پروژه پی دی اف PDF آشنایی با اجزای سیستم کولر خودرو و فرایند بریزینگ

مقدمه    1
فصل اول : سیستم تبرید خودرو     2
1-1- عمل سرماسازی (برودت) در سیستم کولر    3
1-2- قانون عمومی سرمایش    3
1-3- مبرّد    4
1-3-1- ویژگیهای فریون 12ـ R    4
1-4-  سیستم خنک کاری خودرو    5
1-4-1- انواع دستگاههای خنک کننده    6
1-4-2- متعلقات دستگاه خنک کننده:    6
1-5-  اثرات افزایش دمای کارکرد موتور    8
1-6- اثرات کاهش دمای کارکرد موتور    8
1-7- ملاحظات طراحی رادیاتور    9
1-9- انواع رادیاتور    10
فصل دوم : اجزای سیستم کولر خودرو    11
2-1- اجزای سیستم کولر    12
2-2-کمپرسور    12
2-2-1- انواع کمپرسور    14
2-2-2- مقایسه کمپرسور Panasonic  و Jianshe    17
2-2-3- عیوب کمپرسور پیستونی با صفحه لنگ(Wobble plate)    18
2-2-4- کلاچ کمپرسور و اجزای اصلی آن    19
2-3- علت استفاده از روغن در سیستم کولر    22
2-4- شاخصهای سنجش روغن    23
2-5-1- انواع کندانسور    24
2-5-3- کندانسور مارپیچ یا سرپنتین    25
2-5-4- کندانسور جریان موازی(parallel flow)    25
2-6- درایر(کپسول خشک کننده)    28
2-6-1- وظیفه خشک کن یا درایر    28
2-7- فیوز پلاگ    29
2-8- شیر انبساط    30
2-9- اواپراتور    31
2-10- اتصالات    34
2-10-1- سوئیچ فشار:    35
2-11- ترموستات    36
فصل سوم : نگهداری از سیستم تبرید خودرو    37
3-1- ضد یخ:    38
3-1-1- علل جوش آمدن آب رادیاتور(گرم کردن موتور):    40
3-2- عیب یابی سیستم کولر خودرو    43
3-3- تست نشتی در سیستم کولر    45
3-2-1- نکات قابل توجه  قبل از  تست نشتی کولر    46
3-2-2- ابزارهای تست نشتی    46
3-2-3- تفاوت تست نشتی در مسیر فشار بالا و پایین    46
3-2-4- دستگاه تست نشتی مجهز به لامپ UV    46
3-2-5- کنترل نشتی کمپرسور    47
3-3- شارژ کولر    47
3-3-1- خواص گاز کولر    47
3-3-2- علل استفاده از روغن :    47
3-3-3-خواص روغن :    47
3-3-4- نکات ایمنی :    48
3-3-5- مراحل شارژ توسط دستگاه:    48
3-3-6- جهت تخلیه گاز از سیکل:    49
3-3-7- معرفی صفحه روی دستگاه شارژ :    49
3-3-8- روش شارژ دستگاه    50
3-9- تُرک سفتی مهره ها و اتصالات اُرینگ دار    51
3-10- جوشکاری    51
3-11- لحیم کاری    52
3-11-1- فرایندها ومزایای لحیم کاری    52
3-12- بریزینگ    52
3-12-1- ویژگیهای بریزینگ    53
3-12-2- مزایای بریزینگ    53
3-12-3- آلیاژهای بریزینگ    54
3-12-4- روشهای حرارت دهی در بریزینگ    54
3-12-5- طراحی اتصالات بریزینگ    54
3-12-6- پارامترهای مهم دربریزینگ آلومینیم    54
3-3-17- چربی گیری    55
3-3-18- روش تشخیص قطعه چربی گیری شده :    55
3-3-19- تست های ساده برای بررسی چربیگیری شدن:    55
3-3-20- مقدار مصرف فلاکس :    56
3-3-21- معایب مصرف زیادی فلاکس :    56
3-3-13- مزیت فلاکس زیادی :    57
3-3-14- طرز تهیه محلول فلاکس :    57
3-3-15- روش الکترواستاتیک    58
3-3-16- شرایط  بریزینگ :    59

پایان نامه رشته حسابداری با موضوع بررسی سیستم حسابداری بانک ملی با فرمت ورد word

دانلود پایان نامه رشته حسابداری با موضوع بررسی سیستم حسابداری بانک ملیدر این پست می توانید متن کامل این پایان نامه را  با فرمت ورد word دانلود نمائید:

 مقدمه

تشکیل بانک بشکل جدید نخستین بار در سال 1285 هجری شمسی( 1324 ه‍ – ق ) ده سال قبل از بوجود آمدن بانک شاهی از سوی حاج محمد حسن امین دارالضرب یکی از صرافان بزرگ تهران به مظفرالدین شاه قاجار پیشنهاد شد . در این پیشنهاد پس از اشاره به تاثیر بانک درپیشرفت صنعتی کشورهای اروپایی و ذکر اینکه رواج صنعت و احداث خطوط آهن و تلگراف بدون ایجاد بانکی بزرگ میسر نیست و تاکید براینکه چنین موسسه‏ای باید با اشتراک و اتفاق دولت و ملت بوجود آید. متاسفانه این پیشنهاد با دخالتهای بیگانگان و عوامل آنان جامعه عمل نپوشید و بجای آن بانک شاهی در ایران مستقر گردید.

پس از استقرار مشروطیت هنگامی که دولت از مجلس شورای ملی اجازه استقراض خارجی خواست، احساسات ملی که از وامهای گذشته و رفتار بانکهای بیگانه جریحه دار شده بود به هیجان آمد و نمایندگان مردم بمنظور قطع نفوذ سیاسی و اقتصادی بانکهای مذکور و در ترمیم وضع مالی خزانه ضمن مخالفت با استقراض خارجی تاسیس بانک ملی را خواستار شدند، و جمعی از بازرگانان و صرافان متعهد مشارکت در این بانک ر ا نمودند و در آذرماه 1285 اعلان آن که مبین احساسات عمومی و علاقه مردم به تاسیس یک بانک اعتباری ملی در ایران بود انتشار یافت .
در روز 23 آبان 1285 میرزا ابوالقاسم ناصرالملک وزیر مالیه وقت مظفرالدین شاه در مجلس شورای ملی حاضر شد و از اوضاع نابسامان مالی کشور خبرداد و پیشنهاد داد که دولت برای رفع این مشکل مبلغی از کشورهای اروپایی وام دریافت کند که با مخالفت شدید نمایندگان مواجه شد . نمایندگان پس از شور و پیگیری در روز 9 آذر ماه همان سال با تأسیس بانکی که بتواند برای کشور سود داشته و با سپرده های مردم به نفع کشور و مردم کارکند موافقت کردند. خبر تشکیل بانک ملی با سرمایه 15 میلیون ( 30 کرور) قابل افزایش به 50 میلیون تومان با وجد و شعف عموم ملت روبرو شد.

از طرفی دیگر تغییرات ناگهانی در اوضاع سیاسی و انعقاد قرارداد 1907 میلادی بین دولتهای روسیه و انگلیس و تقسیم ایران و نیز آغاز جنگ جهانی اول و ورود نیروهای اشغالگر به ایران تمام کوششها و تلاشهای تشکیل بانک ملی را نقش بر آب کرد و این آرزوی بزرگ مردم سالها به تعویق افتاد.

پس از پایان جنگ جهانی اول و خروج اشغالگران از ایران ، سرانجام قانون تاسیس بانک ملی ایران در جلسه مورخ 14 اردیبهشت 1306 به تصویب مجلس رسید و اساسنامه بانک در 14 تیر ماه 1307 مورد تصویب کمیسیون مالیه مجلس قرار گرفت و در روز سه شنبه20 شهریور 1307 بانک ملی ایران در تهران رسماً کار خود را آغازکرد.

اولین مدیر عامل بانک ملی دکتر کورت لنیدن بلات و معاون او فوگل به همراه 70 کارشناس از کشور آلمان به ایران آمدند

بر حسب اساسنامه بانک ، بانک ملی ایران بصورت یک شرکت سهامی دارای شخصیت حقوقی شناخته شد و تابع قوانین تجاری تلقی گردید .

سرمایه اولیه بانک 20 میلیون ریال بود که فقط 8 میلیون آن پرداخت شد و در سال 1314 سرمایه بانک به 300 میلیون ریال و در سال 1331 به دومیلیارد ریال افزایش یافت که تمام آن پرداخت شده است .

با توجه به اینکه در آن تاریخ متخصصین بانکی در ایران وجود نداشت بموجب قانونی اجازه استخدام اتباع سویسی یا آلمانی بمنظور اداره بانک داده شد. تعداد کارکنان بانک در روز افتتاح اعم از ایرانی و آلمانی از 27 نفر تجاوز نمی‏کرد در حال حاضر تعداد کارکنان بانک ملی ایران بالغ بر 45 هزار نفر است .
در ابتدای تاسیس بانک علاوه بر شعبه مرکزی دو شعبه در بازار تهران و بندربوشهر که مهمترین بندر بازرگانی آنروز ایران بود تاسیس گردید .

نخستین نمایندگی بانک در خارج از کشور در سال 1327 در هامبورگ تاسیس شد .
تاسیس بانک کارگشایی: در سال 1305 بنگاهی بنام موسسه رهنی دولتی ایران، از محل وجوه صندوق بازنشستگی کارکنان دولت برای رفع حوائج مردم بوجود آمد که تا سال 1307 تحت نظر وزارت دارایی اداره میگردید پس از تاسیس بانک ملی به این بانک واگذار و در سال 1318 این موسسه بنام بانک کارگشایی مرسوم و یکی از سازمانهای تابعه بانک ملی محسوب شد .

در تاریخ 22 اسفند ماه 1310 حق نشر اسکناس از تصویب مجلس شورای ملی گذشت و رسماً به مدت 10 سال بانک ملی ایران اعطا شد که به خودی خود قابل تمدید بود و در فروردین ماه 1311 نخستین اسکناس بانک ملی ایران انتشار یافت .

صندوق پس انداز : در سال 1318 بموجب قانونی بمنظور تشویق و ترغیب مردم به پس انداز، صندوق پس‌انداز بانک ملی ایران تاسیس شد که پس از استقرار نظام بانکداری اسلامی بصورت قرض الحسنه پس‌انداز، یکی از واحدهای فعال بانک بشمار میرود .
نخستین مجله اقتصادی کشور در سال 1313 انتشار یافت که اولین نشریه آماری، اقتصادی و مالی در ایران بود که به تهیه شاخص قیمتها، شاخص عمده فروشی و تحول وقایع اقتصادی مبادرت و توانست گام موثری برای تهیه زمینــــــــه مطالعــــــــات اقتصادی در کشــــــور را فراهم آورد این نشریه به همت دکتر لوتس گیلهامر DR. Lutz Glelhammer اولین رئیس اداره بررسیهای اقتصادی و احصائیه(آمار) بانک منتشر شد .

بانک کشاورزی تفکیک بانک فاحتی از بانک : در قانون اجازه تأسیس بانک مقرر شده بود چنانچه دامنه معاملات شعبه فلاحتی بانک، توسعه یابد به بانک مستقلی تبدیل گردد. در تاریخ 25 تیر ماه 1312 شعبه فلاحتی بانک ملی ایران تفکیک و به بانک مستقلی نام بانک کشاورزی تبدیل شد .

بانک مرکزی : تا قبل از سال 1338 بانک ملی ایران وظایف بانک مرکزی مانند حق انحصاری انتشار اسکناس و تنظیم جریان پول کشور را بعهده داشت در سال 1338 لایحه اساسنامه بانکی و پولی ایران به تصویب مجلس رسید و از هجدهم مرداد 1339 وظایف بانک مرکزی از بانک ملی منتزع و با سرمایه 6/3 میلیارد ریال فعالیت خود را آغاز نمود.

آرزوی مردم ایران و علاقه آنها برای تاسیس بانک ملی رهایی از سلطه اقتصادی و سیاسی بیگانگان و جلوگیری از تسلط آنها بر منابع حیاتی و ذخائر کشور بود، بانک ملی و دیگر بانکهائیکه پس از آن آغاز فعالیت نموده‏ اند ، توانستند خدمات مفید و ارزنده‏ای مانند جمع آوری سپرده‏های مردم، حل مشکل نگهداری وجوه نقد و طلا و نقره، نگاهداری حساب خزانه دولت،‌اعطای تسهیلات اعتباری جهت راه‌اندازی کارخانجات و موسسات بزرگ تولیدی و زیربنائی ، احداث واحدهای صنعتی- کشاورزی ، تسهیل در روابط تجاری داخلی و خارجی را ارائه نمایند.

پس از پیروزی انقلاب اسلامی و استقرار حاکمیت جمهوری اسلامی،‌تغییر سیستم بانکداری و حذف ربا و ایجاد بانک بر مبنای تعالیم و احکام اسلامی مورد توجه قرار گرفت که پس از تصویب لایحه قانونی عملیات بانکی بدون ربا در سال 1362 و ابلاغ آن به بانکها، دستورالعملها و آئین نامه های اجرایی تهیه و از اول فروردین ماه 1363 این قانون در بانک ملی ایران مورد اجرا گذاشته شد .

اکنون بیش از80 سال است که از تأسیس پرافتخار بانک ملی ایران می‏گذرد . در حال حاضر بیش از 3200 شعبه فعال در داخل و 16 شعبه فعال در خارج کشور مشغول بکارند که باعث شده این بانک یکی از قوی‏ترین مؤسسات مالی چه در ایران حتی در دنیا باشد.

بانک ملی ایران بمنظور اجرای هر چه صحیحتر قوانین که با دوصنعت بارز و مهم آن وجه تمایز سیستم بانکداری اسلامی و نظام بانکداری در جهان امروز است تعیین حذف ربا از سیستم بانکی و نظام اقتصادی کشور و استفاده از سرمایه های بانک و سپرده های مردم بمنظور رشد اقتصادی برای محرومین و ایجاد عدالت و قسط در جامعه با تلاش کارکنان متعمد و متخصص خود توانسته است گامهای موثر و مفیدی را بردارد.

تعریف پول :

ــــــــــــــــــــ

پول وسیله مبادله ای است که مورد پذیرش عامه مردم بوده و قدرت ذخیره ارزش نامحدود داشته باشد .

1- انواع پول :

ـــــــــــــــــــــــ

پول کالایی در جوامع نخستین : انواع کالاهای تولید شده جهت مصرف ، صرفاً از طریق تعویض و مبادله کالا به کالا امکان پذیر بود این معاملات را تهاتری یا پایاپای نـیز می نامیدند .

مبادلات مذکور با مشکلات بسیاری همراه بود از جمله :

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الف – تعیین ارزش کالا بر اساس واحد معینی که مورد تأیید همگانی باشد میسر نبود .

ب – تعیین خریدار و فروشنده ( طرفین مبادله ) که هر دو نیاز به کالای عرضه شده طرف مقابل را داشته و آماده مبادله و کالا با یکدیگر باشند با اشکالاتی مواجه می گردید .

ج – انتخاب کالای واسطه بعنوان تعیین کننده ارزش که بعدها مرسوم گردید نیز مشکل را حل نمی نمود زیرا کالای واسطه به علت غیرقابل تقسیم بودن مانع از انجام معاملات کوچک می گردید و نیز بعلت حجم زیاد و ارزش کم در بعضی از مواقع و امکان فساد پذیری آن ، نقش اسـاسی پــول را که ذخـیره کـردن آن می باشد غیر ممکن می ساخت .

2-1- پول فلزی : پس از کشف فلزات قیمتی طلا ونقره ، این فلزات جایگزین وسایل مبادلات قبلی شده و در جوامع مختلف مسئولان امر نسبت به ضرب سکه اقدام نمودند و این سکه ها را در قلمرو جغرافیایی خویش رایج ساختند .

3-1- پول کاغذی : اززمانهای قدیم اسکناس بصورت مختلف وجود داشت و در بیشتر جوامع که اسناد کاغذی در قبال اموال به امانت گذاشته شده بود به قبض رسید معروف بود که ...

پروژه سیستم فرمان الکتریکی ESP

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:15

نمای کلی سیستم فرمان

ایمنی فرمان:

انواع سیستم های ایمنی فرمان:

مقدمه:

دلایل طراحی سیستم:

تشریح عمل کرد سیستم :

معرفی ساختمان:

نحوة عمل کرد سیستم:

جمع بندی سیستم فرمان الکتریکی ESP

مقدمه:

در اتومبیلهای امروزی بسته به نیروی قابل استفاده و مورد احتیاجشان با فرمانهای هیدرولیکی – الکتروهیدرولیکی – الکتریکی تجهیز می شوند.

در همة موارد ذکر شده بدون توجه به نوع سیستم هدایتی که بدان مجهز می باشند همة آنها از طریق ستون فرمان دارای یک ارتباط مکانیکی بین فرمان و چرخها می باشد.

اما در سیستم فرمان الکتریکی Steerby wire این ستون فرمان حذف شده و در این سیستم بین غربیلک فرمان و چرخها هیچ رابط مکانیکی وجود ندارد که این خود دلیل برتر شدن این سیستم نسبت به سیستم فرمانهای دیگر شده است.

دانلود پایان نامه رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی مبتنی بر سیستم با فرمت WORD

مقدمه:

در جهان امروز توسعه هدف اصلی جوامع و از مهمترین سیاستگذاری‌های دولت‌ها محسوب میگردد. بدیهی است که توفیق جوامع در زمینه‌های فرهنگی، سیاسی، و اقتصادی در گرو برخوردای از یک نظام آموزشی منسجم و پویاست و مدیریت موثر نقش اساسی در هدایت نظام آموزشی در نیل به اهداف توسعه بر عهده دارد.

از زمان تشکیل آموزش و پرورش، به صورت رسمی‌در کشورها حدود یک قرن می‌گذرد در خلال این مدت نظام آموزشی در اثر تحولاتی که در سطح جامعه رخ داده است ازجهات گوناگون وسعت و گستردگی پیدا کرده است و این امر اهداف، وظایف و مسئولیت‌های آن را پیچیده تر و اداره امور را به مراتب دشوارتر نموده است.

رسالت اساسی آموزشی و پرورش تربیت انسان سالم و سازنده است براین اساس مدیران فقط بازگوکننده بخشنامه‌ها ومجری آئین نامه‌ها وناظر بر اجرای برنامه‌ها‌ی رسمی‌ نیستند بلکه وظیفه دارند فعالیت‌های مدرسه را در جهت اهداف متعالی تربیت، سازندگی دانش آموزان و در نهایت موفقیت جامعه هدایت نمایند.

پس، مدیران آموزشی حال و آینده موظف هستند که با تعاریف و کارکردهای مدیریت، نظریه‌ها و تئوریهای مدیریت، راه، روش و اصول جدید مدیریت (سازمان‌های یادگیرنده، مدیریت مشارکتی، مدیریت خلاق، مدیریت دانش، مدیریت کیفیت فراگیر آشنایی کامل داشته باشند تا بتوانند محیطی دلپذیر و رضایت بخشی برای فعالیت پرسنل فراهم آورند.)

به امید آنکه مدیریت آموزش و پرورش، امری عادی و مرسوم تلقی نشود و مدیران آموزشی در چارچوب صرف اعمال ضوابط، بایدها و اتکاء به قدرت رسمی، محبوس ومحدود نگردد، بلکه بیش از آن، زمینه برای ایجاد و توسعه روابط انسانی به ویژه مدیریت آموزشی فراهم گردد.ش

آموزش گام به گام سیستم گرمایش از کف

آموزش گام به گام سیستم گرمایش از کف و الزامات آن