مقاله تخمین تنش پمساند با استفاده از روش های غیر مخرب و ارتباط آن با پروسه‌های تولید در انواع مختلف جوشکاری

فایل بصورت ورد (قابل ویرایش) و در 45 صفحه می باشد.

طی چند دهه گذشته تنش های پسماند در ظروف فشار دار و کاربردهای ساختمانی و خطوط انتقال گاز و نفت و در ساختارها و قطعات فلزی و ... مورد توجه قرار گرفته است. از سوی پیشرفت هایی که امروز در ارزیابی یکپارچه ساختارها و ساختمانها در ارتباط با قطعات جوش صورت پذیرفته است. خواستار اطلاعات دقیق تری دربارة حالت تنش پسماند می باشد. تنش های پسماند در اثر عدم هماهنگی در شکل طبیعی بین نواحی مختلف در یک قطعه حاصل می شود به خصوص در جوشکاری تنش های پسماند مورد توجه قرار می گیرند. تنش های پسماند می توانند بسته به علامت، اندازه و توزیع شان با توجه به تنش های اعمالی، تعیین کننده باشند.

ارزیابی تنش پسماند یک ابزار مهمی نیز برای کنترل فرآیند، کنترل کیفی، ارزیابی طراحی و آنالیز نقص می باشد. چون این تنش ها می توانند پیامدهای مهمی روی عمکلرد اجزاء و قطعات مهندسی داشته باشند و همچنین تأثیر زیادی روی خوردگی، مقاومت شکست، خزش و ... دارا می‌باشند. لذا کاهش و کم کردن این تنش ها مطلوب می باشد. از این رو تنش های پسماند در اتصالات جوشکاری شده عمدتاً توسط عملیات حرارتی یا توسط تنش مکانیکی کاهش می یابد.

- روش های متفاوتی برای اندازه گیری یا تخمین تنش پسماند براساس اندازه گیری دقیق یا با استفاده از تکنیک های عددی وجود دارد. اندازه گیریها می توانند از نوع مخرب مانند (سوراخکاری)  یا غیر مخرب مانند اشعه x، یا تفرق نوترونی و فراصوتی باشند. و تفرق نوترونی اساساً یک تکنیک برجسته برای پی بردن به تنش پسماند به صورت غیر مخرب در درون قطعات مهندسی در سه بعد و در حجم های کوچک می باشد.

پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی بررسی عوامل موجه فشارهای عصبی و نقش فشارهای عصبی در کارآیی مدیران ...

دانلود پایان نامه آماده

دانلود پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی بررسی عوامل موجه فشارهای عصبی و نقش فشارهای عصبی  در کارآیی مدیران   « کارخانه ماشین‌سازی اراک » با فرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 152

مقدمه

در فصل اول این تحقیق به کلیات مربوط به موضوع پرداخته شده و بیان موضوع تحقیق ، اهمیت موضوع و هدف و محدودیتهای تحقیق از جمله بخشهای مشمول در این فصل می‌باشند.

تحقیقات انجام شده بر این نکته تأکید دارند که استرس عکس‌العمل افراد در مقابل عوامل ایجاد کننده فشار عصبی می‌باشد. علل زیادی برای فشارهای عصبی نام برده شده است که برخی از این علل را می‌توان در سازمانها و برخی دیگر را نیز در محیط اجتماع و خانواده یافت. در این تحقیق سعی گردیده است ابتدا برخی از علل ذکر شده برای فشارهای عصبی که ریشه در کهیط سازمانی و محیط اجتماع و خانواده دارند بیان بررسی گردد و سپس این عوامل در ایجاد فشارهای عصبی در مدیران شرکت ماشین‌سازی اراک پرداخته شود.

فشارهای عصبی دارای عوارض و اثرات بسیاری می‌باشند. تحقیقاتی نیز در زمینه اثرات فشارهای عصبی بر روی اعضاء سازمانها انجام گرفته است و برخی از این تحقیقات نیز این اثرات را دسته‌بندی کرده‌اند. در این تحقیق نیز پس از بررسیهای انجام شده اثرات این فشارها بر روی کارآیی مدیران مورد بررسی قرار گرفته است و به این نکته پرداخته شده است که این فشارها تا چه حد عملکرد مدیران شرکت را تحت تأثیرقرار می‌دهند.

نکته قابل توجه دیگر این است که تحقیق پیرامون فشارهای عصبی نیز مانند بسیاری از تحقیقات دیگر با محدودیتهایی روبرو بوده است. از جمله مهمترین این محدودیتها نیز می‌توان از عدم همکاری برخی از مدیران در پرکردن پرسشنامه‌های تحقیق، ندادن اطلاعات کافی در زمینه موضع تحقیق توسط مسئولین برخی از واحدها و کمبود منابع و مآخذ جدید درباره موضوع در داخل کشور را نام برد که در این فصل به بیان تفصیلی هر یک از موارد فوق پرداخته خواهد شد.

بیان و تعریف موضوع

موضوع این تحقیق «بررسی عوامل فشارزا و نقش فشار عصبی درکارآیی مدیران کارخانه ماشین‌سازی اراک » می‌باشد. جهت بیان دقیقتر موضوع تحقیق بطور مختصر به تشریح ‌آن پرداخته می‌شود.

همانگونه که از عنوان این تحقیق پیدا است این تحقیق شامل دو بخش اصلی می‌باشد که مبنای کار تحقیقاتی مورد نظر را تشکیل می‌دهند. بخش نخست این تحقیق به عوامل ایجاد کننده فشار عصبی اختصای دارد و بخش دوم به بررسی رابطه بین فشار عصبی و کارآیی مدیران مربوط می‌شود.

فهرست مطالب

عنوان                                      
فصل اول : کلیات
مقدمه
تعریف موضوع
فرضیات تحقیق
اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
قلمرو تحقیق
تعریف واژه‌های عملیاتی
محدودیتهای تحقیق

فصل دوم : مبانی تئوریک و پیشینة پژوهش
تاریخچه تحقیق پیرامون فشار عصبی
فشار عصبی چیست؟
اجتناب‌ناپذیر بودن فشار عصبی
مراحل فشار عصبی
مدلی برای تحلیل فشار عصبی
منابع فشار عصبی
       1-عوامل طبیعی
1-1)    محیط خانواده
1-2)    محیط اجتماع
     2- عوامل سازمانی
        2-1) عوامل مربوط به خود سازمان
            2-1-1) ساختار سازمانی
            2-1-2) جو سازمانی
            2-1-3) محیط فیزیکی
            2-1-4 ) تضادهای صف و ستاد
        2-2) عوامل مربوط به شغل
            2-2-1) ابهام نقش
            2-2-2 ) افراط نقش (کمی و کیفی)
            2-2-3 ) تفریط نقش
            2-2-4) تعارض نقش
            2-2-5) روابط بین افراد
            2-2-6 ) فزونی اطلاعات
            2-2-7 ) نکات مربوط به مسیر ترقی
            2-2-8 ) تحرک جغرافیایی
            2-2-9 ) مشاغل مدیریتی
            2-2-10) انتظارات نقش
            2-2-11) مسئولیت برای دیگران
            2-2-12) ادراک عصبی
عوامل مؤثر در تعدیل فشارهای عصبی
1)    ادراک
2)    اختلافات فردی
3)    ارزشها
4)    شخصیت
5)    حمایت اجتماعی
6)    تجربه شخصی
نتایج فشارهای عصبی
         1- نتایج رفتاری
1-1)    عملکرد
1-2)    غیبت
1-3)    رضایت شغلی
1-4)    تصمیم‌گیری
1-5)    انحرافات اجتماعی
    2- نتایج جسمی و فیزیولوژیکی
        2-1) بیماریهای قلبی و عروقی
        2-2) بیماریهای دستگاه گوارش
        2-3) بیماریهای پوست
        2-4) رابطه فشار عصبی با سیستم دفاع ایمنی
        2-5) سرطان
        2-6) سردردها و فشار عصبی
3- نتایج و عوارض روانی فشارهای عصبی
        3-1) اضطراب
        3-2) ناکامی
        3-3) افسردگی

فصل سوم : فرایند تحقیق
روش تحقیق
روش جمع‌آوری اطلاعات
پرسشنامه‌های تحقیق
جامعه آماری
روشها و فنون آماری مورد استفاده
تکنیک همبستگی
تحلیل واریانس
 

پایان نامه رشته تاسیسات انــرژی خورشــیـــدی وکـــاربـرد آن درگــرمـایـــش و مقایسه این سیستم با سیستم حرارتی مرکزی...

دانلود پایان نامه رشته تاسیسات انــرژی خورشــیـــدی وکـــاربـرد آن درگــرمـایـــش و مقایسه این سیستم با سیستم حرارتی مرکزی... با فرمت ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات 110

دانلود پایان نامه آماده

مقدمه

سالیان دراز بشر بدون توجه به این موضوع که شاید روزی انرژی های فسیلی به پایان برسد به مصرف این نوع انرژی‌ها می پرداختند‌، با پیشرفت صنعت وپدیده‌هایی مثل انقلاب صنعتی باعث شد مصرف انرژی های فسیلی دوچندان شود واین موضوع در سرتاسر جهان از اهمیت زیادی برخوردار گردد. اما امروزه محققان با مطالعات پی درپی درباره مسایل روز به این نتیجه دست یافته اند که تا چندی دیگر این انرژی ها تمام می شوند وبرای تامین انرژی آیندگان باید چاره ای اندیشید وروی به انرژی های نو و تمام ‌نشدنی آورد .

درعصر حاضر حساسیت این موضوع باعث تشکیل سازمانهای مطالعاتی– تحقیقاتی شده است که با هماهنگ شدن این سازمان ها بادولت در همه کشور‌ها باعث اجرای سیاست هایی که با عث صرفه جویی مصارف انرژی در صنایع وهمچنین ،اماکن مسکونی وتجاری شده اند . تاکنون این سازمان ها فعالیت‌های موثری ازجمله شناخت وشناسایی نقاطی که پتانسیل انرژی‌جدیدی را دارند پرداخته اند . شاید تاکنون نامی از ساختمان های صفر انرژی شنیده باشید. دراین ساختمان ها طراحی بر پایه استفاده از انرژی‌های نو‌ که تاکنون به دست آمده بوده است تا مصرف انرژی های فسیلی در آنها به صفر برسد . برخی از این انرژی ها که تاکنون بیشتر مورد استفاده قرارگرفته است انرژی خورشیدی، بادی،انرژی زمین گرمایی وانرژی امواج دریا بوده است.

دراین پروژه به مهمترین و در دسترس‌ترین این انرژی‌ها یعنی انرژی خورشیدی و کاربرد آن در گرمایش می پردازیم.  

فهرست مطالب
عنوان    صفحه

مقدمه     1
1      تاریخچه انرژی خورشیدی     2
2      خورشیدچیست؟    3
فصل اول: مقدمه ای بر کاربرد انرژی خورشیدی
 1-1      استفاده از انرژی حرارتی خورشید    6
 1-2     کاربرد غیر نیروگاهی    6
     1-2-1    آبگرمکن های خورشیدی وحمام خورشیدی    6
     1-2-2    گرمایش وسرمایش ساختمان وتهویه مطبوع خورشیدی       6
     1-2-3    آب شیرین کن خورشیدی    7
     1-2-4    خشک کن خورشیدی    7
     1-2-5    کوره خورشیدی    9
     1-2-6    خانه های خورشیدی    10
 1-3      سیستم های خورشیدی    11
فصل دوم: مقایسه سیستم خورشیدی وسیستم حرارت مرکزی
    2-1    شرح جرییات سیستم    13
    2-2    قابلیت اجرا     15
    2-3    کد های اجرایی    16
    2-4    الزامات طراحی یکپارچه    16
    2-5    هزینه وبهره وری    18
    2-6    مزایا    19
    2-7    جزییات طراحی    19
    2-8    کارکردونگهداری    22
    2-9    راه اندازی اولیه    23
فصل سوم: آبگرمکن های خورشیدی      24

فصل چهارم: سیستم های هوای گرم خورشیدی
 4-1      سیستم های گرمایش خورشیدی    34
 4-1-1    سیستم های گرمایش هوای گرم خورشیدی    34
 4-1-1-1     سیستم های غیر فعال    3

   4-1-1-1-     سیستم با بهره گیری مستقیم    35
   4-1-1-1-2     سیستم دیوارهای ذخیره گرما    37

    4-1-1-1-3     سیستم گلخانه ای    38
  4-1-1-1-4     سیستم های سیفون گرمایی    39
  4-1-1-2     سیستم های فعال    41

  4-1-1-3     مقایسه سیستم های فعال وغیر فعال    43
 4-1-1-3-1  سیستم های ترکیبی خورشیدی وانواع آن    44
  4-1-1-4     سیستم های گرمایش آب غیر مستقیم    46
4-1-1-4-1     سیستم های تخلیه به پشت    47
  4-1-1-4-2     سیستم های ذخیره سازی گیرنده یکپارچه    48
  4-1-1-4-3     سیستم های سایت - ساخت    48
  4-1-1-4-4     گیرنده های خورشیدی تراوشی    49 

   4-1-1-4-5     حوض خورشیدی کم عمق    49
   4-1-3    گرمکن های استخری    50
    4- 2     سیستم گرمایش از کف خورشیدی    51
    5 -2     شیوه های گرمایش محیط    53
فصل پنجم: طراحی سیستم های خورشیدی
5-1    گرمایش فضا وآبگرم مصرفی    56
5-2    تعیین اندازه سیستم های سرمایش وگرمایش خورشیدی    57
5-3    روش های ارزیابی عملکرد    58
5-4    محاسبات تحلیلی با استفاده از شبیه سازی ونمودار f    59
5-5    طراحی یک نمونه پروژه سیستم ترکیبی     63
5-6    محاسبات تابش خورشیدی باروش RTS    77
فصل ششم: سیستم های توزیع خورشیدی وطراحی آن
6-1    سیستم توزیع خورشیدی    93
6-2    انواع سیستم های توزیع خورشیدی    94
     6-2-1    سیستم های ترموسیفون    94
     6-2-2    سیستم های گردش اجباری مستقیم    95
     6-2-3    سیستم‌های گردش اجباری غیر مستقیم    96
     6-2-4    سیستم های کلکتور ترکیبی    97
6-3    طراحی کلی سیستم های توزیع خورشیدی    97
     6-3-1    تعیین اندازه لوله ها درسیستم های خورشیدی    97
     6-3-2    دمای کارکرد سیستم های گرمایش خورشیدی    98
     6-3-3    محیط واسطه انتقال حرارت    99
     6-3-4    سیستم های بازگشت آب    101
     6-3-5    مبدل های حرارتی و سیالات مورد استفاده برای تبادل حرارت    103
     6-3-6    ملاحظات لوله کشی سیستم های گرمایش خورشیدی    104
     6-3-7    حفاظت سیستم در برابر نشتی    106
     6-3-8    رسوب کردن اتیلن گلیکول    107
     6-3-9    سیستم های ذخیره انرژی    107
     6-3-10  مواد و تجهیزات    108
6-4    مراحل اساسی در انتخاب تجهیزات خورشیدی     109
6-5    کارایی بازدهی کلکتور    110
نتیجه گیری     114
فهرست منابع    115     








فهرست شکلها
     عنوان    صفحه
شکل ‏1 1: اجاق خورشیدی    8
شکل ‏1 2: کوره خورشیدی    9
شکل ‏1 3: کوره خورشیدی    9
شکل ‏3 1: روش ترموسیفون در تهیه آب گرم بهداشتی    26
شکل ‏3 2: مخزن ذخیره آبگرم کن خورشیدی خانگی    28
شکل ‏3 3: آبگرمکن خورشیدی با مخزن افقی و سیرکولاسیون طبیعی    28
شکل ‏3 4: آبگرمکن خورشیدی خانگی      29
شکل ‏3 5: دیاگرام کامل یک سیستم آبگرمکن خورشیدی    30
شکل ‏3 6: اتصال دو گردآور بطریق معکوس و موازی    31
شکل ‏4 1: کاربرد انرژی خورشیدی در گرمایش اتاق مسکونی    36
شکل ‏4 2: سیستم سیفون گرمایی    40
شکل ‏4 3: سیستم ترکیبی برای تامین آب گرم و گرمایش    44
شکل ‏4 4: سیستم ترکیبی در یک خانه مسکونی    45
شکل ‏4 5: کاربرد انرژی خورشیدی بمنظور گرم کردن آب استخر    50
شکل ‏4 6: منحنی آسایش برای سیستم های گرمایشی    52
شکل ‏5 1: سیستمی برای گرمایش فضای مسکونی و آب گرم مصرفی    56
شکل ‏5 2: نمونه شبیه سازی در نمودارf     61
شکل ‏5 3: نمونه شبیه سازی در نمودارf    62
شکل ‏5 4: پلان نمونه برای طراحی ساختمان    63
شکل ‏6 1: ساختار کلی سیستم ترموسیفون    95
شکل ‏6 2: سیستم های گردش اجباری مستقیم    96
شکل ‏6 3: سیستم‌های گردش اجباری غیر مستقیم    96
شکل ‏6 4: برش یک کلکتور خورشیدی    111

پایان نامه ورزش سرپرستی تیم ها , اردوها و کاروان های ورزش

فرمت فایل:power point (قابل ویرایش)

تعداد صفحات :39

چکیده مطالب :

اشنایدر و اشیرایتزر (1998): ورزش را فعالیت های جسمی آدمی که تحت قوانین مدون انجام می گیرد تعریف کرده اند .
واندر زواگ (1988) : ورزش نوعی فعالیت جسمی رقابتی است که تجهیزات و امکانات ویژه ای با ابعاد زمانی و مکانی واحدی بهره می گیرد و تلاش برای کسب رکورد اهمیت بسیار چشمگیری دارد.
پیتر فیلدینگ و میلر: هر گونه فعالیت, تجربه , فعالیت های شرکت های تجاری در جهت ایجاد تناسب اندام , تفریح , فعالیت های قهرمانی یا اوقات فراغت
تیم ورزشی عبارتست از یک مجموعه که برای دستیابی به
یک هدف واحد تلاش می نمایند
ساختار یک تیم ورزشی
1- سر مربی 2- مربی یا مربیان 3- مربی بدنساز
4- ماساژور 5- روانشناس 6- کارشناس تغذیه
7- فیزیو تراپ 8- پزشک 9- سرپرست 10 – تدارکات
ساختار باشگاه ورزشی
1 - هیئت مدیره
2- مدیر عامل
3- ساختار اداری
4- کادر فنی
5- سرپرست
6- تدارکات
هیئت مدیره :
ساختار اداری ویژگیهای شخصیتی سرپرست:
ایمان به مقصود و جهت احترام به دیگران :
طرز سخن گفتن :
وظایف سرپرست تیم :
چهاروظیفه عمده و مهم بر عهده سرپرست هر تیم می باشد
تامین نیاز ها و خواسته های بازیکنان هماهنگی و پیگیری امور مرتبط با تیم:
سرپرستی اردوهای ورزشی
زمانبندی اردوهای ورزشی
وظا یف سرپرست اردو
ارتباط نزدیک با ورزشکاران , مربیان و مدیران
کنترل ورود و خروج
نحوه سازماندهی و برنامه ریزی اعزام برون مرزی
وظایف اصلی سرپرست کاروان
ورزشی قبل از اعزام

خرید و دانلود پایان نامه کارشناسی ،دانشکده روانشناسی و علوم اجتماعی -عنوان:بررسی رابطه عزت نفس و خلاقیت در بین دختران و پسران

پایان نامه کارشناسی ،دانشکده روانشناسی و علوم اجتماعی -عنوان:بررسی رابطه عزت نفس و خلاقیت در بین دختران و پسران و تاثیر جنسیت بر روی متغیرهای عزت نفس خلاقیت.

با توجه به نتیجه بررسی های انجام شده خلاقیت و استعدادهای خلاقه نهفته در کودک و نوجوان قابل رشد وتوسعه است و این کیفیت مستلزم تلاش و کوشش همه جانبه در ابعاد گوناگون کودک و نوجوان به ویژه عزت نفس می باشد.

موضوع پژوهش حاضر بررسی رابطه خلاقیت و عزت نفس درنوجوانان دختر و پسر و تاثیر جنسیت بر متغیرهای عزت نفس و خلاقیت است که با استفاده از شیوه نمونه گیری در دسترس صورت پذیرفته است از این رو تعداد 60 نفر از دانش آموزان دختر و پسر که در مقطع راهنمایی مدارس واقع در منطقه 11 آموزش و پرورش تحصیل می کردند انتخاب شدند و آزمونهای عزت نفس کوپراسمیت و خلاقیت عابدی بر روی آزمودنیها اجرا گردید. نتایج نشان می دهد.

که خلاقیت دربین دختر وپسر تفاوتی ندارد وهمچنین عزت نفس در دختر وپسر تفاوتی ندارد ورابطه مثبتی بین خلاقیت وعزت نفس وجود دارد.

بنا به اعتقاد بسیاری از متخصصان عزت نفس را می توان ازجمله علل مشکلات رفتاری شایع در میان کودکان و نوجوانان سراسر جهان دانست.

بهترین راه برای بیشتر کردن انگیزش افراد اینست که عزت نفس آنها را افزایش دهیم.معلمان، کارفرمایان و مربیان همواره می گویند که راه بهترین راه برای با انگیزش کردن دانش آموزان ، کارکنان و ورزشکاران بالا بردن عزت نفس آنهاست.............

این پژوهش در 5 فصل با عناوین:

فصل اول: کلیات پژوهش

فصل دوم :پیشینه پژوهش

بخش اول : عزت نفس

بخش دوم : خلاقیت

فصل سوم : روش پژوهش

فصل چهارم:توصیف وتحلیل داده ها

فصل پنجم :نتایج پژوهش

و با فرمت word و در102 ص تنظیم شده است.