تاثیر نوع آموزش ژیمناستیک و طناب زنی و جنسیت بر تبحر حرکتی کودکان 7 ساله
چکیده
مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر نوع آموزش ژیمناستیک و طناب زنی و جنسیت بر تبحر حرکتی کودکان 7 ساله بود.
مواد و روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعه نیمه آزمایشی با پیش آزمون و پس آزمون بوده که تعداد 80 نفر دانش آموز(40 پسر و 40 دختر) براساس جنسیت(دختر/پسر) و نوع آموزش(ژیمناستیک/ طناب بازی) به چهار گروه تقسیم شدند و به مدت 10 هفته آموزش داده شدند. برای جمع آوری دادهها از آزمون برونینیکس – ازرتسکی استفاده شد و از شیوه تحلیل واریانس دو راهه برای تجزیه و تحلیل داده استفاده شد.
نتایج: نتایج پژوهش حاضر نشان داد که بین خرده مقیاس سرعت دویدن و چابکی اثر تعاملی جنسیت و نوع آموزش، خرده مقیاس تعادل اثر تعاملی جنسیت و نوع آموزش و خرده مقیاس هماهنگی اندام فوقانی اثر جنسیت، نوع آموزش و اثر تعاملی جنسیت و نوع آموزش تفاوت معناداری وجود داشت.
بحث و نتیجه گیری:مطابق با دیدگاه سیستم های پویا مشخص می شود که عوامل فردی، و آموزشی می تواند در تعامل با یکدیگر نتایج متفاوتی را به بار آورند.
تحقیق در مورد تفاوت های جنسیت در پذیرفتن پیشنهادات جنسی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:36
راسل د. کلارک . دانشگاه ایالت فلوریدا
النیل ها تفلید. دانشگاه هاوائی در مونوآ
با توجه به نگرشات کلیشه ای، فرهنگی مردان نسبت به زنان در زمینه روابط جنسی علاقمند تر هستند، احتمال اینکه زنان فعالیت جنسی را محدود سازند بیشتر است. در این مقاله، به کار صاحب نظرانی که در حمایت از این مسئله بحث کرده اند اشاره می کنیم و به بررسی اطلاعات مصاحبه ای و ارتباطی که این موضوع مورد و بحث را مورد حمایت قرار می دهند می پردازیم. در پایان، به دو آزمایش تجربی از این فرضیه رجوع می کنیم.
در این آزمایشات، که در سال 1978 و 1982 انجام شد، حد معمول علاقه هم پیمانان مرد و زن با یکی از سه تقاضا با معشوقه احتمالی برخورد می کند: امشب بریم بیرون؟ یا
به آپارتمانم می آئی؟ یا من همبستر می شی؟ اکثر مردان مایلند بازنی که به آنها نزدیک شده است یک رابطه نامشروع جنسی داشته باشند. زنان اینگونه نیستند. هیچ زنی موافق با یک رابطه نامشروع جنسی نمی باشد. بسیاری از دلایل احتمالی برای این تفاوت های جنسی اشاره شده مورد بحث قرار گرفته اند.
این مطالعات در سالهای 1978 و 1982 صورت گرفتند. از زمانی که چگونگی تهدید ایدز در مبتلا کردن مردان و زنانی که مایل به ملاقات هم، رفتن به آپارتمان، یا در شرایط غیر منتظره جنسی قرار گرفتن دنبال شد، این مسئله اهمیت یافت.
تنوع جنسیتی هیئت مدیره و ضعف های مدیریت داخلی
موضوع فارسی: تنوع جنسیتی هیئت مدیره و ضعف های مدیریت داخلی
موضوع انگلیسی: Board Gender Diversity and Internal Control Weaknesses
تعداد صفحه: 9
فرمت فایل: PDF
سال انتشار: 2016
زبان مقاله: انگلیسی
چکیده: ما نقش تنوع جنسیتی در تابلوهای شرکت های بزرگ در کاهش ضعف کنترل داخلی (ICWs) را بررسی کند. ما پیش بینی و پیدا کردن که شرکت های با نمایندگی بیشتر هیئت مدیره زن هستند کمتر احتمال دارد به ICWs. نتایج به دست آمده توسط زنان نشسته در کمیته ی حسابرسی رانده است. در عوض، به نظر می رسد که زنان در تابلوهای شرکت های بزرگ کاهش ICWs، صرف نظر از اینکه آیا آنها در کمیته حسابرسی نشسته یا نه. نتایج ما در تضاد با تئوری جرم بحرانی هستند، نشان می دهد که حتی یک عضو هیئت مدیره زن می تواند احتمال ICWs را کاهش دهد. روی هم رفته، شواهد سازگار است با گرایش ویژگی معمولی اعضای هیئت مدیره زن نشان داده شده است در ادبیات پیشین (به عنوان مثال، در حال به احتمال زیاد به بحث در مورد مسائل دشوار است، از لحاظ مالی بیشتر محافظه کار، مانیتور بهتر است، و کمتر تحمل رفتارهای فرصت طلبانه). نتایج ما مفاهیم برای انتخاب اعضای هیئت مدیره از دیدگاه سیاست و همچنین نظارت عضو هیئت مدیره از دیدگاه سرمایه گذار و تنظیم کننده.
کیفیت خدمات از لنزهای شفافیت نقش و سازمانی رفتار شهروندی
موضوع فارسی :کیفیت خدمات از لنزهای شفافیت نقش و سازمانی
رفتار شهروندی
موضوع انگلیسی :Service Quality from the Lenses of Role Clarity and Organizational
Citizenship Behavior
تعداد صفحه :11
فرمت فایل :PDF
سال انتشار :2015
زبان مقاله : انگلیسی
در پس زمینه از افزایش آگاهی در مورد رفتار کارکنان در صنعت خدمات، این مقاله به بررسی رابطه
بین وضوح نقش، رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های خدماتی. نمونه پژوهش شامل 198 پاسخ دهندگان از سازمان های هند است. بر
نرم افزار تجزیه و تحلیل رگرسیون، نتایج به تصویر کشیده است که: (الف) وضوح نقش به طور قابل توجهی می شود پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی شد. (ب)
یکی از یافته های جالب توجه از مطالعه این بود که جنس مرد بسیار تعدیل ارتباط مثبت بین وضوح نقش
و رفتار شهروندی سازمانی در مقایسه با زمانی که جنس زن به عنوان مدیر درمان شد. (ج) همچنین، در این مطالعه که بالا پیدا شد
سطح تجربه در رابطه مثبت بالایی بین شفافیت نقش و رفتار شهروندی سازمانی در مقایسه با سطح تجربه پایین.
پیامد های عملی و آینده نتایج اعتدال در راه اندازی سرویس نیز مورد بحث قرار