دانلود پایان نامه بررسی هوش هیجان در رابطه با سلامت روانی

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه هوش هیجانی با مؤلفه های جسمانی باید کارکردی اجتماعی ، افسردگی شدید ، اضطراب و در کل سلامت عمومی باشد شناساندن یک مسئله که چطور هوش هیجانی در سلامت عمومی فرد می تواند تأثیر گذار باشد و با در نظر گرفتن اینکه خانواده ها با کلامشان و عملکردشان می توانند کودک را در جهت شناخت خود و رفتارش و در عین حال شناخت دیگران نقش داشته باشند و با توجه به اینکه هوش هیجانی زیر مجموعه ای از هوش اجتماعی است و می تواند فرد را در جهت سازگاری با جامعه همراه نماید .تعداد صفحات:158

بررسی رابطه میان هوش تجاری و هوش رقابتی در اثربخشی فرایند نوآوری

مقاله با عنوان بررسی رابطه میان هوش تجاری و هوش رقابتی در اثربخشی فرایند نوآوری که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری:شیراز

سال برگزاری:1389

تعداد صفحه:12

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

نویسند‌گان:
[ رضا صالح زاده ] - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه اصفهان
[ محمد رضا عطارپور ] - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه اصفهان
[ علی شائمی برزکی ] - استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان

چکیده

یکی از اصول ایجاد یک محیط نوآورانه، شناخت بازار و آگاهی از محدوده وسیع فرصت های ممکن و همچنین آگاهی از نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان می باشد. هوش تجاری و هوش رقابتی با قابلیت های فراوانی که دارند، اطلاعات زیادی در این زمینه ها برای سازمان فراهم می کنند. از طرفی رقابت پذیری یک سازمان عامل دیگری است که در ایجاد یک محیط نوآورانه نقش مهمی ایفا می کند، در واقع می توان بیان نمود که نوآور بودن یک سازمان بدون رقابت پذیری آن بی معناست. با توجه به این مطالب، در این مقاله رابطه میان هوش تجاری و هوش رقابتی در اثربخشی فرایند نوآوری مورد بررسی قرار گرفته است و چارچوبی مفهومی از ارتباط میان این سه موضوع مورد بحث ارائه شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که هوش تجاری و هوش رقابتی هم به فرایند نوآوری و هم به رقابت پذیری سازمان کمک خواهند کرد که این نوآوری و رقابت پذیری نیز ارتباطی دو طرفه و متقابل با یکدیگر دارند.

پایان نامه هوش اجتماعی

32 صفحه
نوع فایل word

فهرست :
مقدمه
پیشگفتار
تعریف هوش اجتماعی
هوش اجتماعی چیست
زمینه های هوش اجتماعی
مغر اجتماعی
ژن ها سرنوشت ساز نیستند
ویژگیهای هوش اجتماعی
خصوصیات افرادی که هوش اجتماعی دارند
چگونه هوش اجتماعی خود را تعریف کنیم
تحقیقات انجام شده
در مورد هوش اجتماعی به زبان انگلیسی
نتیجه
منابع

پاور پوینت هوش تجــــاری

تعریف سیستم هوشمندساختار BIتعریف هوش تجاری (BI)یک کاربرد از BIدلایل داشتن سیستم های مبتنی بر BIاهداف BIاجزای BIتکنیک های استفاده شده در BIOn-Line Analtical ProcessingOn-Line Transaction ProcessingData WarehousingData MiningIntelligent Decision Support SystemIntelligent AgentKnowledge Management SystemSupply Chain ManagementCustomer Relationship ManagementEnterprise Resource PlaningEnterprise Information Managementکیفیت دادهخصوصیات داده های با کیفیتدسته بندی داده های بدون کیفیتمشخصات سیستمِِ با داده های بدون کیفیتاثرداده های بدون کیفیت بر روی سیستم12قدم جهت تصحیح دادهمراحل کاری پاکسازی دادهدانشمراحل انجام یک پروژة مهندسینقشة راه سیستم های هوش تجاریساختار تیم ساخت پروژهاصول طراحی پایگاه داده تحلیلیمروری برتعریف پایگاه داده تحلیلیتفاوت با پایگاه داده عملیاتیمشخصات پایگاه داده تحلیلیتعریف هوش تجاری از منظر پایگاه داده تحلیلیسیر تکاملی تکنولوژی های هوش تجاریThe Corporate Information Factory (CIF)ملاحظاتی که در طراحی یک پایگاه داده تحلیلی باید لحاظ کردملاحظات ساخت پایگاه داده تحلیلیمراحل ساخت پایگاه داده تحلیلیمعماری پایگاه داده تحلیلی        مراجعسیستم های هوشمندهوشمندی، قابلیت دنبال کردن هدف به همان روشی است، که انسان دنبال می کند.یک سیستم هرچه به انسان نزدیکتر باشد، هوشمندتر است.سیستم هوشمند، سیستمی است که هدف مشخصی را با کمک حسگر و عملگر تا حصول موفقیت دنبال می نماید.سیستم هوشمند، می تواند دانش خود را با یادگیری، از طریق تجربه ویا کسب دانش های جدید افزایش دهد.انسان، یک سیستم هوشمند است.BI باید یک سیستم هوشمند باشد.تعریف هوش تجاری (1)      عبارتست از بُعد وسیعی از کاربردها و تکنولوژی برای جمع آوری داده و دانش جهت تولید پرس و جو در راستای آنالیز Enterprise برای اتخاذ تصمیات تجاری دقیق و هوشمند.تعریف هوش تجاری (2)    یک هوش تجاری براساس یک معماری Enterprise تشکیل شده و در قالب OLAP (پردازش تحلیلی برخط)، به تحلیل داده های تجاری و اتخاذ تصمیمات دقیق و هوشمند می پردازد.

برای  دانلود بر روی دریافت فایل کلیک کنید

دریافت فایل

تحقیق در مورد هوش هیجانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)


تعداد صفحه:24

فهرست:

مقدمه

بیان مسأله

مرور پیشینه منابع قدرت خارج از ایران

مرور پیشینه منابع قدرت در داخل ایران

مرور پیشینه هوش هیجانی در خارج

منابع انگلیسی

    اکثر مردم عضو سازمانهایی1 با ساختار رسمی و ساختار غیر رسمی هستند. رابینز2 سازمان را اینگونه تعریف می کند:

     "سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طور آگاهانه هماهنگ شده، دارای حدو مرزهای نسبتاً مشخصی بوده وبرای هدف یا مجموعه ای از اهداف بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند."(رابینز، 1987 ص 3). در سازمانها به جز عامل حیاتی مدیریت، عنصر اساسی دیگری به نام «انسان ها» وجود دارند.

     در واقع توفیق سازمانها مستقیماً به استفاده مؤثر از منابع انسانی بستگی دارد. (حقیقی و دیگران، 1380). «رهبری» به عنوان یک کارکرد اجتماعی مهم، میانجی بین این دو یعنی «مدیریت» و «منابع انسانی» است.

     «رهبری»3 هنر مدیریت است (دویتری4، 1984) به نحوی که رهبری اثر بخش می تواند در افراد که به منظور تعیین و تحقق هدفها نفوذ کند و حس وفاداری وهمکاری همراه با احترام در آنها به وجود آورد. (دویتری، 1984 ترجمه میرسپاسی ص 337). از سوی دیگر توانایی نفوذ در دیگران به وسیله قدرت بوجود می آید. (هرسی و بلانچارد5، ترجمه کبیری ص228).