مقاله با عنوان تبیین رابطه عدالت سازمانى با رفتار شهروندى سازمانى در دانشگاه علوم انتظامى امین

زمینه و هدف: عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسانها همیشه در طول تاریخ مطرح
بوده است. تحقیقات مربوط به عدالت سازمانى بیانگر آن است که، به طور بالقوه بسیارى از متغیرهاى
مربوط به رفتار شهروندى سازمانى را عدالت سازمانى تبیین مى کند و یکى از مهم ترین پیامدهاى عدالت
سازمانى که اخیراً مورد توجه قرار گرفته است، رفتار شهروندى سازمانى و حیطه هاى مختلف آن مى باشد.
لذا با توجه به اهمیت موضوع در تمام سازمان ها، بررسى ادراک کارکنان از عدالت سازمانى و رابطه آن با
رفتار شهروندى آنان در سازمان پلیس ؛ هدف اصلى این تحقیق را شکل داده و سعی گردیده تا با تعریف
این رفتارها و بررسى رابطه ابعاد عدالت سازمانى با رفتار شهروندى، به میزان حساسیت کارکنان به عدالت
سازمانى پرداخته شود.
روش: روش تحقیق پیمایشی است و نمونه آمارى پژوهش حاضر از بین کلیه کارکنان دانشگاه علوم انتظامى
ناجا، به تعداد 260 نفر، با استفاده از روش هاى نمونه گیرى طبقه اى و تصادفى انتخاب شده اند. جمع آورى
داده ها از طریق ابزار پرسشنامه استاندارد (نیهوف و مورمن و ارگان) که داراى اعتبار مناسبى بوده و پایایى
0 محاسبه گردید، صورت گرفته است. داده ها با استفاده از آزمون هاى آمارى (پیرسون، فریدمن، / آن 79
کروسکال- والیس، کولموگروف اسمیرنوف و. ..) مورد تجزیه تحلیل قرارگرفته اند.

مقاله: آسیب شناسی رفتار سازمانی

فرمت: WORD

آسیب شناسی (Patholiogy) مطالعه مبانی کارکردهای نابسامان است. بیشتر مردم بر این عقیده اند که پدیده هایی چون جنایت، تخلف، الکلیسم، اعتیاد به موادمخدر، فقر و حاشیه نشینی و سوءسکونت های حاد و جنبه های آسیب شناختی در زندگی امروزی هستند. در چارچوب نظریه تضاد، بروز پدیده های تعارض آمیز و تضادهای درونی جامعه که پایه اصلی آنها تعارض های طبقاتی است موجب نابسامانی های رفتاری می شوند. تمرکز سرمایه و قدرت در دست گروه هایی که علایق و منافع مشترک اقتصادی و سیاسی دارند - و با یکدیگر نیز در ستیزند - موجب گرایش دادن معیارها به سمت استفاده خودی و ایجاد محرومیت توده ها می شود. محرومیت ها، واکنش های پرخاشگرانه، غیرعادی، نابهنجار و بزهکارانه را موجب می شوند و به هر حال گروه های آسیب دیده اجتماعی را پدید می آورند. در این مقاله عوامل مختلف در ایجاد کارکردهای نابسامان در رفتار سازمانی آسیب شناسی می شود.

کلیدواژه : آسیب شناسی ؛ رفتار سازمانی ؛ مازلو ؛ انگیزش ؛ سلسله مراتب نیازها ؛ Patholiogy ؛ Needs

1- مقدمه

امروزه نمى توان بدون توجه به میزان بهره ورى در تولید اجتماعى و بدون آگاهى از ساز و کارها و عوامل مؤثر بر افزایش آن، به سوى توسعه پایدار گام برداشت. زیرا هر قدر در جامعه صرف تولید اجتماعى شود، باید بازده معقولى داشته باشد تا جامعه بتواند به حیات خود ادامه دهد. درواقع، جامعه اى که داده هاى آن بیش تر از ستاده ها باشد، جامعه اى مبرا بوده و در بحران هاى اقتصادى، اجتماعى، فرهنگى و سیاسى جهان امروز توان پایدارى و همگامى با توسعه پایدار و انسانى را نداشته و موفق به گذر از این بحران ها نمى شود.

مقاله پیرامون رشد کودک قبل از تولد‎

قالب بندی :  پاورپوینت

شرح مختصر :  در هر یک از تخمدان های یک نوزاد دختر حدود 400 هزار تخمک نارس وجود دارد که هر یک از آن ها کیسه کوچکی به نام فولیکول دارد .پس از زمان بلوغ و شروع دوره ماهانه در مدت 28 روز ، یکی از کیسه های کوچک بارور میشود و یک تخمک رها می سازد که از طریق لوله فالوپ به طرف رحم حرکت  می کند .در بیضه های مرد حدود صدها میلیون اسپرم وجود دارد . حال اگر 14 روز پس از عادت ماهانه ، یکی از این اسپرم ها با تخمکی که در حال حرکت به طرف رحم است برخورد کند و در آن نفوذ کند ، دو سلول نر و ماده با یکدیگر ترکیب می شود و پس از آن به طریقه رشد سلولی ، شروع به تکثیر می کنند . ممکن است حدود 20 میلیون اسپرم وارد دهانه رحم شود ولی فقط یکی وارد میشود و اگر  بیشتر هم وارد شود ، فقط یکی از آن ها در تخمک نفوذ می کند و آن را بارور می سازد . و اگر بارور نشود ، سلول های اسپرم توسط گلبول های سفید خون در بدن زن خورده می شود و سلول ماده از طریق دهانه رحم دفع می شود . این پاورپوینت به بررسی دوران رشد قبل از تولد از هنگام انعقاد نطفه تا تولد می پردازد و هفته به هفته مراحل رشد را تا تولد توضیح می دهد .
کلمات کلیدی:  مرحله زیگوت، مرحله  رویانی، ابتدای مرحله  جنینی، ورنیکس، مایع آمنیوتیک، جنین انسان، نوزاد بچه، مراحل رشد جنین در شکم مادر، کبد نوزاد، استخوان جمجمه، عوامل وراثتیف عوامل قبل و بعد زایمانف ، یائسگی، نوزاد نارس

تحقیق سیستم جک های هیدرولیک 20 ص

جک هیدرولیک چیست؟

جک هیدرولیک وسیله‌ای است که در آن نیرویی بر روغن موجود در یک استوانه کوچک وارد می‌شود. این نیرو سبب می‌شود که روغن غیر قابل تراکم به استوانه بزرگ منتقل شود. روغن به پیستون استوانه بزرگ فشار می‌آورد و باعث بلند شدن بار روی استوانه (مثلا ماشین) می‌شود. مکانیزم کار ماشینهای جرثقیل ، و غیره نیز چنین می‌باشد که در عین سادگی ، کار مفید زیادی با بازده بالا انجام می‌دهد.

در ساختمان جک هیدرولیک از این واقعیت استفاده می‌شود که روغن تقریبا تراکم ناپذیر است و نیروی وارد بر خود را منتقل می‌کند. فشار وارد بر پیستون کوچک عینا به پیستون بزرگ منتقل می‌شود و آنرا به طرف بالا می‌راند.

..............

پروژه جامع شش سیگما

فرمت: word

110 صفحه

بخش اول : شش سیگما چیست

فصل اول : داستان موفقیت آمیز شش سیگما

فصل دوم : منظور از شش سیگما چیست

فصل سوم : شش سیگما در سازمان شما

فصل چهارم : فرایند حل مسئله تیم شش سیگما

فصل پنجم : راهنمایی برای موفقیت شش سیگما

فصل ششم : نگاهی به جعبه ابزار شش سیگما

فصل هفتم : شش سیگما در عمل

فصل هشتم : نکته ای برای مدیران

فصل نهم : نکاتنی که کارکنان باید بدانند

بخش دوم : تفکر ناب دروازه ورود به سرزمین سیگماها

مقدمه

چرخه dmaic

ابزارهای مورد استفاده در فاز بهبود

اتلاف یا waste

اصول تفکر ناب

بستر سازی و توسعه فرهنگ سازمانی با مفاهیم تفکر ناب

تئوری محدودیت ها (toc)

ابزارهای مورد نیاز برای کاربرد تئوری محدودیتها

نتیجه گیری

منابع و مأخذ