کارآموزی حسابداری در شرکت تولید بتن ، مطلب آموزشی و کارآموزی فوق العاده ای برای رشته حسابداری بوده که در 109 صفحه تهیه شده است.
فهرست مطالب
فصل اول : عملیات پیمانکاری
ارکان اصلی عملیات پیمانکاری
انواع قرارداد های پیمانکاری
مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری
مطالعات مقدماتی یا اولیه طرح
ارجاع کار به پیمانکار
انعقاد قرار داد با پیمانکار
اجرای کار ( شروع عملیات )
خاتمه کار
سازمان بر اساس وظایف ( سازمان کار کروی )
فصل دوم : حساب های شرکت پیمانکاری ایران بتون ساز
دارائی های جاری
بانک و صندوق
تخواه گردان ها
حساب های دریافتنی
حساب ذخیرة مطالبات مشکوک الوصول
اسناد دریافتنی
پیش پرداخت ها
سپرده حسن انجام کار
درارئیهای ثابت
دارائیهای ثابت مشهود
داراییهای ثابت نا مشهود
بدهی های جاری
حسابهای پرداختنی
اسناد پرداختنی
پیش دریافت ها
بدهی های بلند مدت
سرمایه
در آمدها
هزینه ها
حساب پیمان
حساب کار گواهی شده
فصل سوم : روش های تداول حسابداری پیمانکاری
روش کار تکمیل شده
روش درصد پیشرفت کار
ذخیرة لازم برای زیان های قابل پیش بینی
دعاوی و تغیرات ناشی از قراردادهای پیمانکاری
تعیین سود پیمان تکمیل شده
انتقال سود و بستن حساب پیمان تکمیل شده
محاسبة صود پیمان نا تمام
نحوة محاسبه و پرداخت دستمزد کارگران و سرپرستان کارگاه
نحوه محاسبات استحلاک تموال ، ماشین آلات و تجهیزات .
فصل چهارم : مالیات پیمانکاری
مالیات مقملوع
مالیات بر در آمد پیمانکاری
در آمد مشحول مالیات پیمانکاری
مالیات موسسات پیمانکاری
شرکت های سهامی
نحوة نگهدای حساب های مالیاتی
پیش پرداخت مالیات
مالیات قطعی پیمان ها
ذخیرة مالیات بر در آمد
فصل پنجم : گزارش های مالی
ترازنامه
جدول بهای تمام شدةکار در جریان ساخت
گزارش های عملیاتی
گزارش پیشرفت کار
صورت حساب صودو زیان
تراز آزمایشی
گزارش کارآموزی حسابداری
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فرم اطلاعات کارآموزی و چکیده کارآموزی 1
برگ سه نسخهای 1
صورت مغایرت 2
ترازگیری سندهای شهریه 3
فصل اول
«تعاریف کلی و اصول» 4
مقدمه ..... 6
«بیان مسأله» 7
ضرورت تحقیق و اهداف آن: 15
قلمرو تحقیق: 15
مفاهیم تئوریک: 16
فصل دوم
یافتههای تحقیق 22
نتیجهگیری : 26
برگ سه نسخهای
طریقه پر کردن برگ سه نسخهای چک به بانک :
تاریخ بالای کادر به تاریخ واگذاری چک به بانک تاریخگذاری میشود و بقیه موارد بالای کادر را مانند برگ ارائه شده پر میکنیم و در داخل کادر تاریخ وصول چک، شماره چک و شماره حساب ،نام بانک و شعبه مورد نظر و مبلغ چک را به حروف وعدد یادداشت میکنیم .
توضیح درمورد برگه سه نسخه :
برگ 1- سند حسابداری :سند حسابداری بانک است.
برگ 2 – اعلامیه بستانکاری برای مشتری:وصول قطعی به منزله وصول قطعی چک میباشد (یعنی اینکه مبلغ به حساب کسی که چک نزد او بوده است واریز گردیده است.
برگ 3- رسید موقت: ،تا زمانی که چک وصول نگردیده است و در بانک جهت وصول باقی میباشد نزد مشتری میباشد.
برگه سه نسخهای چک به بانک را دو روز قبل از تاریخ سر رسید چک همراه با چک نزد بانک شعبه یونک قرار میدهند این عمل را کلرنیگ میگویند.
کلرینگ به این معناست که اگر چک مورد نظر چک بانک ملی باشد یا سایر چکها این گونه عمل میکنند که چک بانک ملی را نزد اداره پایاپای بانک ملی میبرند و سایر چکها را به اتاق پایاپای اسناد بانکی میبرند و این گونه چکهای موسسه را وصل مینماید.
صورت مغایرت
طریقه صورت مغایرت گرفتن به شرح زیر میباشد:
ابتدا صورت حسابی که بانک برای موسسه ارسال کرده را با سندی که موسسه دراختیار دارد مورد مقایسه قرار میدهیم تا اطمینان پیدا کنیم که تمام چکهای نزد بانک وصول شده و اقلام باز در دو صورت فوق وجود نداشته باشد.
توضیح درمورد تراز صورت مغایرتی که ارائه شده است به شرح زیر است:
ارقام باز بستانکاربانک:ارقامی است که در صورتحساب بانک موجود میباشد ولی در دفتر معین موسسه به علت تحویل ندادن فیشها توسط دانشجویان ثبت نشده است.
ارقام باز بدهکار بانک :برداشتهای بانک بابت هزینه کارمزد ،دست چک ،حواله .
ارقام باز بدهکار دفتر معین: زمانی در این قسمت مبلغی نوشته میشود که مثلاً مبلغی توسط دانشجویان در شعبها ی بغیر از شعبه پونک واریز شده باشد و فیش به دانشگاه ارائه شده ولی هنوز به بانک نرسیده است.
ترازگیری سندهای شهریه
طریقه ترازگیری سندهای شهریه:
اطلاعات داخل سند های شهریه تشکیل شده از بانک، بدهکاران، اسناد دریافتنی، تخفیفات شهریه بستانکاری از قبل، بستانکاران تهران سما، وام بلند مدت که در قسمت بدهکار تراز قرار دارند و در قسمت بستانکار شهریه، بدهکاری از قبل، بیمه، بستانکاران آورده شده است و تراز سندهای شهریه از جمع تکتک اطلاعات فوق که مندرج در یکی از صفحات سند شهریه میباشد تکمیل شده است قابل ذکر است که جمع هر صفحه از سند ها در یک سطر از تراز نوشته میشود.
«تعاریف کلی و اصول»
ماده 1: کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی، کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون میباشند.
ماده 2: کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی به درخواست کارفرما کار میکند.
ماده 3: کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حقالسعی کار میکند و کلیه کسانی که عهدهدار ادارة
کارگاه هستند، نمایندة کارفرما محسوب میشوند و کارفرما مسئول کلیة تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر بر عهده میگیرند.
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
نکته : فایلی که دریافت میکنید جدیدترین و کاملترین نسخه موجود از گزارش کارآموزی می باشد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات : 28