضایعه مغزی و شدت آن و همچنین وضعیت قبلی مغز دارد .

مقدمه :

توانبخشی در مراحل اولیه بهبودی ((فلاسید))

وضعیت دادن بیمار همی پلژی :

روشهای درمانی

4ـ تعادل در حالت نشسته :

نکات قابل توجه

فیزیوتراپی در اولین مراحل بهبودی

تمرین :

فعالیتهای حرکتی دهان :

Refrences :

پاورپوینت آرام کردن و تصور هدایت شده در زمینه توانبخشی (بازسازی) ورزشی

لینک خرید و دانلود در پایین صفحهتعداد اسلاید:16

چکیده

آسیب ها و جراحات ورزشی پیشبینی شده به میزان 17 میلیون مورد در سال رخ می دهند و از هر 10 ورزشکار 8 نفر در طی دبیرستان و دانشکده آسیب دیده اند. ورزشکاران آسیب دیده ممکن است فشار، تنهایی، ترس، شوک و... را تجربه کنند. همچنین ورزشکار در جستجوی سرمربیان و کمک مربیان، مربیان و هم تیمی ها، خانواده و دوستان برای حمایت اجتماعی در طی یک آسیب دیدگی هستند. در این مبحث حالت و چگونگی اطمینان ورزشی، پژوهش حمایت اجتماعی و ارزیابی بینش ورزشی هم مورد ارزیابی قرار گرفت. در این پژوهش به بررسی دو مورد ورزشکار مرد آسیب دیده دانشکده فوتبال و بیسبال با جراحت های شدید پرداخته شد.

ممکن است متنی که در اینجا  نوشته شده است کمی به هم ریخته باشد اما در فایل  دانلودی مرتب می باشد

متن کامل را می توانید با فرمت پاورپوینت بعد از پرداخت وجه دانلود نمایید

فایل پاورپوینت قابل ویرایش میباشد

تعداد اسلاید:16
قیمت با تخفیف ویژه:4900
اگر نمیدانید چگونه خرید کنید اینجا کلیک نمایید
ایمیل پشتیبانی :[e-mail]

پایان نامه بررسی بهره وری شغلی کارکنان مرکز توانبخشی باران مهر

فایل : word

قابل ویرایش و آماده چاپ

تعداد صفحه :79

فهرست مطالب

عنوان                                                                                    صفحه

پیشگفتار ............................................................................................................ 1

بهزیستی.............................................................................................................. 2

خدمات توانبخشی ............................................................................................... 2

معلولین روانی ...................................................................................................... 2

(فصل اول)

مقدمه ................................................................................................................. 5

تاریخچه مرکز توانبخشی باران مهر ........................................................................ 7

ظرفیت پذیرش بیماران در مرکز توانبخشی باران مهر ................................................ 8

فعالیت های اجرایی موردنظر ................................................................................. 8

مقررات مرکز توانبخشی باران مهر ......................................................................... 11

آشنایی کلی با مکان ............................................................................................ 12

ارگونومی محیط کار ............................................................................................ 13

روشنایی ............................................................................................................. 15

صـدا .................................................................................................................. 17

رنگ ................................................................................................................. 19

درجه حرارت و رطوبت ....................................................................................... 20

نحوه گزینش و استخدام........................................................................................ 21

آموزش کارکنان ................................................................................................. 22

نحوه مدیریت ...................................................................................................... 22

منشور اخلاقی مرکز توانبخشی باران مهر ................................................................. 23

سیستم حقوق و مزایا ............................................................................................ 24

(فصل دوم)

تاریخچه بهره وری و تعاریف آن ........................................................................... 27

عوامل متشکل بهره وری ....................................................................................... 30

فرمول بهره وری .................................................................................................. 31

مدیریت بهره وری ............................................................................................... 32

عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره وری .............................................................................. 36

شاخص های مؤثر بر بهره وری ............................................................................. 40

راههای توسعه و افزایش بهره وری ......................................................................... 41

عوامل کاهش بهره وری نیروی انسانی .................................................................... 42

آموزش و بهره وری ............................................................................................. 43

تأثیر مشارکت کارکنان در بهره وری ..................................................................... 45

ارزیابی عملکرد بهره وری .................................................................................... 46

آگاه کردن کارکنان از نتایج عملکرد شغلی............................................................. 48

احترام به خود ناشی از سازمان ............................................................................... 49

مراحل موفقیت .................................................................................................... 49

بهره وری ........................................................................................................... 50

سطوح مختلف بهره وری ...................................................................................... 54

موانع موجود در بهره وری .................................................................................... 55

فواید عمومی بهره وری......................................................................................... 57

منافع و فواید بهره وری برای سیستم های دولتی و شرکت ها ..................................... 57

عوامل مؤثر برای افزایش سطح بهره وری ................................................................ 58

(فصل سوم )

روش پژوهش ..................................................................................................... 63

جامعه آماری ....................................................................................................... 63

جامعه آماری پژوهش ........................................................................................... 64

نمونه آماری و روش نمونه گیری ........................................................................... 64

متغیر پژوهش ...................................................................................................... 64

هدف پژوهش ..................................................................................................... 64

ابزار اندازه گیری و سنجش ................................................................................... 64

ویژگی های پرسش نامه بهره وری شغلی ................................................................ 64

تحلیل آزمون ...................................................................................................... 70

پرسش نامه بهره وری شغلی .................................................................................. 71

پیشنهادات .......................................................................................................... 76

محدودیت ها ...................................................................................................... 76

منابع .................................................................................................................. 77

پیوست ............................................................................................................... 79

پیشگفتار

منابع علمی عدیده ای گزارش داده اند که بیماریها و مشکلات روانی در بین همه انواع بیماریها و امراض بار عاطفی، اقتصادی، خستگی، روانی و جسمانی و فرسودگی زیادی را بر مراقبان چه خانواده و چه کارکنان مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی و توانبخشی تحمیل می کنند، پذیرش این بار شاید تا حدی برای خانواده که جگر گوشه اش به یکی از بیماریهای روانی مبتلا شده است، توجیه پذیر باشد، ولی درباره کارکنان مرکز خدمات سلامت روان چنین موضوعی را به مصداق آن شمع تمثیل گونه که خود آب می شود تا روشنی بخش حیات دیگران باشد جز با واژه هایی چون فداکاری و ازخودگذشتگی نمی توان وصف کرد.

سالها پیش وقتی از خانه هایمان قدم به کوچه و خیابان می گذاشتیم بیمارانی را می دیدیم ژولیده، آشفته و نامرتب و با انواع و اقسام زخمها که زیر لب با خود سخنی می گفتند یا در خودمانده بودند و یا گاه با خشم بردیگری می خروشیدند. با دیدن این تصویر که کم هم رویت نمی شد. عذاب وجدان گریبان مان را می گرفت و با خود یا با دیگران لب به نجوا و اعتراض می گشودیم که چرا کسی نیست تا به اینان کمک کند، دستگیر آنان باشد، مرهمی بر زخمهایشان بگذارد.

بروشور Publisher- فلج مغزی Cerebral palsy

در این تحقیق یک بروشور آماده باموضوع فلج مغزی وبا فرمت Publisher (از نرم افزارهای مجموعه آفیس) و قابل ویرایش برای دانشجویان رشته های گروه پزشکی درس فیزیوپاتولوژی بیماری های داخلی آماده شده است.این تحقیق میتواند به عنوان کار درسی و همچنین بروشور آموزشی مورد استفاده دانشجویان قرار گیرد.

فلج مغزی یک اصطلاح کلی است که گروهی از ضایعات مزمنی که کنترل حرکتی فرد را مختل می کنند، شامل می شود. اختلال حرکتی ناشی از این ضایعه در سالهای اولیه زندگی ظاهر می شود و معمولاً با گذشت زمان بدتر نمی شود. این بیماری در شرایط نقصان تکامل یا آسیب به مناطق حرکتی مغز بو جود می اید که در نتیجه آن این مناطق قادر به کنترل حرکتی و وضعیت بدنی (پوسچر) فرد نمی باشند. 

لیست موضوعات بررسی شده

فلج مغزی چیست؟علائم فلج مغزی علل ایجاد کننده فلج مغزی روشهای پیشگیری از بروز فلج مغزی تقسیم بندی فلج مغزی درمان فلج مغزیالف – توانبخشی (Rehabilitation) ب – ارتوزها، قالب های گچی و اسپلینت ها ج – روشهای درمان دارویی د- جراحی