مقاله بررسی عوامل مؤثر در به کارگیری نظام مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد

مقاله با عنوان بررسی عوامل مؤثر در به کارگیری نظام مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

در این تحقیق، با توجه به اهمیت مدیریت دانش، به بررسی عوامل مؤثر بر پیادهسازی موفق مدیریت دانش درشرکت توزیع
نیروی برق استان یزد پرداخته شده و سعی گردیده است تا این عوامل به ترتیب میزان تأثیرگذاری آنها اولویتبندی گردند.
عوامل تأثیرگذار بر طبق مدل مفهومی هونگ و همکارانش مبتنی بر دوازده عامل اساسی یعنی فرهنگ سازمانی، مشارکت
پرسنل، آموزش کارکنان، تیم دانش، انعطافپذیری سیستم اطلاعاتی شرکت با نیازهای سازمان، زیرساختهای مناسب
سختافزاری، تعهد و التزام مدیریت، راهبرد کسب وکار، نقشه دانش، توانمندسازی پرسنل، سنجش عملکرد و الگوسازی می
باشد. در راستای بررسی عوامل مؤثر در پیادهسازی موفق مدیریت دانش و تعیین میزان تأثیر هرکدام و اولویتبندی آنها
ازپرسشنامه کتبی استفاده شده است. 11 مدیر میانی و عالی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای آزمون فرضیهها از آزمون-
های دو جملهای و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحقیق در سطح اطمینان 65 % حاکی از آن است که تمامی
عوامل انتخاب شده منجر به پیادهسازی مدیریت دانش میشوند. همچنین با آزمون فریدمن نشان دادیم که میزان
تأثیرگذاری همه عوامل بر مدیریت دانش برابر نیست و هر یک در رتبهای قرار میگیرند.