پروژه مهندسی نرم افزار دفترخانه ثبت اسناد و املاک

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 53 صفحه

در این پروژه که در قالب دو فایل word/pdf ارائه شده است به بررسی نمودارهای مهندسی نرم افزار و تجزیه و تحلیل این سیستم میپردازد و شامل 53 صفحه میباشد که برای دانشجیان رشته کامپیوتر جهت ارائه و طراحی سیستمهای نرم افزاری کاربرد دارد.

دانلود مقاله تجزیه و تحلیل سیستم کارگزینی و حسابداری شرکت روغن نباتی لادن

فرمت فایل:ورد قابل ویرایش

تعداد صفحه: 32

فهرست مطالب :

فصل اول (مقدمه) .............................. 1

1-1-قدردانی و تشکر .................... 1

1-2-مقدمه ............................. 2

فصل دوم (شناخت سیستم موجود) .................. 3

2-1-قبل از مصاحبه ..................... 3

2-2-بعد از مصاحبه ..................... 4

2-3-شرح و وضعیت سیستم موجود ........... 4

2-4-شرح فعالیت افراد و امکانات موجود .. 5

2-5-مشکلات و نیازمندی های سیستم موجود .. 5

فصل سوم (امکان سنجی) ......................... 7

3-1-راه حل و چگونگی روش پیشنهادی ...... 7

3-2-معایب و محاسن سیستم جدید .......... 8

فصل چهارم (طراحی) ............................ 9

4-1-شرح مشخصات سیستم پیشنهادی ......... 9

4-2-توضیح نمودار CPM................... 9

4-3-نمودار DFD........................ 11

4-4-نمودار سطح سیستم ................. 11

4-5-توضیح نمودار Gantt.................. 12

4-6-توضیح نمودار Top Down Design.......... 13

4-7-شرح ورودیهای سیستم................ 15

4-8-شرح خروجیهای سیستم ............... 15

4-9-منوهای اصلی سیستم ................ 16

4-10-نام برنامه ها و شرح هرکدام ...... 18

4-11-نام فایلها و شرح آنها و فایل های ایندکس آنها   19

4-12-مشخصات و سخت افزار مورد نیاز جهت اجرای سیستم   21

چکیده :

تهیه مستندات برای هر اقدامی در همه زمینه ها همواره مفید بوده است . در زمینه تهیه یک سیستم نیز نباید همه چیز در قلب و یاد تهیه کننده باقیمانده و در نهایت در آنجا به فراموشی سپرده شود .سیستمی که دارای مستندات صحیح و اصولی باشد همواره نفرات دیگر با مطالعه مختصر می توانند براحتی ادامه دهنده کار نفر قبل باشند .

و اما در ارتباط با این مستندات لازم است بیان نمایم که بر اساس اطلاع یکی از دوستان در شرکت «لادن» که کار حسابداری آنان بطور دستی انجام می شد و مشکلاتی در این زمینه نیز داشتند تصمیم گرفتیم که به اتفاق موضوع را بررسی و در صورت امکان نسبت به تهیه سیستم مورد نیاز آنان اقدام نمائیم . لذا پس از چند تماس تلفنی و هماهنگی لازم مراجعات متعددی به شرکت مزبور داشته و در نهایت اقدام به تهیه سیستم بشکلی که در صفحات آتی نوشته و شرح داده شده است نمودیم .

قبل از محاسبه

ما در تاریخ 14/8/84 به کارخانه روغن نباتی لادن رفتیم. البته با هماهنگی قبلی که توسط یک آشنا انجام شده بود ما به آنجا رفتیم. البته قبل از مصاحبه ما با صحبت کردن با کارکنان شرکت سعی کردیم با خصوصیات اخلاقی مدیریت محترم آشنا شویم و همچنین سؤالاتی که مد نظر ما بود را طرح کردیم و سعی کردیم در طراحی سؤالات از سؤالاتی استفاده کنیم که ما را به هدف برساند تا جایی که توانستیم سعی کردیم از سؤالاتی که مربوط به ما نمی شود خودداری کنیم که مبادا مدیریت در هنگام مصاحبه از ما رنجوده خاطر شود.در هنگام مصاحبه ما با ظاهر آراسته و با خواندن سؤالات از قبل آماده شده به شرکت رفتیم و سؤالات را طبق اصول مصاحبه از سؤالات اسان شروع کردیم و سعی کردیم جناب آقای رئیس را خسته نکنیم. ایشان تا جایی که سعی داشت یا به طور ناخداگاه مصاحبه را از آنچه را که هدف بود با سؤالات خود در مقابل سؤالات ما دور می ساخت و دیگر مشکلات شرکت را جهت مکانیزه کردن با ما طرح سعی کردیم طبق گفتار استاد تمام مراحل مصاحبه را یادداشت برداری و ضبط کنیم که مبادا بعداً دچار مشکل شویم.

2-2-بعد از مصاحبه

بعد از انجام مصاحبه و بدست آوردن پاسخ سؤالات خود را با دوستان به گفتگو نشستیم و انتظارات شرکت را در مکانیزه کردن آن و توانایی خود مورد بررسی قرار دادیم. که آیا می توانیم انتظارات شرکت را برطرف کنیم که ما موفق به انجام این کار شدیم و طبق اصول مکانیزیون شروع به کار کردیم و بعد از اخذ قرار داد و گرفتن قسمتی از مبلغ قرارداد شروع به کار کردیم.

2-3-شرح و وضعیت سیستم موجود :

سیستم موجود شرکت همانگونه که بیان شد یک سیستم دستی بود که با مشکلات زیادی مواجه بود . تعداد نفرات نسبتاً زیاد و اشتباهات متعدد که بعضاً برای پیدا کردن و رفع یک مشکل روزها وقت صرف می شد این مشکلات از ناخوانا بودن اعداد نوشته شده توسط کارمندان گرفته تا گزارشات غلط و نامنظم ادامه داشت .

2-4-شرح فعالیت افراد و امکانات موجود :

بخش مالی شرکت سه اتاق داشت شامل یک نفر رئیس امور مالی یک نفر رئیس حسابداری و 6 نفر کارمند حسابداری بود که همواره کارهای آنان عقب افتاده بود و به روایت یکی از همان کارمندان روزهای آخر تیرماه که می بایست حسابهای سال قبل بسته شود چیزی شبیه روزها و شبهای خاصی است که مرخصی ها لغو و تا دیروقت کارمندان مشغول کار بودند و حتی فرصت حمام رفتن و خواب و استراحت را هم نداشتند .

2-5-مشکلات و نیازمندیهای سیستم موجود :

فکر می کنم تنها قسمتی که راجع به آن هرچه گفته شود کم است این قسمت می باشد ولی اگر بخواهیم جمع بندی کنیم مشکلات شامل موارد زیر می باشند :

الف-نامرتب بودن و عدم اطمینان از صحت محاسبات و اسناد و مدارک مالی .

ب-بکارگیری انرژی نیروی کار و هزینه زیاد برای پرسنل مالی

ج-برخوردهای نامطلوب که بین مسئولین شرکت و کارکنان مالی غالباً پیش می آمد و همواره روحیه پرسنل بدلیل اشکالات متعدد و عقب بودن کارها و فعالیت بیش از حد آنان بد و نامطلوب بود .

د-عقب بودن کارهای جاری و ملزم نبودن کارمندان به رعایت برخی از اصول و قواعد کاری

فصل سوم : امکان سنجی

3-1-راه حل و چگونگی روش پیشنهادی :

پیشنهاد کننده تهیه نرم افزار رئیس امور مالی بود که به تایید مدیر عامل شرکت نیز رسیده بود و کار بررسیهای اولیه از آبان سال 84 آغاز گردید و پس از انجام مرحله شناخت سیستم موجود که حدود یک ماه طول کشید (و طی 8 جلسه مراجعه به شرکت) گزارش به مدیریت شرکت ارائه نمودیم و در آن راه حل و روش پیشنهادی ما طراحی و تهیه یک نرم افزار و تبعیت شرکت از گردش کار مورد نیاز سیستم بود . در سیستم پیشنهادی ما که خیلی ساده نیز در نظر گرفته شده بود موظف بودند اسناد مالی را مرتب و پشت سرهم وارد سیستم نمائید و گزارشات تفصیلی ، معین و کل را خود سیستم چاپ می نمود . اشکالات اسناد باید بموقع برطرف می گردید تا بتوانند سند بعدی را وارد کامپیوتر نمایند و همچنین دیگر نیاز به نوشتن دفاتر کل و معین نداشتند .

و...

تئوری بازیهای کاربردی جهت تجزیه و تحلیل بزرگ داده ها در علوم زمین و سنجش از راه دور

GAME THEORY APPLIED TO BIG DATA ANALYTICS
IN GEOSCIENCES AND REMOTE SENSING
Lori Mann Bruce, Ph. D.
Professor and Dean of the Graduate School, Mississippi State University, U . S .A,
ABSTRACT
This paper introduces the basic concepts of game theory and
outlines the mechanisms for applying game theory models
to big data analytics and decision making in the field of
geosciences and remote sensing. The author proposes the
use of strategic, competitive game theory models for the
purpose of spectral band grouping when exploiting
hyperspectral imagery. The proposed system uses conflict
data filtering based on mutual entropy and a strategy
interaction process of multiple band groups in a conflict
environment, the goal of which is to maximize the payoff
benefit of multiple groups of the whole system. The
proposed system uses the Nash equilibrium as the means to
fmd a steady state solution to the band grouping problem,
and implements the model under the assumption that all
players are rational. The author uses the proposed band
grouping as a component in a multi-classifier decision
fusion (MCDF) system for automated ground cover
classification with hyperspectral imagery. The paper
provides experimental results demonstrating that the
proposed game theoretic approach significantly outperforms
the comparison methods.
Index Terms- Game theory, big data, analytics,
hyperspectral

تئوری بازیهای کاربردی جهت تجزیه و تحلیل بزرگ داده ها در علوم زمین و سنجش از راه دور
Lori Ma nn Bruce، دوره ی دکترا
استاد و رئیس دانشکده ی تحصیلات تکمیلی، دانشگاه ایالتی می سی سی پی، ایالات متحده ی آمریکا
چکیده:
این مقاله مفاهیم اصلی برخی از نظریه های بازی را معرفی می کند و روشهایی برای اعمال مدلهای نظری بازی را در تجزیه و تحلیل بزرگ داده ها و تصمیم گیری در زمینه ی علوم و سنجش از را دور معرفی می نماید. نویسنده، استفاده از مدل نظری بازی استراتژیک و رقابتی را برای هدف گروهبندی طیفی زمانی معرفی می کند که از تصاویر ابر طیفی بهره برداری می کند. سیستم پیشنهادی از فیلتربندی داده های پیچیده مبتنی بر آنتروپی متقابل و یک استراتژی فرآیند تعامل گروه گروههای متعدد در یک درگیری محیطی استفاده می کند، هدف آن به حداکثر رساندن بازدهی برای چندین گروه در کل سیستم است. سیستم پیشنهادی از تعادل NASh استفاده می کند که به این معنی است که یک راه حل پایدار برای مسئله ی دسته بندی مطرح می شود و مدل را تحت این فرض پیاده سازی می کند که همه ی بازیکنان منطقی هستند. نویسنده از گروههای پیشنهادی استفاده می کند که به عنوان یک جز در سیستم همجوشی تصمیم گیری چندطبقه (MCDF) برای طبقه بندی پوشش زمین خودکار با تصاویر ابرطیفی است. این مقاله، نتایج تجربی را ارائه میدهد که نشان می دهند روش نظری بازی ارائه شده به طور قابل توجهی برای روشهای مقایسه ای بهتر عمل می کند.

تجزیه و تحلیل سیستم انتخاب واحد (مستند کامل + تحلیل کامل)

 سیستم انتخاب واحد دانشگاه  سیستمی است که دانشجویان با استفاده از آن نسبت به انتخاب دروس دانشگاهی خود اقدام می نمایند.در این تحلیل  کلیه عوامل دخیل در انتخاب درس مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است.

دیاگرام های مورد استفاده در این پروژه به این صورت می باشد.

-   دیاگرام متن (Context Diagram)

-   دیاگرام مورد استفاده (UseCase Diagram)

-   دیاگرام کلاس (Class Diagram)

-   دیاگرام توالی (Sequence Diagram)

-   دیاگرام همکاری (Collaboration Diagram) 

-   نمودار سطح 0 و 1 و 2 (DFD Diagram) 

  پروژه شامل فایل تجزیه و  تحلیل در محیط رشنال رز (Rose Rational) + مستند کامل می باشد.

پایان نامه رویکرد نگهداری و تعمیرات در صنایع خرد و متوسط

پایان نامه رویکرد نگهداری و تعمیرات در صنایع خرد و متوسط/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:
فرایند نگهداری و تعمیرات یکی از حیاتی ترین فرایند های سازمان های تولیدی است که وظیفه اصلی آن نگهداری و حفظ ماشین آلات تولیدی در شرایط مطلوب و یا باز گرداندن آنها از شرایطی که امکان تولید محصول سالم وجود ندارد به شرایط مطلوب می باشد. خرابی ماشین آلات منجر از دست رفتن زمان در دسترس تولید و افزایش هزینه های سازمان می شود لذا همواره بهبود عملکرد ماشین آلات در نتیجه بهبود فرایند نگهداری و تعمیرات مورد توجه متخصصین ذیربط قرار داشته است. امروزه در دنیا شرکت های تولیدی قبل از هر چیز تلاش می کنند در صحنه رقابت باقی بمانند و به این ترتیب سعی می کنند از سیستم های بهره ور در راستای رسیدن به اهداف خود استفاده کنند. بحث نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر بحث جدیدی نیست و در اکثر شرکت های مطرح بصورت یک امر واجب هر واحد تولیدی در نظر گرفته می شود ولی متاسفانه در ایران این مباحث هنوز جدید وبکر باقی مانده است، هرچند که بعضی از شرکت ها تلاش هایی در جهت رسیدن به اهداف TPM داشته اند، ولی بعلت عدم اشراف کامل بر فلسفه TPM، آموزش و توجه به نقش موثر نیروی انسانی به نتایج قابل قبولی نرسیده اند.

تعداد صفحات: 59

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
1- فصل اول کلیات 5
1-1- مقدمه : 6
1-2- بیان مسئله: 8
1-3- اهمیت موضوع: 9
1-3- اهداف: 9
1-3- سوالات: 9
1-4- فرضیات: 15
1-4- تعریف واژه ها و اصطلاحات: 15
2- فصل دوم ادبیات تحقیق 18
2-1- شرکت زمزم غرب تهران 20
2-2- تجارب استقرارنگهداری وتعمیرات پیشگیرانه PMتاسیسات آب آشامیدنی درشهرگرگان 21
2-3- بررسی عوامل موثر براجرای نگهداری وتعمیرات پیشگیرانه درنت خودرویی ناجا 21
3- فصل سوم روش تحقیق 23
3-1- موقعیت تاریخی، جغرافیایی و تقسیمات کشوری 24
3-2- تاریخچه تاسیس شرکـت شهرکهای صنعتی گلستان : 25
3-3- امکانات زیربنایی شهرکها ونواحی صنعتی 26
3-3-1- شهرک صنعتی آق قلا 27
4- فصل چهارم تجزیه وتحلیل 30
4-1- صنعت ایران: 31
4-2- اهم چالشهای نت در اکثر شرکت های ایرانی 32
4-2-1- مشکلات ساختار سازمانی: 32
4-2-2- موانع تجهیزاتی 33
4-2-3- مسایل نیروی انسانی: 34
4-2-4- مشکلات برونسپاری 35
4-3- زیانهای ناشی از عدم وجود سیستم های مناسب نت درکارخانجات ایران 36
4-4- وضعیت اقتصادی استان گلستان 38
4-4-1- صنعت 38
4-4-2- تحلیل نقاط قوت و ضعف، تهدیدات وفرصت های بخش صنعت دراستان گلستان 39
4-5- معرفی رشته های دانشگاهی: مهندسی صنایع 40
4-5-1- هدف: 40
4-5-2- معرفی گرایشهای مهندسی صنایع: 40
5- فصل پنجم نتایج 46
5-1- جمع بندی و نتیجه گیری: 47
5-2- پیشنهادات: 50
6- پیوست ها 51
7- منابع وماخذ 59