نوآوری و کارآفرینی
بسیاری از صاحب نظران و محققان از دنیای امروزی به عنوان عصر
عدم تداوم یاد می کنند. عصر عدم تداوم به این معناست که دیگر تجارب
و راه حل های گذشته برای مسائل جار ی و آینده سازمان کارگشا نیستند
و باید به شیوه ای دیگر اندیشید و به دنبال راهکارهای جدید سا زمانی با
ساختارهای نوین بود تا بتوان کالا و خدمات را با حداقل هزینه و با
کیفیت برتر متناسب با نیازها و سلیقه های مشتری، تولید کرد . بنابراین
اگر قرار است اقتصادی موفق داشته باشیم نیاز به شرکت های موفق در
محیط های رقابتی داریم و این امر مستلزم داشتن نیروی ان سانی پرتوان و
خود اتکا، دارای روحی ه خلاق و کارآفرین است . در نتیجه کارآفرینی،
خلاقیت، نوآوری و کس ب و کارهای مخاطره آمیز، سوخت موتور اقتصاد
مدرن را فراهم می کنند؛ یعنی در هر سازمان اگر بستر کارآفرینی فراهم
آید اشتغال زایی ایجاد می شود و عامل انتقال فن آوری خواهد شد.
تعداد صفحات :160
پروژه های آماده درس کارآفرینی
72پروژه آماده کار آفرینی به صورت Word – PDF
تقدیم به همه ی دوستانی که برای موفقیت می کوشند
این پکیج شامل 72 پروژه آماده درس کار آفرینی ( یکی از دروس دانشگاه ) می باشد به دلیل زیاد بودن عناوین و موضوع این پکیج، موضوع آن ها را در این صفحه ننوشتیم اما از رشته ساختمان تا زنبور داری و .. را در این پکیج می توانید ببینید.
و اما هدیه کنار این محصول شما با خرید این محصول یک پکیج تند خوانی که شامل: هشت قسمت صوت که هر قسمت آن 30 دقیقه می باشد و به همراه یک فیلم آموزش می دهد را با خرید این محصول هدیه بگیرید.
خرید محصول به صورت دانلودی می باشد فقط با قیمت 7 هزار تومان
البته فقط تا 30 فروردین 1395
اینم عیدی ما به شما، پیشاپیش عید شما عزیزان مبارک
کمتر فروش بیشتر سود بیشتر
ما تمام سعی خودمون می کنیم تا بهترین پشتیبانی محصول را ارائه بدیم اگر از محصول نیز راضی بودین لطفاً با معروفی محصول ما از ما حمایت کنید.
کنترل آماری فرآیند (SPC) در بنگاه های کوچک کارآفرین؛ مزایا و چالشها
مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری کنفرانس:شیراز
سال برگزاری کنفرانس:1389
تعداد صفحات مقاله:7
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
نویسند‌گان:
[ مهدی کنعانی ] - کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
[ مهدی تاج الدین ] - کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
[ کامبیز طالبی ] - عضو هیأت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
[ مسعود تاج الدین ] - دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
چکیده
اکثر روش های مدیریت و کنترل کیفیت بیشتر مناسب بنگاه های بزرگ و متوسط طراحی شده اند تا شرکتهای کوچک و کارآفرین، چون هزینه بالای اجرای این تکنیکها در تولید با مقیاس بالا و اندازه ی بزرگ یا متوسط بنگاه توجیه پذیر است. تکنیک SPC (کنترل آماری فرآیند) بعلت ماهیت و دقت بالای خود بسیار هزینه بر بوده و نیازمند پیگیری مداوم توسط پرسنل ویژه ومتخصص است. مقاله به بررسی چالش ها و تبیین ویژگیهای به کارگیری SPC در بنگاه های کوچک وکارآفرین می پردازد. ابتدای مقاله ادبیات SPC و مفاهیم آن مورد بررسی قرار می گیرد. سپس درخصوص نقش و جایگاه SPC در سیستم TQM بحث می شود؛ نهایتاً مسائل ویژه مربوط به کاربرد SPC در بنگاههای کوچک وکارآفرین بیان می شود. جمع بندی مقاله آن است که در بنگاههای کوچک خدماتی استفاده از -SPC چندان به صرفه نیست؛ اما در بنگاههای کوچک و کارآفرین تولیدی استفاده از SPC ضروری می نماید. به ویژه اگر بنگاه در یک زنجیره تأمین و خوشه ی صنعتی و ناگزیر از رعایت حدود بالا و پایین SPC و استفاده از تکنیک های استاندارد آن باشد؛ تا زبان کیفیت و گزارش های آن ها با گزارش ها و تکنیک های مورد استفاده توسط بنگاه مادر و سایر بنگاه های کوچک، متوسط و بزرگ عضو زنجیره تامین، خوشه یا شبکه هماهنگ باشد.
بررسی تاثیر سبک رهبری بر میزان کارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی
مقاله با عنوان بررسی تاثیر سبک رهبری بر میزان کارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری:شیراز
سال برگزاری:1389
تعداد صفحه:12
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
کارآفرینی یکی از عوامل تاثیر گذار برتوسعه و از اهداف مهم سازمان ها است که باعث ایجاد تحول و رشد و افزایش بهره وری در آنها می گردد. سبک مدیران نیز در سازمان ها می تواند بر کارآفرین بودن آن تاثیر گذار بوده و رفتارهای کارآفرینانه را توسعه دهد. کارآفرینی را فرآیند خلق هر چیز با ارزش ،با صرف وقت وتلاش با فرض همراه داشتن خطرات مالی، روحی و اجتماعی و به دست آوردن پاداش مالی و رضایت فردی و استقلالی که از آن ناشی می شود تعریف کردند.مهمترین هدف این مقاله بررسی رابطه میان سبک مدیریت و کارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی است و پاسخ به این سوال کلیدی است که کدام سبک مدیریت ، کارآفرینی کارکنان را بیشتر تحت تاثیر قرار میدهد؟ فرضیات اصلی تحقیق رابطه میان سبک رهبری و میزان کارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی را بررسی می کند. روش تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی است و جامعه آماری شامل کارکنان سازمان های دولتی شهرستان سنندج می باشد ،جهت تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و Lisrel استفاده گردیده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک های رهبری استبدادی،خیر خواهانه، مشورتی و مشارکتی با کارآفرینی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.