بررسی و انتخاب توربین های گازی

در این فروشگاه تمامی اجناس 2000 تومان میباشد.

بررسی و انتخاب توربین های گازی 158 صفحه

فصل 1 تاریخچة توربین گازی

تاریخچة توسعة توربین گازی

2-1 بررسیهای اولیة توربین گازی از دیدگاه ترمودینامیک و فناوری.

فصل 2 اهداف توسعة توربینهای گازی پیشرفته

اهداف مهم در روند توسعة توربینهای گازی پیشرفته

2-2 توربینهای گازی پیشرفتة امروزی

3-2 سیکل باز توربین گازی تک محوری و دو محوری

4-2 توربین گازی با کمپرسور با نسبت فشار بالا

5-2 توربین گازی با سیکل بسته و مزایای آن

فصل 3 کاربردهای توربین گازی

مقدمه

2-3 استفاده از توربین گازی در صنایع نفت و گاز

1-2-3 انتقال و پمپ کردن سوخت

2-2-3 پشتیبانی فشار مخازن

3-2-3 تصفیه و پالایش

3-3 استفاده از توربین گازی در صنایع حمل و نقل

4-3 کاربرد توربین گازی در تولید انرژی الکتریکی

5-3 توربینهای گازی با تولید محدود انرژی الکتریکی

6-3 استفاده از توربین گازی در سیکلهای ترکیبی

7-3 کاربردهای احتمالی توربین گازی در آینده

فصل 4 اجزای اصلی توربین گازی

کمپرسور

2-4 محفظة احتراق

1-2-4 مقدمه

2-2-4 محدودة کارآیی پارامترهای فیزیکی در محفظة احتراق

3-2-4 سوخت

4-2-4 وضعیت تقاضا برای شرایط کاری بهینة محفظة احتراق

3-4 توربین

1-3-4 مقدمه

2-3-4 مواد به کار رفته در پره های توربین گازی

3-3-4 خنک کردن پره های توربین گازی

1-3-3-4 خنک کردن با هوا

2-3-3-4 خنک کردن با آب

4-4 انواع سیکلهای توربین گازی

1-4-4 سیکل باز مستقیم

2-4-4 سیکل باز غیرمستقیم

3-4-4 سیکل بستة مستقیم

4-4-4 سیکل بستة غیرمستقیم

5-4 بررسی اثر سیالهای مختلف بر کارآیی سیکل توربین گازی

6-4 اثر درجة حرارت هوا بر کارآیی سیکل توربین گازی

7-4 اثر دمای ورودی توربین بر کارآیی توربین گازی

8-4 اصلاح سیکل توربین گازی با هدف افزایش تولید توان

فصل 5 بررسی زیست محیطی

مقدمه

2-5 کاهش دادن تولید NOX

3-5 روشهای مورد استفاده برای کاهش NOX

1-3-5 کاهش دمای شعله

2-3-5 نصب سیستم SCR

4-5 حرارت تلف شده

5-5 صدا

فصل 6 بهره برداری از توربین گازی

مقدمه

2-6 راه اندازی توربین گازی

3-6 بارگیری از توربین گازی

4-6 بهره برداری بهینه از توربین گازی

5-6 متوقف کردن توربین گازی

فصل 7 تعمیرات توربین گازی

مقدمه

2-7 تعمیرات در حال بهره برداری

1-2-7 شستن کمپرسور

2-2-7 فیلتر هوای ورودی

3-2-7 سوختهای سنگین

4-2-7 سایر اجزای واحد

3-7 تعمیرات میان دوره ای

1-3-7 مشعلها

2-3-7 سیستم سوخت

3-3-7 اجزای اصلی

4-3-7 مسیرهای ورودی هوا و خروجی دود

5-3-7 روغن و مخزن روغن

4-7 تعمیرات اساسی

1-4-7 پره های متحرک توربین

2-4-7 پوسته های توربین

3-4-7 محور توربین

4-4-7 آثار دمایی

5-4-7 ترک یابی

6-4-7 خوردگی فیزیکی

7-4-7 خوردگی شیمیایی

8-4-7 یاتاقانهای شعاعی و محوری

9-4-7 مبدل حرارتی

5-7 راه اندازی پس از تعمیرات اساسی

فصل 8 کلیاتی در رابطه با بهره برداری از توربینهای گازی

ارزیابی نکات مثبت در بهره برداری از توربینهای گازی

2-8 سوخت

1-2-8 گاز طبیعی

2-2-8 گازوئیل

3-2-8 مازوت

3-8 سیستمهای ورودی هوا

4-8 روشهای شستشوی کمپرسور

5-8 اهمیت به کارگیری گاز تمیز

6-8 خروجی توربین گازی

7-8 قابلیت اطمینان و قابلیت دسترسی توربین گازی

فصل 9 آمار و مشخصات نیروگاههای گازی ایران

آمار و مشخصات برخی واحدهای گازی ایران

2-9 بررسی اجمالی برخی ویژگیهای واحدهای گازی ایران

فصل 10 بررسی نمونه هایی از توربینهای گازی برخی شرکتهای سازنده

مقدمه

2-10 توربینهای گازی شرکت جنرال الکتریک

3-10 توربینهای گازی شرکت زیمنس

4-10 توربینهای گازی شرکت ABB

5-10 توربینهای گازی شرکت هیتاچی

6-10 مقایسة فنی و اقتصادی برخی مدلهای توربین گازی

فصل 11 استانداردهای موجود در زمینة توربینهای گازی

استانداردهای ملی

2-11 استانداردهای بین المللی

1-2-11 استاندارد ISO

2-2-11 استاندارد IEC

منابع و مراجع

RAL Color Card با اسامی آن ها

کارت رال RAL به صورت فایل pdf در دو صفحه. به همراه اسامی رال ها

برای انتخاب، مقایسه و تایید رال رنگ

بررسی تأثیر انتخاب شاخصهای جغرافیایی، فیزیوگرافیک و هواشناسی در تشکیل مناطق همگن به منظور منطقه بندی حوضه ی آبریز ارس

نویسند‌گان: [ علی آهنی ] - دانشجوی کارشناسی ارشد سازه های ابی دانشگاه صنعتی شاهرود[ صمد امامقلی زاده ] - استادیار گروه آب و خاک دانشکده کشاورزی دانشگاه صنعتی شاهرود[ سیدسعید موسوی ندوشنی ] - استادیار دانشکده مهندسی آب و میحط زیست پردیس فنی و مهندسی شهیدعباسپوردانشگاه شهیدبهشتی[ خلیل اژدری ] - دانشیارگروه آب و خاک دانشکده کشاورزی دانشگاه صنعتی شاهرود

خلاصه مقاله:

تحلیل فراوانی منطقه ای یکی از روش های برآورد سیلاب با دوره های بازگشت مختلف، به ویژه در برآورد سیلاب برای سایت های فاقد آمار مناسب و بلند مدت هیدرومتری است در این روش سعی بر این است که با گروه بندی سایت های که از نظر مکانیزم تولید سیلاب وضعیت مشابهی دارند مناطقی همگن تشکیل شوند از جمله روش های تحلیل فراوانی منطقه ای نسبتا نوین الگوریتم گشتاورهای خطی است که شامل روش هایی مبتنی بر استفاده از گشتاورهای خطی به منظور شناسایی سایت های ناجور از نظر آماری، بررسی همگنی مناطق و شناسایی و انتخاب توزیع منطقه ای مناسب است همچنین مطالعات پیشین نشان میدهد که روش های تحلیل خوشه ای از کارآمدترین روش های منطقه بندی حوضه های آبریز به منظور انجام تحلیل فراوانی منطقه ای سیلاب هستند. در این مطالعه، تاثیر انتخاب و به کارگیری برخی پارامترها و شاخص های جغرافیایی فیزیوگراف و هواشناسی و ترکیبات آن ها در همگنی مناطق حاصل از تحلیل خوشه ای با استفاده از الگوریتم های kmeans – Ward به منظور منطقه بندی حوضه ی آبریز آرس مورد بررسی قرار گرفته است بررسی نتایج به دست آمده نشان داد از میان پارامترها و شاخص های مورد بررسی در این مطالعه، انتخاب دو پارامتر مساحت سطح زهکشی و ضریب رواناب و ترکیبات آن ها به عنوان ویژگی های مورد استفاده در تحلیل خوشه ای به منظور تشکیل مناطق همگن نتایج بهتری را حاصل می کند .

کلمات کلیدی:

 تحلیل فراوانی منطقه ای ، گشتاورهای خطی ، منطقه بندی ، تحلیل خوشه ای ، حوضه ی ارس

مقاله مسیر شغلی خود را انتخاب کنید

بسیاری از افراد تصمیم‌های شغلی خود را از طریق مشاهده دنیای اطراف و تلاش برای تطابق خودشان با این دنیا اتخاذ می‌کنند. این امر مخالف کاری است که واقعاً باید انجام شود.

بهترین مسیر شغلی فرایندی است که از درون آغاز می‌شود (یک نوع تکامل خودآگاهی). شما می‌بایست از مهارتها، استعدادها، توانایی‌ها، امکانات و ویژگی‌های منحصر بفردتان آگاه شوید چون این خودآگاهی چرخه‌ای است که فرد را به سمت یک شغل رضایت‌بخش هدایت می‌کند.

شناخت مهارتهای قابل انتقال یک قدم اساسی در برنامه‌ریزی شغلی است. مقاله حاضر توضیح می‌دهد که این مهارتها چه هستند و کمک‌هایی را برای تشخیص و افزایش میزان مهارتها و استفاده از آنها در به دست آوردن یک موقعیت شغلی مناسب ارائه می‌نماید.

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 14صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید .

تحقیق در مورد انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه111

فهرست مطالب

پیش‌گفتار………………………………………..………………………………………………………3

1) مقدمه:........................................ 4

2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار................ 5

اهداف:........................................... 7

ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب................. 8

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت............... 12

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران............. 13

فرایند شایسته سالاری............................. 15

3) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران..... 20

1- جایگاه مدیریت................................ 20

2- ویژگی‌های شغلی و نقشهای مدیران................ 21

3- خصوصیات و ویژگی‌های فردی مدیران............... 25

4-توانایی‌های مدیران............................. 30

5- مهارتهای مدیران.............................. 32

6- شایستگی‌های مدیریتی........................... 32

7- جمع‌بندی...................................... 35

8- کشف متغیرهای انتخاب و پرورش مدیران درایران... 36

4- مطالعات تطبیقی............................... 41

شیوه استخدام و ارتقاء در فرانسه................. 41

شایسته سالاری در ژاپن............................ 44

شیوه استخدام و ارتقاء در انگلیس................. 46

نظام استخدام  و ارتقا در آمریکا................. 55

نظام شایسته‌سالاری در کره جنوبی................... 58

5)جداول:........................................ 61

6)منابع:........................................ 75

در دهه‌های اخیر، مدیریت به عنوان یکی از مهمترین عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزیابی و مقایسه کشورهای در حال توسعه، بررسی الگوها و شیوه‌های مدیریت نیز مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات وسیعی که در نقش دولت‌ها به وقوع پیوسته، دولتها را عملاً با رویکردهای جدید روبرو ساخته که نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی دولت‌ها بوده است.

بطور کلی نظام اداری هر حکومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت کشور می‌باشد و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تأثیر آن در تحقق اهداف نظامهای کلان جامعه به اندازه‌ای تعیین کننده است که بدون داشتن  نظام اداری کارآمد و اثربخش، دست یازیدن به اهداف فوق عملی نیست. از اینرو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز اصلی توسعه و یک هدف اساسی پیگیری می‌نمایند.

در کشور ما در طول سالهای اخیر مطالعات و تحقیقات